AFAS Payroll Consultant

Van Oers; Breda; Hybrid; EUR 33,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen

Onbelaste reiskostenvergoeding

Laptop en telefoon

Premievrij pensioen

Thuiswerkvergoeding

Job summary

Van Oers zoekt een Payroll Consultant AFAS die als AFAS-specialist voor jouw klanten optreedt. Je combineert payrollkennis met AFAS-expertise om salarisverwerking correct te laten verlopen en AFAS slim in te richten voor HR- en payrollprocessen.

Je beheert een eigen klantenportefeuille en adviseert over inrichting, optimalisatie en functioneel beheer van de AFAS-omgeving. Je vertaalt wensen naar praktische oplossingen, met aandacht voor workflows, HR-processen en rapportages.

Qualifications

• Vereiste ervaring met payrollprocessen en AFAS.
• Kennis van CAO en arbeidsrecht is een pré.
• Klantgerichte aanpak met adviesvaardigheden.

Responsibilities

• Beheren van een eigen klantenportefeuille voor AFAS-gerelateerde vraagstukken.
• Analyseren van klantprocessen en vertalen naar AFAS-oplossingen.
• Implementeren en begeleiden van optimalisaties en uitbreidingen in AFAS.
• Uitvoeren van controles op mutaties zoals contractverlengingen en in-/uitdiensttreding.
• Zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving rondom salarisverwerking.

Skills

Payroll verwerking

AFAS-kennis

Relatiebeheer

Analytisch denken

Communicatie

Education

MBO/HBO-opleiding

Tools

AFAS

Job description

Ondernemen met voorsprong, dat is waarmee we onze klanten helpen. Bij Van Oers heeft je werk direct invloed op ondernemers, de lokale economie en daarmee de samenleving. We kijken daarom voorbij de cijfers, bouwen aan duurzame relaties. Want mensen bepalen het succes. Je bent daarom continu bezig met wat er speelt bij klanten maar zeker ook bij collega’s. En die collega’s hebben net zo goed oog voor jou. Ga jij de relatie met Van Oers aan? Pak jij je voorsprong? Kom werken als Payroll Consultant AFAS bij Van Oers!

Zo ziet jouw rol eruit

Als Payroll Consultant AFAS ben jij dé AFAS-specialist voor jouw klanten. Je combineert kennis van payrollprocessen met expertise in AFAS. Je helpt organisaties niet alleen bij een correcte salarisverwerking, maar ook bij het optimaal inzetten van AFAS om HR- en payrollprocessen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig in te richten.

Je beheert een eigen klantenportefeuille en bent hét aanspreekpunt voor alle AFAS-gerelateerde vraagstukken. Je adviseert over inrichting, optimalisatie en functioneel beheer van de AFAS-omgeving en vertaalt klantwensen naar praktische oplossingen binnen het systeem. Of het nu gaat om workflows, HR-processen, rapportages, signaleringen of payrollinrichting: jij weet hoe AFAS organisaties verder helpt.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je analyseert klantprocessen en vertaalt deze naar slimme AFAS-oplossingen;
• Je begeleidt optimalisaties, uitbreidingen en implementaties binnen AFAS;
• Je voert controles uit op de mutaties (tijdelijk vervangingen, roosterwijzigingen, contractverlengingen, ouderschapsverlof, in- en uitdiensttreding);
• Je vertaalt de geldende CAO naar praktijksituatie van de klant;
• Je lost vragen van klanten op, dit op het gebied van arbeidsrecht, sociale verzekeringen en loonbelasting. Je kan altijd een beroep doen op de kennis van collega’s binnen Van Oers;
• Je zorgt voor naleving van de geldende wet- en regelgeving met betrekking tot salarisverwerking, belastingen en sociale zekerheid.

Hiermee geef je ons team voorsprong

Je bent klantgericht, empathisch, nauwkeurig en integer. Daarnaast ben je communicatief vaardig en ga je oplossingsgericht te werk. Lopen zaken net iets anders, dan beweeg jij mee.

Verder vragen wij:

• Je hebt een afgeronde MBO of HBO opleiding;
• PDL en/of VPS is mooi meegenomen of je bent bereid deze te behalen;
• Je hebt ervaring met AFAS, maar als je dit nog niet hebt, laat je dan niet tegenhouden. We gaan dan alsnog graag het gesprek met je aan.

Hier mag je op rekenen

Bij ons mag of beter gezegd moet je ‘gewoon doen’. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat is hoe we bij Van Oers werken. We communiceren helder en eerlijk, hoog van de toren blazen doen we niet. We zetten samen met collega’s, partners en klanten de schouders eronder.

Verder bieden wij:

• Een passend salaris dat aansluit bij jouw kennis en relevante werkervaring voor deze rol;
• 27 vakantiedagen en naarmate je langer bij ons werkt kan dit oplopen tot 32 vakantiedagen;
• Onbelaste reiskostenvergoeding €0,25 per kilometer voor woon werkverkeer en een extra vergoeding voor zakelijke kilometers;
• Premievrij pensioen met mogelijkheid tot fiscaal bijsparen;
• Laptop en mobiele telefoon;
• Studieregeling;
• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
• Thuiswerkvergoeding €2,45 per dag;
• €1200,- budget van Coolblue om je thuiswerkplek in te richten na het doorlopen van je proeftijd;
• Goed uitgewerkt onboardingstraject waarin je de organisatie, werkzaamheden en collega’s leert kennen.

• 2e Recruiter (op website): Dani Jans
• 1e Recruiter (op website): Wendy Snel-Lutt