Manager Payroll Outsourcing

VOXTUR; Waddinxveen; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en iPhone

Leaseauto of mobiliteitsvergoeding

Thuiswerkplek budget

Workation: 2 weken per jaar

Opleidingstraject: 6 dagen per jaar

Winstdeling

10 groeidagen per jaar

Job summary

VOXTUR zoekt een Manager Payroll Outsourcing die leiding geeft aan een team van payrollspecialisten en verantwoordelijk is voor de salarisadministratie van AFAS-klanten. Je stuurt op tevreden medewerkers, tevreden klanten en slimmer gemaakte processen.

Je maakt deel uit van het MT en helpt VOXTUR richting groei te brengen, met korte lijnen en realiteitsgevoel voor operatie. De functie is hybride, standplaats Waddinxveen.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in payroll of salarisadministratie.
• Kennis van AFAS en salarisrun.
• Leidinggevende potentie of ervaring gewenst.
• Eigenaarschap en overzicht houden, ook onder druk.
• Aanspreekpunt voor klanten en collega’s.

Responsibilities

• Leiding geven aan een team van 8 payrollspecialisten die salarisadministratie verzorgen voor AFAS-klanten.
• Zorg dragen voor tevreden medewerkers en tevreden klanten, en slimmer gemaakte processen.
• Meewerken in het MT om VOXTUR richting groei te bepalen en korte lijnen te behouden.

Skills

Leidinggevende ervaring

Payroll ervaring

Eigenaarschap

Klantencontact

Education

HBO werk-/denkniveau

Tools

AFAS

Job description

Manager Payroll Outsourcing: Jij bent als leidinggevende de onmisbare schakel tussen tevreden medewerkers, tevreden klanten en slimmere processen.

• 32 - 40 uur
• HBO werk- / denkniveau
• Hybride werken
• Startdatum: 1 februari

Stel je voor...

Het is maandagochtend. De salarisrun van vorige week ging bij al je klanten in één keer goed.

In het MT laat je zien hoe je team de verwerking weer slimmer heeft gemaakt. Daarna loop je langs bij een collega die vastzit op een lastige cao. Samen hebben jullie het binnen een kwartier opgelost.

Dan belt een klant. Of we ook de salarisadministratie van hun tweede vestiging willen doen? Natuurlijk willen we dat.

Je team heeft het volgende project alweer binnen.

Werken bij wie?

Bij VOXTUR. We zijn nu met zo’n 50 collega’s. Je vindt ons in Waddinxveen en op de AFAS Campus in Leusden.

We helpen organisaties meer uit AFAS en hun data te halen. Dat doen we met consultancy, functioneel beheer, payroll outsourcing en Horizon BI, ons eigen BI-merk.

Wat ons bindt? Passie voor ons vak en de drive om elkaar en onze klanten te inspireren.

Groeien doen we samen. Daarom hebben we elke maand een groeidag. Een dag om samen te zijn en van elkaar te leren. Jouw ideeën tellen hier vanaf dag 1.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan een team van 8 payrollspecialisten. Samen verzorgen jullie de salarisadministratie voor onze AFAS-klanten. Je opdracht is simpel:

• Tevreden medewerkers
• Tevreden klanten
• Slimmere processen

Je hebt een plek in het MT. Daar bepaal je mee hoe VOXTUR groeit. De lijnen zijn kort en je hebt echte zeggenschap.

Wat breng je mee?

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in payroll of salarisadministratie. Je kent AFAS en weet hoe een goede salarisrun in elkaar zit.

Wat je kunt

• Je hebt leidinggevende ervaring, of je bent klaar om die stap nu te zetten
• Je haalt het beste uit je team
• Je ziet waar processen slimmer kunnen en pakt dat op.

Wie je bent

• Je neemt eigenaarschap en houdt overzicht, ook als het druk is
• Je bent een aanspreekpunt waar klanten en collega’s graag op terugvallen

Praktisch

• Je standplaats is Waddinxveen.

Wat krijg je daarvoor terug?

Het fulltime salaris van een Manager Payroll Outsourcing ligt tussen de € 4.500,- en € 6.250,- bruto per maand. We doen je een voorstel op basis van je kennis en ervaring.

Daarnaast krijg je:

• Een laptop en een iPhone (logisch)
• Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding
• Een budget voor de inrichting van je thuiswerkplek
• De mogelijkheid om 2 weken per jaar op workation te gaan
• Een jaarlijks opleidingstraject van 6 dagen
• Deelname aan de winstdeling (afgelopen jaar tussen de 7k en 10k)
• En 10 groeidagen per jaar

We starten met een contract van 7 maanden. Zo hebben we goed de tijd om aan elkaar te wennen. En daarna? Dan zetten we het om in een contract voor onbepaalde tijd.