Manager Procesautomatisering, Meet- & Regeltechniek

Installatietechniek Vacatures; Velserbroek; Hybrid; EUR 94,000 - 114,000; Full time

Benefits offered by this job

Opleiding & ontwikkeling

Pensioenregeling ABP

Flexibel werken

Reiskostenvergoeding

Collectieve zorgverzekering

Fietsplan

Job summary

PWN is een toonaangevend drinkwaterbedrijf in Noord-Holland. Je leidt het team Procesautomatisering, Meet- & Regeltechniek (PAMR) en zorgt dat OT-omgevingen veilig, betrouwbaar en beschikbaar zijn. Je werkt aan grote multi‑discipline projecten en stuurt op regievergelijkingen, met nadruk op ontwikkeling van medewerkers.

Je rapporteert aan de sectordirecteur Productie en werkt nauw samen met IT en security. Standplaats is Velserbroek, met ruimte voor hybride werken en verdere professionalisering

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als leidinggevende van teams in OT-omgeving (projecten, beheer of onderhoud).
• Inzicht in OT-systeemveiligheid en naleving van regelgeving.
• Affiniteit met drinkwaterprocessen of soortgelijke industrie.

Responsibilities

• Leiding geven aan circa 20 professionals (PMs, engineers, beheerders) en sturen op resultaten.
• Zorg dragen voor veilige, betrouwbare OT-omgeving en tijdige oplevering van PA-installaties.
• Begeleiden van M&R-engineers en andere teams bij specificaties en beheer van moderne M&R-apparatuur.
• Delen nemen aan MT Drinkwater Productie en externe markt-ontwikkelingen bijhouden.
• Mogelijk deelnemen aan 24/7 consignatiedienst en aan PWN-CERT.

Skills

Leidinggeven

OT-wereld ervaring

Assetmanagement

Verandering begeleiden

Visie ontwikkelen

Teamontwikkeling

Education

HBO-niveau diploma

Tools

ITIL

Job description

32-40 uur | Velserbroek

Zorg jij graag voor een moderne, stabiele en veilige OT-omgeving en medewerkers die met plezier werken? Als manager Procesautomatisering, Meet- & Regeltechniek (PAMR) werk je bij PWN aan een belangrijke maatschappelijke opgave: betrouwbaar drinkwater leveren en de veerkrachtige natuur in Noord-Holland beschermen. Stabiliteit bewaken en bouwen aan een sterke OT-omgeving: dat is jouw soort succes. Klaar om bij te dragen aan een vitale maatschappelijke voorziening?

Wat ga je doen?

PWN staat voor continuïteit en leveringszekerheid van de drinkwatervoorziening in Noord-Holland, nu en in de toekomst. Als manager lever je met het team hieraan een directe bijdrage, door ervoor te zorgen dat Procesautomatisering en Meet- & Regeltechniek veilig, betrouwbaar en beschikbaar zijn en blijven en voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Het team PAMR zorgt ervoor dat het OT-deel in alle projecten van de sector Drinkwater Productie wordt gerealiseerd conform de automatiseringsfilosofie van PWN.

Ontwerp, programmering, testen, documentatie én ondersteuning bij inbedrijfstellingen liggen in handen van het team. Ook het beheer, onderhoud en de beveiliging van de OT-installaties vallen onder de verantwoordelijkheid van PAMR. Met betrekking tot de M&R-installaties heeft het team met name een regierol. De komende jaren zijn er een aantal grote, multidisciplinaire projecten in uitvoering, waar het team een belangrijke bijdrage aan levert, staat er een aanzienlijke PA-migratie voor de deur en wordt er flink wat M&R-apparatuur vernieuwd.

In deze functie geef je leiding aan een team van circa 20 professionals, bestaande uit projectmanagers, engineers en beheerders op hbo-niveau, aangevuld met een flexibele schil van externe specialisten. Het team is in hoge mate zelforganiserend. Binnen PWN werk je met name samen met andere teams binnen sector Drinkwater Productie, de interne IT-afdeling en de securitymanager.

