Manager Support Utrecht
Holland Casino
Consigue una respuesta de este empleador
Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
Holland Casino zoekt een Manager Support voor Utrecht die achter de schermen zorgt dat de operatie vlekkeloos verloopt. Je leidt circa 40–50 medewerkers, stuurt op processen en HR-beleid en borgt een veilige, gastvrije werkomgeving voor gasten en medewerkers.
Je combineert operationeel leiderschap met procesmanagement en gebruikt managementinformatie om continue verbeteringen door te voeren. Ontwikkeling en interne groei staan centraal.
Formación
- HBO werk- en denkniveau vereist.
- Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een operationele omgeving.
- Ervaring met procesoptimalisatie, planning en sturen op resultaten.
- Analytisch vermogen en vaardigheid data te vertalen naar acties.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en focus op samenwerking.
Responsabilidades
- Leidinggeven en coachen van een team van circa 40–50 medewerkers.
- Zorgdragen voor een veilige, gastvrije en professionele werkomgeving.
- Beheren van operationele processen, systemen en HR-beleid.
- Analyseren van managementinformatie en vertalen naar verbeteracties.
- Coördineren van incidenten en verstoringen en zorgen voor correcte afhandeling.
Conocimientos
Educación
Descripción del empleo
Manager Support Utrecht
Jij zorgt dat alles achter de schermen klopt, zodat de operatie voor gasten én medewerkers vlekkeloos verloopt.
Als Manager Support bij Holland Casino ben jij de verbindende schakel tussen mensen, processen en resultaten. Je stuurt een team van circa 40 tot 50 medewerkers aan, zorgt voor een efficiënte bedrijfsvoering en bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van alle ondersteunende processen binnen de vestiging. Met jouw analytisch vermogen, leiderschap en oog voor kwaliteit zorg je ervoor dat collega’s hun werk optimaal kunnen uitvoeren en gasten kunnen rekenen op een veilige, gastvrije en professionele omgeving.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het Support-domein binnen de vestiging. Je combineert operationeel leiderschap met procesmanagement en gebruikt managementinformatie om continu te verbeteren. Daarbij werk je nauw samen met de Manager Hospitality om de vestigingsdoelstellingen te realiseren.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het leidinggeven, coachen en ontwikkelen van een team van circa 40 tot 50 medewerkers;
- Het creëren van een sociaal veilige, inclusieve en gezonde werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren;
- Het borgen van een efficiënte uitvoering van operationele processen, systemen, procedures en HR-beleid;
- Het analyseren van managementinformatie en vertalen van inzichten naar concrete verbeteracties;
- Het bewaken van de personeels- en capaciteitsplanning zodat teams effectief kunnen werken en doelstellingen worden behaald;
- Het implementeren van nieuwe processen, systemen en beleid binnen de vestiging;
- Het monitoren van kwaliteit, compliance en interne beheersing en het signaleren van verbetermogelijkheden;
- Het coördineren van incidenten, calamiteiten en verstoringen en zorgen voor een correcte afhandeling en registratie.
Daarnaast ben je samen met de Manager Hospitality onderdeel van het Crisis Management Team en draag je bij aan een veilige en verantwoorde speelomgeving voor gasten en medewerkers.
Je werkt in een unieke omgeving waarin gastvrijheid, entertainment, veiligheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid samenkomen. Achter de schermen zorg jij ervoor dat de operatie staat als een huis. Je schakelt continu tussen medewerkers, processen, planning en prestaties. Daarbij krijg je veel verantwoordelijkheid én de ruimte om daadwerkelijk impact te maken op de vestiging.
Verder bieden we jou uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris van € 4.394,79 tot maximaal € 7.890,95 bruto per maand (incl. wisseldiensttoeslag en o.b.v. 36 uur), afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een functie van 21,6 tot 36 uur per week (60% tot 100%);
- Een decemberuitkering van 2,5% van jouw jaarloon;
- Een winstuitkering in juni;
- 8,3% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer, maximaal 60 kilometer per dienst;
- 27,5 vakantiedagen op basis van 36 uur;
- € 500,- persoonlijk opleidingsbudget per jaar, waarmee je opleidingen en cursussen naar keuze kunt volgen;
- Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Holland Casino;
- Korting op je sportabonnement, korting op je zorgverzekering, personeelsuitjes en nog veel meer.
Klaar om het verschil te maken achter de schermen?
Wil jij jouw leidinggevende ervaring combineren met operationele sturing, procesverbetering en het ontwikkelen van medewerkers? En zoek je een rol waarin je dagelijks invloed hebt op de prestaties van een complete vestiging? Solliciteer dan op de functie van Manager Support bij Holland Casino. We maken graag kennis met je.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Lotte Meijer, Recruiter, via L.meijer @hollandcasino.nl .
We zijn gastvrij en daarmee is iedereen welkom om te solliciteren;
- Het wervingsproces bestaat uit twee selectiegesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces;
- Reageer graag uitsluitend via de sollicitatiebutton op deze pagina;
- Je sollicitatie is definitief als je een automatische bevestiging per mail hebt ontvangen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
- Hbo werk- en denkniveau;
- Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een operationele omgeving;
- Ervaring met procesoptimalisatie, planning en het sturen op resultaten;
- Analytisch vermogen en de vaardigheid om data om te zetten in concrete acties;
- Communicatieve vaardigheden waarmee je mensen kunt verbinden, coachen en meenemen in veranderingen;
- Commercieel inzicht, eigenaarschap en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
- Mentale veerkracht en de rust om effectief te handelen in een dynamische omgeving;
- Aandacht voor veiligheid, compliance, procedures en verantwoord handelen;
- Flexibiliteit: voor jou is werken in de avonduren, weekenden en op feestdagen geen probleem.
Kom werken bij Holland Casino
Bij Holland Casino speelt aandacht, waardering en erkenning voor de gast een belangrijke rol waardoor het een ontspannen omgeving voor één ieders is. De gasten en ons aanbod kenmerken zich door een grote diversiteit, verschillend in onze 3 type casino's. Voel jij je prettig in zo’n omgeving, ben je dan helemaal in je kracht en voldoe je ook nog aan bovenstaande kenmerken, dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.
Hoe gaat dit in zijn werk?
Luciënne is coördinator security en compliance bij Holland Casino
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
