Manager Poliklinische Apotheek

Amsterdam UMC; Amsterdam; Hybrid; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

8,3% eindejaarsuitkering

100% OV-vergoeding

Reiskostenvergoeding €0,21/km

Fietsregeling

ABP pensioen, 70% premie betaald

Gratis scholingen (GoodHabitz)

Personeelsvereniging en Jong Amsterdam

Job summary

Amsterdam UMC zoekt een manager poliklinische apotheek die eindverantwoordelijk is voor aansturing en doorontwikkeling van de poliklinische apotheek op locatie VUmc. Deze apotheek levert dagelijks complexe en specialistische farmaceutische zorg aan patiënten van de polikliniek, dagbehandeling en na ziekenhuisopname.

Je combineert mensgericht leiderschap met proces- en kwaliteitsmanagement in een dynamische organisatie.

Qualifications

• Hbo-werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 5 jaar recente leidinggevende ervaring.
• Ervaring met kwaliteitsdenken en kwaliteitssystemen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2).
• Zichtbare, verbindende leider die teams kan stimuleren.

Responsibilities

• Aansturing en doorontwikkeling van de poliklinische apotheek op locatie VUmc.
• Input leveren voor operationeel en tactisch beleid.
• Beheer van budget en middelen.
• Samenwerken met collega-apotheekmanagers.
• Implementeren van beleid en bewaken van voortgang en kwaliteit.

Skills

Leidinggevende ervaring

Kwaliteitsdenken

Teamontwikkeling

Communicatieve vaardigheden

Nederlandse taalvaardigheid

Education

Hbo-niveau

Aanvullende managementopleiding

Job description

Wat ga je doen?

Als manager poliklinische apotheek ben je eindverantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van de poliklinische apotheek op locatie VUmc. Deze apotheek levert dagelijks complexe en specialistische farmaceutische zorg aan patiënten van de polikliniek, dagbehandeling en aan patiënten die na een ziekenhuisopname naar huis gaan.

Je combineert mensgericht leiderschap met proces- en kwaliteitsmanagement in een dynamische organisatie. Samen met het team van de poliklinische apotheek op locatie AMC vorm je een subafdeling binnen de afdeling apotheek en klinische farmacologie van Amsterdam UMC. Je levert input voor het operationeel en tactisch beleid, je analyseert managementinformatie en stuurt op budget en middelen. Je werkt intensief samen met collega-apotheekmanagers en:

• inspireert, motiveert en ontwikkelt medewerkers en weet het beste in mensen naar boven te halen;
• geeft vorm aan het personeelsbeleid en stimuleert een veilige, open werkcultuur;
• ontwikkelt, verbetert en bewaakt logistieke- en kwaliteitsprocessen rondom farmaceutische zorg;
• zorgt voor optimale ondersteuning vanuit de apotheek voor collega’s in de patiëntenzorg;
• implementeert vastgesteld beleid en bewaakt de voortgang en kwaliteit.

Wat neem je mee?

Je bent een zichtbare, benaderbare en stevige leidinggevende die mensen weet te verbinden en te stimuleren om actief verantwoordelijkheid te nemen voor de resultaten. Je communiceert bewust en duidelijk en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus. Verder breng je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• een aanvullende managementopleiding of aantoonbare managementvaardigheden opgedaan door ervaring;
• minimaal 5 jaar recente leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe (zorg)organisatie;
• ervaring met kwaliteitsdenken en kwaliteitssystemen;
• goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2-niveau).

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.724 tot € 5.867 bruto bij een fulltime dienstverband of schaal 10M € 4.185 tot € 6.419. Dit is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.