Manager Pensioenen (consulting)

IG&H; Utrecht; On-site; EUR 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Een toonaangevend consultancybedrijf in Nederland zoekt een Manager Pensioen Consulting om de pensioensector te transformeren. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategieën en het leiden van multidisciplinaire projecten. De ideale kandidaat heeft minimaal 6 jaar relevante ervaring en een sterke kennis van digitalisering en stakeholdermanagement. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines en hebt impact op meer dan 10 miljoen Nederlanders. Je brengt zowel strategische als pragmatische vaardigheden met je mee.

Qualifications

• Minimaal 6 jaar relevante ervaring in de pensioensector of consultancy.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Ervaring met transformatie in complexe organisaties.

Responsibilities

• Ontwikkelen van klantstrategieën en transformatie-roadmaps.
• Leidinggeven aan multidisciplinaire projecten.
• Coaching van consultants en teamontwikkeling.

Skills

Ervaring in de pensioensector

Stakeholdermanagement

Analytische vaardigheden

Communicatievaardigheden

Projectmanagement

Education

Afgeronde academische opleiding

Job description

Manager Pensioen Consulting

IG&H groeit hard. Daarom zoeken wij een Manager Pensioen Consulting die de ambitie heeft om de pensioensector te transformeren en richting te geven aan het nieuwe pensioenlandschap van Nederland. De transitie naar de Wtp vormt een unieke kans: organisaties moeten strategische keuzes maken, digitaliseren, klantgericht handelen en hun waardeketen toekomstbestendig organiseren. Wil jij impact maken op een sector die meer dan 10 miljoen Nederlanders raakt? Dan is dit jouw rol.

Waarom deze rol belangrijk is?

De Wet toekomst pensioenen brengt ongekende uitdagingen en kansen. Pensioenfondsen, uitvoerders, verzekeraars en PPI’s staan voor vraagstukken rondom:

• strategische herpositionering
• digitalisering en operational excellence
• herontwerp van klantbediening en communicatie
• integratie van data & AI in besluitvorming
• compliant en in control blijven in een snel veranderend landschap

Ook banken en vermogensbeheerders zien kansen om zichzelf neer te zetten als individueel pensioen navigator. Ook hier zijn er dus product- & distributiestrategie-, data- en digitaliseringsvraagstukken.

IG&H speelt in al deze vraagstukken een leidende rol. Als Manager Pensioen Consulting ben jij medebepalend voor de koers van onze klanten én de sector.

Wat ga je doen?

In deze rol houd je je bezig met uiteenlopende werkzaamheden en een grote diversiteit aan opdrachten en projecten. Je werkt daarbij samen met verschillende disciplines en zorgt voor een goede verbinding en samenwerking tussen alle betrokkenen. Daarbij opereer je vaak op het snijvlak van business en IT. Concreet omvat dit:

• Strategie & Thought Leadership
• Ontwikkelen van klantstrategieën, proposities en transformatie-roadmaps.
• Vertalen van complexe analyses naar krachtige verhaallijnen en bestuursadvies.
• Inbrengen van diepe sector- en inhoudskennis in klantdialogen en besluitvormingsprocessen.
• Bijdragen aan thought leadership op het gebied van Wtp, digitalisering en datagedreven pensioenuitvoering.
• Project- & Stakeholdermanagement
• Leidinggeven aan multidisciplinaire projecten (strategie, tech, data, digital, operations).
• Managen van verwachtingen bij C-level stakeholders; creëren van vertrouwen en strategische alignment.
• Bewaken van inhoud, planning, mensen en budget volgens IG&H’s MSW-methodiek (Make Strategy Work).
• Business Development & Relatiemanagement
• Actief bijdragen aan pitches, proposities en klantpresentaties.
• Co-creëren van proposities zoals Wtp-transities, digitale klantbediening, waardeketenoptimalisatie, E2E-transformaties, procesoptimalisaties/STP en AI-gebruik.
• Spotten van commerciële kansen bij bestaande en nieuwe klanten.
• Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties.
• Coaching & Teamontwikkeling
• Acteren als mentor voor consultants.
• Stimuleren van professionele en persoonlijke groei door feedback, coaching en voorbeeldgedrag.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Pensioen Consulting team.

Job Requirements

Wat breng je mee?

• Ervaring & Expertise

• 6 jaar relevante ervaring in de pensioensectoren/of consultancy.
• Kennis van en visie op digitalisering, propositieontwikkeling, pensioenadministratie, procesoptimalisatie, STP/procesautomatisering en AI-gebruik in de waardeketen.
• Ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau.
• Ervaring met het begeleiden van transformaties in complexe organisaties of het leidinggeven aan complexe (multidisciplinaire) projecten.
• Scherp begrip van het pensioenspeelveld en de dynamiek tussen fondsen, uitvoerders, toezichthouders en commerciële partijen.

• Opleiding & vaardigheden

• Een afgeronde academische opleiding.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, in woord én geschrift.
• Sterke analytische vaardigheden: data-gedreven besluitvorming, logisch redeneren, feiten boven aannames.
• Vaardig in het maken van hoogwaardige deliverables, zoals decks, financiële modellen, analyses, rapportages en whitepapers.
• Sterke organisatie- en timemanagement skills: je werkt autonoom, structureert zelf je agenda en levert onder tijdsdruk.
• Vermogen om stijl en communicatieniveau aan te passen aan verschillende doelgroepen: van operationeel tot C-suite.

• Persoonlijke eigenschappen

• Je combineert strategische scherpte met pragmatische executiekracht.
• Je durft te challengen en kun verbinden.
• Je hebt een topsportmentaliteit en werkt graag met teams die gaan voor excellentie.
• Je bezit inhoudelijke diepgang, klanten zien je als trusted advisor.
• Bereidheid om soms buiten standaard uren te werken bij pieken of urgente klantprojecten.

Waarom IG&H?

IG&H transformeert leidende organisaties in finance, health en retail met een unieke combinatie van strategie, design, analytics en technologie. Met meer dan 750 collega’s creëren wij duurzame impact door mensen, processen en technologie op een ongeëvenaarde manier te verbinden.