Dit vraagt om een manager die richting geeft, verbindt, eigenaarschap vergroot en ontwikkeling van medewerkers stimuleert; de kern van leiderschap zoals PWN dat van haar leidinggevenden verwacht. Iemand die een heldere visie ontwikkelt op procesautomatisering en deze weet te vertalen naar concrete plannen en succesvolle uitvoering. Je rapporteert aan de sectordirecteur Productie en krijgt veel ruimte om samen met je team invulling te geven aan de verdere ontwikkeling van PAMR.

Kortom, in deze functie:

• Ben je verantwoordelijk voor een betrouwbare, veilige en goed beheerde OT-omgeving én voor de tijdige en kwalitatieve oplevering van PA-installaties binnen projecten.
• Geef je leiding aan een team van circa 20 professionals, waarbij je stuurt op resultaat, ruimte geeft voor eigen initiatief en investeert in de ontwikkeling van hun vakmanschap.
• Ondersteun je M&R-engineers en andere teams bij het versterken van hun grip op de specificaties, de toepassing en het beheer van moderne M&R-apparatuur.
• Maak je als lid van het MT Drinkwater Productie mede de afwegingen en keuzes die bepalend zijn voor de huidige en toekomstige drinkwaterproductie van Noord-Holland én zorg je dat de meerwaarde en resultaten van je team zichtbaar zijn binnen de organisatie.
• Ben je een actieve sparringpartner voor de sectordirecteur, pak je sector- of PWN-brede aandachtsgebieden op en onderhoud je een extern netwerk om markt- en branche-ontwikkelingen te volgen en toe te passen.
• Neem je mogelijk deel aan de 24/7 consignatiedienst voor crisismanagement van de drinkwaterproductie (eens in de 6 à 8 weken en dit is de eerste tijd niet van toepassing) én maak je deel uit van het PWN-CERT (verlengde van de crisisorganisatie in geval van digitale aanvallen of dreigingen).

Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn?

• Je beschikt over aantoonbare ervaring als leidinggevende van teams die werkzaam zijn in de OT-wereld op het gebied van projecten, beheer of onderhoud. Je hebt laten zien dat je vanuit een inhoudelijke visie richting geeft aan een team, goed kunt luisteren en vertrouwt op de kennis en kunde van je medewerkers. Je houdt zo zicht op het grotere geheel, de te behalen doelen en de mogelijke risico's.
• Je bent authentiek, kritisch en transparant, hebt een stevige persoonlijkheid die resultaten behaalt in verbinding met anderen.
• Je werkt vanuit het organisatiebelang en neemt verantwoordelijkheid voor het integrale resultaat.
• Je begeleidt medewerkers in veranderingen, geeft hen ruimte om eigenaarschap te nemen en investeert actief in hun ontwikkeling en vakmanschap.
• Je hebt het liefst ervaring met assetmanagement of een ITIL-achtige manier van werken.
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bent bekend en vertrouwd met de OT-wereld en informatiebeveiliging en hebt affiniteit met drinkwaterprocessen of vergelijkbare processen.

Heb je geen afgerond hbo-diploma behaald én wel de juiste ervaring en competenties om de functie goed te kunnen uitvoeren? Dan bieden wij de mogelijkheid om hbo-werk- en denkniveau aan te tonen door middel van het afnemen van een assessment als onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Wat hebben wij jou te bieden?

PWN biedt mooie uitdagingen en kansen. Net zoals water alle ruimte krijgt om te stromen, geven wij talenten alle ruimte om te groeien. Je gaat deel uitmaken van een prettige en uitdagende werkomgeving met betrokken collega’s en ruimte voor initiatief. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, met ruime kansen voor opleiding, ontwikkeling en vitaliteit.

Salaris

• Inschaling in schaal 12 van de cao Waterbedrijven (zie voor meer informatie: https://www.wwb.nl/cao).
• Maximaal jaarinkomen: € 104.038,- incl. FAB (40 uur)

Vrije tijd

• Vakantiedagen: 25 dagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur).
• Inzetbaarheidsbudget: 52 uur (o.b.v. fulltime dienstverband) te gebruiken als extra verlof of uit te betalen in geld.
• Pensioen: we bieden je een goede pensioenregeling bij ABP, PWN draagt hier voor 70% aan bij.
• Sabbatical/onbetaald verlof: in overleg kun je er één keer in de vijf jaar voor een periode van maximaal 6 maanden tussenuit gaan.
• Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB)
• 15,49% per maand, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid om extra verlof te kopen, op te sparen of uit te laten keren.

