Manager Software Engineering

SIDN; Arnhem; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

SIDN zoekt een ervaren Manager Software Engineering voor Hello Registry. Je leidt de software-engineeringteams in een internationale setting en vertaalt strategie naar uitvoering, met focus op SaaS-platformen en cloud-native software.

Je rapporteert aan de Manager Hello Registry en bouwt aan governance, samenwerking met CIRA en een schaalbare, cross‑border engineeringorganisatie met circa 10 engineers. Nederlands en Engels communiceren vloeiend; aantrekken en ontwikkelen van talent staan

Qualifications

• WO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 8 jaar ervaring in software engineering.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen softwareontwikkeling.
• Ervaring met multidisciplinaire engineeringteams.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Ervaring met Agile, DevOps en moderne softwareontwikkelmethodieken.
• Ervaring met cloud-native softwareontwikkeling en SaaS-platformen.
• Internationale samenwerking is een sterke plus.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Leidinggeven aan circa 10 engineers en verder ontwikkelen van het engineeringteam.
• Bouwen aan een schaalbare engineeringorganisatie en governance.
• Zorgen voor samenwerking met CIRA en afstemming tussen SIDN en Hello Registry.
• Vertalen van de roadmap naar uitvoering en continue verbetering van processen.

Skills

Leadership

Strategic thinking

Coaching

Stakeholder management

Communicatie NL/EN

Education

WO werk- en denkniveau

Tools

Cloud-native

SaaS-platforms

Agile/DevOps

Job description

De uitdaging

Hoe bouw je één sterke engineeringorganisatie over twee landen, teams en organisaties heen?
Dat is de uitdaging waar je als Manager Software Engineering bij Hello Registry voor staat. Samen met CIRA ontwikkelt SIDN het Hello Registry Platform: een modern en schaalbaar registrysysteem dat wereldwijd wordt gebruikt door registry operators.

Terwijl het platform groeit, ontwikkelen we tegelijkertijd de organisatie erachter. We willen een sterke, internationale engineeringorganisatie neerzetten waarin teams effectief samenwerken, verantwoordelijkheden helder zijn en ruimte is om verder op te schalen.

Jouw rol

Als Manager Software Engineering geeft je leiding aan het software-engineeringteam van SIDN, dat nauw samenwerkt met de engineeringteams van CIRA. Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de technische organisatie binnen SIDN en levert een belangrijke bijdrage aan de inrichting van de gezamenlijke engineeringorganisatie.

Je werkt nauw samen met Product Management en de technische counterparts bij CIRA. Je geeft richting aan de technische strategie en roadmap, brengt structuur aan en zorgt dat teams, processen en technologie goed op elkaar aansluiten.

Daarnaast ben je een verbindende leider die strategie weet te vertalen naar uitvoering. Je ontwikkelt medewerkers, bouwt aan sterke teams en creëert de omstandigheden waarin engineers optimaal kunnen presteren in een internationale omgeving.

Je rapporteert aan de Manager Hello Registry.

(*)CIRA (Canadian Internet Registration Authority) is de organisatie achter het .CA-domein
(**) Hello Registry is een samenwerking tussen CIRA (.ca) en SIDN (.nl), waarbij krachten worden gebundeld om een registratiesysteem van de volgende generatie te ontwikkelen. Onze activiteiten zijn gevestigd in zowel Canada als Nederland.

Technisch leiderschap

Richting geven aan technische strategie en roadmap;
Bewaken van kwaliteit, security en betrouwbaarheid;
Stimuleren van engineering excellence.

Organisatieontwikkeling

Opzetten van een schaalbare engineeringorganisatie;
Ontwikkelen van teams, rollen en capabilities;
Ondersteunen van internationale groei.

Samenwerking met CIRA

Bouwen aan één effectieve virtuele engineeringorganisatie met respect voor eigen identiteit van beide organisaties;
Ontwikkelen van governance en gezamenlijke werkwijzen;
Versterken van kennisdeling en samenwerking.

People & Team Leadership

Leidinggeven aan circa 10 engineers en verder ontwikkelen van het engineeringteam;
Talent aantrekken, ontwikkelen en behouden;
Bouwen aan een sterke teamcultuur waarin eigenaarschap en vakmanschap worden gestimuleerd;
Zorgen voor de juiste teamsamenstelling en balans tussen ervaring, innovatie en continuïteit.

Delivery & Executie

Vertalen van de roadmap naar een voorspelbare en succesvolle uitvoering;
Sturen op kwaliteit, voortgang en continue verbetering van processen en samenwerking;
Tijdig signaleren en oplossen van technische en organisatorische knelpunten.

Je herkent je in onze kernwaarden: klantgericht, betrouwbaar, innovatief, onafhankelijk en professioneel. En je wilt blijven leren en ontwikkelen. Als je jezelf hierin herkent, pas je goed bij ons! Want bij ons kan je echt jezelf zijn.

Je bent een ervaren Manager Engineering, die energie krijgt van het bouwen van teams én organisaties. Je weet mensen te inspireren, brengt structuur aan in complexe omgevingen en hebt ervaring met softwareontwikkeling binnen een professionele SaaS engineeringorganisatie.

Je bent analytisch sterk, communiceert gemakkelijk op alle niveaus en voelt je prettig in een internationale omgeving waarin samenwerking centraal staat.

Ook heb je:

• WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 8 jaar ervaring in software engineering;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen softwareontwikkeling;
• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire engineeringteams;
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
• Ervaring met Agile, DevOps en moderne softwareontwikkelmethodieken;
• Ervaring met cloud-native softwareontwikkeling en SaaS-platformen;
• Ervaring met internationale samenwerking of distributed engineeringteams is een sterke pre;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Jouw leiderschapsstijl

Je bent een coachende leider die mensen vertrouwen geeft en eigenaarschap stimuleert.
Je bent zichtbaar, toegankelijk en besluitvaardig.
Je weet wanneer je moet sturen en wanneer je ruimte kunt geven.
Je brengt rust in complexe situaties en bent in staat verschillende belangen samen te brengen tot gezamenlijke oplossingen.
Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en houdt altijd oog voor zowel de mensen als de resultaten.

Succes in deze functie

Na ongeveer twaalf maanden:

Staat er een heldere Tech-organisatie voor Hello Registry binnen SIDN;

Is er samen met CIRA een goed functionerende virtuele engineeringorganisatie ingericht;

Zijn governance, samenwerking en besluitvorming tussen beide organisaties duidelijk ingericht;

Werken de engineeringteams vanuit gezamenlijke processen en standaarden;

Is een meerjarige roadmap opgesteld en wordt deze voorspelbaar gerealiseerd;

Zijn de benodigde nieuwe engineers succesvol aangenomen en ingewerkt;

Functioneert het SIDN-engineeringteam als een betrokken, professioneel en resultaatgericht team;

Is de samenwerking met CIRA aantoonbaar versterkt en is er sprake van één gezamenlijke engineeringcommunity.