Senior Business Analist Pensioenen

IG&H; Utrecht; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Een toonaangevende consultancy in Utrecht zoekt een ervaren Senior Business Analist Pensioenen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van klantoplossingen en lever je impact bij digitale transformaties. Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in de pensioensector en uitstekende analytische vaardigheden. We zoeken iemand die helder kan communiceren en affiniteit heeft met modelleren. De organisatie biedt kansen voor professionele ontwikkeling in een diverse teamomgeving.

Qualifications

• Meer dan 5 jaar ervaring in de pensioensector.
• Ervaring met de analyse van pensioenproducten en -diensten.
• Professionele beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Bepaal samen met klanten hoe zij gebruik maken van standaardoplossingen.
• Lever directe impact in digitale transformaties en implementaties.
• Specificeer heldere requirements voor klanten.

Skills

Analytische vaardigheden

Communicatief vermogen

Samenwerking met klanten en stakeholders

Affiniteit met modelleren

Diepgaande kennis van pensioenen

Job description

Vacature: Senior Business Analist Pensioenen

Wij zoeken ervaren Business Analisten met diepgaande kennis van pensioenen. Vanuit jouw expertise bepaal je samen met onze klanten hoe zij optimaal gebruik maken van onze standaardoplossingen. Je denkt inhoudelijk mee, stuurt aan op verbetering en helpt de sector vooruit.

Jouw rol als Business Analist Pensioenen

Als Business Analist binnen het pensioendomein lever je directe impact. Je brengt je analytische vaardigheden en domeinkennis in bij digitale transformaties, de implementatie van nieuwe IT-systemen en de voorbereiding op de Wet toekomst pensioenen.

Je werkt technologieonafhankelijk en fungeert als schakel tussen business en IT. Samen met collega’s uit disciplines als low-code development, system configuration en organisatieverandering draag je bij aan duurzame oplossingen.

Je helpt klanten hun behoeften scherp te krijgen, specificeert heldere requirements en bouwt mee aan onze modelgedreven werkwijze en pensioenontologie. Daarnaast deel je actief je kennis met collega’s en draag je bij aan de verdere professionalisering van ons team.

Hoe onderscheidt IG&H zich als consultancy binnen pensioenen?

IG&H combineert diepgaande sectorkennis met technologie en uitvoering. Binnen de pensioensector helpen we organisaties bij de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel, met klantgerichte oplossingen en slimme digitalisering. Als toonaangevend Mendix-partner bouwen we snel schaalbare applicaties, zoals via het AllVida-platform – een toekomstbestendig systeem voor pensioenuitvoerders. Dankzij onze geïntegreerde aanpak van strategie, technologie en delivery is IG&H een betrouwbare partner voor duurzame transformatie.

Jij brengt mee

• Meer dan 5 jaar ervaring in de pensioensector
• Ervaring met de analyse van pensioenproducten en -diensten
• Vermogen om complexe vraagstukken te ontrafelen en helder te communiceren
• Affiniteit met modelleren en specificeren van requirements
• Sterke samenwerking met klanten en stakeholders
• Enthousiasme om je verder te ontwikkelen op het snijvlak van business en IT
• Professionele beheersing van de Nederlandse taal

Ons Business Engineering team

Business Engineering maakt deel uit van onze Technology afdeling, die verantwoordelijk is voor het implementeren van technologische veranderingen in een digitale wereld. Het doel van Business Engineering is om onze klanten te helpen bij het realiseren van grote technologische transformatiedoelen. Als Business Engineers weten we dat de kloof tussen business en IT alleen te overbruggen is door diep de inhoud in te duiken en problemen tot in detail te begrijpen.

Het team bestaat uit 70 ambitieuze collega’s met diverse disciplines, zoals Business Analysts, UX/UI Designers, Application Designers, Agile Facilitators en Program Managers. Het team bestaat uit een mix van starters en zeer ervaren business engineers.

Waarom IG&H?

IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.

We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.