Manager Pensioenen (consulting)

IG&H Portugal; Utrecht; Hybrid; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

IG&H Nederland zoekt een Manager Pensioen Consulting die de koers van onze klanten en de sector mede bepaalt. Je werkt aan transformatie-roadmaps, klantstrategieën en data-gedreven besluitvorming aan de hand van Wtp en digitalisering.

Je geeft leiding aan multidisciplinaire projecten en onderhoudt relaties met C-level stakeholders. Daarnaast coach en ontwikkel je consultants, waarbij je continu de balans tussen business en IT bewaakt en de MSW-methodiek volgt.

Qualifications

• Minimaal zes jaar relevante ervaring in de pensioensector of consultancy.
• Competenties in digitalisering, propositieontwikkeling, pensioenadministratie, procesoptimalisatie en AI-toepassingen in de waardeketen.

Responsibilities

• Ontwikkelen van klantstrategieën, proposities en transformatie-roadmaps.
• Vertalen van complexe analyses naar duidelijke adviezen voor bestuurders.
• Leidinggeven aan multidisciplinaire projecten (strategie, tech, data, digital, operations).
• Begeleiden van transformaties in complexe organisaties en managen van verwachtingen bij C-level stakeholders.

Skills

Pensioen ervaring

Strategisch denken

Stakeholder management

Data-gedreven besluitvorming

Mentorschap / coaching

Education

Universitaire opleiding

Job description

Binnen Pensioenen lopen wij voorop in thought leadership, in digitale innovatie en in executie.

IG&H groeit hard. Daarom zoeken wij een Manager Pensioenendie de ambitie heeft om de pensioensector te transformeren en richting te geven aan het nieuwe pensioenlandschap van Nederland. De transitie naar de Wtp vormt een unieke kans: organisaties moeten strategische keuzes maken, digitaliseren, klantgericht handelen en hun waardeketen toekomstbestendig organiseren. Wil jij impact maken op een sector die meer dan 10 miljoen Nederlanders raakt? Dan is dit jouw rol.

Waarom deze rol belangrijk is?

De Wet toekomst pensioenen brengt ongekende uitdagingen en kansen. Pensioenfondsen, uitvoerders, verzekeraars en PPI'sstaan voor vraagstukken rondom:

digitalisering en operational excellence

herontwerp van klantbediening en communicatie

integratie van data & AI in besluitvorming

compliant en in control blijven in een snel veranderend landschap

Ook banken en vermogensbeheerderszien kansen om zichzelf neer te zetten als individueel pensioen navigator. Ook hier zijn er dus product- & distributiestrategie-, data- en digitaliseringsvraagstukken.

IG&H speelt in al deze vraagstukken een leidende rol. Als Manager Pensioen Consultingben jij medebepalend voor de koers van onze klanten én de sector.

In deze rol houd je je bezig met uiteenlopende werkzaamheden en een grote diversiteit aan opdrachten en projecten. Je werkt daarbij samen met verschillende disciplines en zorgt voor een goede verbinding en samenwerking tussen alle betrokkenen. Daarbij opereer je vaak op het snijvlak van business en IT.Concreet omvat dit:

Ontwikkelen van klantstrategieën, proposities en transformatie-roadmaps.

Vertalen van complexe analyses naar krachtige verhaallijnen en bestuurdersadvies.

Inbrengen van diepe sector- en inhoudskennis in klantdialogen en besluitvormingsprocessen.

Bijdragen aan thought leadership op het gebied van Wtp, digitalisering en datagedreven pensioenuitvoering.

Leidinggeven aan multidisciplinaire projecten (strategie, tech, data, digital, operations).

Managen van verwachtingen bij C-level stakeholders; creëren van vertrouwen en strategische alignment.

Bewaken van inhoud, planning, mensen en budget volgens IG&H's MSW-methodiek(Make Strategy Work).

Business Development& Relatiemanagement

Actief bijdragen aan pitches, propositiesen klantpresentaties.

Co-creëren van proposities zoals Wtp-transities, digitale klantbediening, waardeketenoptimalisatie,E2E-transformaties,procesoptimalisaties/STP en AI-gebruik.

Spotten van commerciële kansen bij bestaande en nieuwe klanten.

Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties.

Acteren als mentor voor consultants.

Stimuleren van professionele en persoonlijke groei door feedback, coaching en voorbeeldgedrag.

Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Pensioen Consulting team.

Wat breng je mee?

6 jaar relevante ervaring in de pensioensectoren/of consultancy.

Kennis van en visie op digitalisering, propositieontwikkeling, pensioenadministratie, procesoptimalisatie, STP/procesautomatisering en AI-gebruik in de waardeketen.

Ervaring met het begeleiden van transformaties in complexe organisatiesof het leidinggeven aan complexe (multidisciplinaire) projecten.

Scherp begrip van het pensioenspeelveld en de dynamiek tussen fondsen, uitvoerders, toezichthouders en commerciële partijen.

Opleiding & vaardigheden

Een afgeronde academische opleiding.

Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, in woord én geschrift.

Sterke analytische vaardigheden: data-gedreven besluitvorming, logisch redeneren, feiten boven aannames.

Vaardig in het maken van hoogwaardige deliverables, zoals decks, financiële modellen, analyses, rapportages en whitepapers.

Sterke organisatie- en timemanagement skills: je werkt autonoom, structureert zelf je agenda en levert onder tijdsdruk.

Vermogen om stijl en communicatieniveau aan te passen aan verschillende doelgroepen: van operationeel tot C-suite.

Persoonlijke eigenschappen

Je combineert strategische scherpte met pragmatische executiekracht.

Je durft te challengen enkunt verbinden.

Je hebt een topsportmentaliteit en werkt graag met teams die gaan voor excellentie.

Je bezit inhoudelijke diepgang, klanten zien je als trusted advisor.

Bereidheid om soms buiten standaard uren te werken bij pieken of urgente klantprojecten.

Waarom IG&H?

IG&H transformeert leidende organisaties in finance, health en retail met een unieke combinatie van strategie, design, analytics en technologie. Met meer dan 750 collega's creëren wij duurzame impact door mensen, processen en technologie op een ongeëvenaarde manier te verbinden.