Ontwikkeling & vitaliteit

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Adviesbudget van € 1.000,- per 3 jaar.
• Vitaliteitsbudget, bijvoorbeeld voor een sportabonnement.

Extra voordelen

• Fiscaal voordelig een deel van je studieschuld aflossen.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering, inclusief
• tegemoetkoming voor de aanvullende pakketten.
• Fietsplan: fiscaal voordelig een nieuwe fiets aanschaffen (bij gebruik voor woon-
• werkverkeer).

Flexibel werken

• Flexibele werkplekken: zowel keuze uit kantoortuinen als te reserveren concentratieruimtes én de mogelijkheid om thuis te werken. Tegelijkertijd vraagt deze functie om een zichtbare aanwezigheid op de werkvloer.
• Reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) of thuiswerkvergoeding (€ 3 per dag).
• Veel zelfstandigheid en ruimte om initiatief te nemen in je werkzaamheden.

Cultuur & plezier

• Betrokken collega’s en de mogelijkheid om ook over de grenzen van teams, sectoren én
• zelfs internationaal via VEI samen te werken.
• Actieve personeelsvereniging: van sportieve uitjes en gezellige reisjes tot pubquizzen in
• onze eigen kroeg ’t Kraantje, direct naast ons mooie kantoor!

Werken bij PWN

Zonder water en natuur is er geen leven. Wij hebben water en natuur nodig, maar water en natuur hebben elkaar ook nodig. Daarom is PWN een drinkwaterbedrijf en natuurbeheerder in één. Elk jaar leveren we zo’n 106 miljard liter drinkwater aan onze anderhalf miljoen klanten. En bieden onze

natuurgebieden van ruim 7.000 hectare recreatie aan zo’n 6 miljoen bezoekers. Al meer dan 100 jaar leveren we vol trots duurzaam en uitstekend drinkwater en zorgen we voor veerkrachtige natuurgebieden. We halen alles uit het water.

Sectoren en team

PWN kent een éénhoofdige statutaire directie die verantwoording aflegt aan de Raad van Commissarissen. Deze algemeen directeur (bestuurder) is voorzitter van het DT en eindverantwoordelijk voor de besturing van PWN. Het DT bestaat daarnaast op dit moment uit 4 sectordirecteuren: Distributie, Productie, Natuur & Beleving en Bedrijfsvoering, de directeur Control, Finance, Tax & Treasury en de directiesecretaris. Zij dragen bij aan de integrale formulering en realisatie van missie, visie en strategie en tactische doelstellingen van PWN. De functie van manager van het team PAMR valt onder de sectordirecteur Drinkwater Productie. De sfeer in het team is open en collegiaal: mensen spreken elkaar aan, denken mee en steken de handen uit de mouwen.

Werken 2.0; werken waar het werkt!

Je standplaats is ons hoofdkantoor in Velserbroek en de productielocaties. Daar werk je regelmatig samen met je team en collega-managers. Als manager ben je zichtbaar in de organisatie en zorg je voor verbinding binnen je team. Deze rol vraagt om leidinggeven met zichtbaarheid op de werkvloer van de productielocaties. Om ervoor te zorgen dat je ook thuis prettig kunt werken, zorgen wij als jij dat wilt voor een bureau, bureaustoel, laptopstandaard, etc..

Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kun je je vragen stellen aan Martine Lodewijk, sectordirecteur Drinkwater Productie, via mobiel 06 5870 2456 of Gerrit Veerman, de huidige manager die met pensioen gaat, via mobiel 06 2249 8678.

Een (screenings)onderzoek maakt verplicht onderdeel uit van de sollicitatieprocedure waarbij onderzoek wordt gedaan naar betrouwbaarheid en integriteit van de kandidaat. De exacte onderdelen van dit onderzoek zijn afhankelijk van het risiconiveau behorend bij de functie.