Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
de Laat Koudetechniek zoekt een Manager Service & Maintenance die leiding geeft aan circa 12 medewerkers op binnen- en buitendienst en functioneel de magazijn/logistiek medewerker aanstuurt. Je team telt zo’n 15 personen inclusief flexibele schil.
Je bent verantwoordelijk voor het onderzoeken en oplossen van klantproblemen, borgt onderhoud aan installaties, bewaakt planning en capaciteit, en neemt een stevige bijdrage aan keuzes op prioriteiten, kwaliteit en milieu-eisen binnen het
Als Manager Service & Maintenance geef je leiding aan alle binnen- en buitendienstmedewerkers van de afdeling Service én stuur je de logistiek medewerker (magazijn) functioneel aan. Je team bestaat uit circa 12 collega’s (15 inclusief flexibele schil).
Je bent verantwoordelijk voor het onderzoeken, organiseren en oplossen van klantproblemen: van eenvoudig tot complexe, langdurige issues. Klanttevredenheid is jouw belangrijkste graadmeter.
Daarnaast borg je het periodieke onderhoud van installaties bij klanten, zowel op regiebasis als op contractbasis. Je houdt scherp zicht op de in Nederland en wereldwijd geplaatste installaties en anticipeert proactief met het team op ontwikkelingen in het werk, vanuit milieu-eisen, energiebesparing en optimalisaties. Als manager Service & Maintenance ben je lid van het management team en lever je een stevige bijdrage aan keuzes in prioriteiten, capaciteit en kwaliteit.
Je hebt het vermogen rust en richting op de afdeling te brengen en structuur in de planning, uitvoering en opvolging van bestaande processen. Je maakt heldere afspraken, zorgt voor training en duidelijke opvolging, zodat de informatievoorziening op orde komt en de teamefficiëntie stijgt. Je leidt verbeteringen stap voor stap, passend bij een familiebedrijfcultuur, zonder onnodige weerstand. Hierbij geef je ruimte aan eigenaarschap.
Je bent operationeel sterk, maar denkt ook procesmatig en stuurt op kwaliteit. Je hebt ervaring met procesborging via een ERP-systeem (juiste registratie, vaste werkwijzen, discipline en opvolging), zonder micromanagement.