Manager Partnerships & Development/MT-lid

Goede Doelen Nederland; Amsterdam; Presencial; EUR 75.000 - 111.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybride werken

OV-kaart 100% vergoeding woon-werkver

Persoonlijk ontwikkelingsbudget €650/​

Pensioen PFZW

208 verlofuren (36 uur)

Descripción de la vacante

Rutgers en Aidsfonds – Soa Aids Nederland zoekt een strategische en maatschappelijk gedreven leider voor de rol van Manager Partnerships & Development/MT-lid. Je geeft leiding aan institutionele financiering, grantmaking en partnerschappen, en bouwt aan een duurzame financieringsbasis.

Jaag innovaties aan, werk samen met diverse afdelingen en versterk de organisatie als maatschappelijke investeerder. Je bent verantwoordelijk voor prioriteiten, fondsontwerp en investeringsbesluiten met aandacht

Formación

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 3-jaar ervaring in een MT-rol.
• Ruime leidinggevende ervaring op strategisch niveau in een complexe maatschappelijke, internationale of publieke context.
• Bewezen trackrecord in het ontwikkelen en realiseren van financieringsstrategieën en omvangrijke financierings- en grantmakingportefeuilles.
• Bewezen vermogen om strategische partnerships, coalities en relaties met financiers en andere senior stakeholders te ontwikkelen en te versterken.
• Affiniteit met SRGR, hiv/aids, inclusie, mensenrechten en sociale rechtvaardigheid en bereidheid je te verdiepen in de maatschappelijke en politieke context.
• Vloeiende communicatie in Nederlands en het Engels, mondeling en schriftelijk.

Responsabilidades

• Leiden van de financieringsstrategie en samenwerking met partners.
• Versterken van de financieringsbasis en grantmakingportefeuilles.
• Ontwikkelen van nieuwe financieringsmodellen en proposities.
• Samenwerken met andere afdelingen voor geïntegreerde aanpak.
• Zorgdragen voor mens- en maatschappijgerichte partnerships en invloed op prioriteiten.
• Veranderen van processen en verantwoordelijkheden na fusie.

Conocimientos

MT-rol ervaring

Leidinggevende ervaring

Strategische partnerships

Nederlands & Engels

Financieringsportefeuille

Educación

Academisch niveau

Descripción del empleo

Aantal uren 36 uur per week

Plaats Amsterdam

Organisatie Aidsfonds

Organisatie

Rutgers en Aidsfonds – Soa Aids Nederland gaan met ingang van 1 januari 2027 samen een toekomstbestendige organisatie vormen om een grotere impact te maken op het gebied van seksuele en reproductieve gezondheid en rechten (SRGR). Want samen kunnen we meer betekenen voor onze doelgroepen, de maatschappij en onze partners.

In de nieuwe organisatie brengen we kennis, onderzoek, programma’s, advocacy, beweging, fondsenwerving en grantmaking samen. We werken nationaal én internationaal en bouwen voort op een groot netwerk van communities, maatschappelijke organisaties, overheden, financiers en andere partners. Juist die combinatie stelt ons in staat om kennis, invloed en middelen te verbinden aan maatschappelijke verandering.

Voor de nieuwe afdeling Partnerships & Development zoeken we met ingang van 1 januari 2027 een

Manager Partnerships & Development/MT-lid
36 uur per week

De afdeling
Partnerships & Development is binnen de nieuwe organisatie in Nederland én internationaal institutionele fondsenwerver én maatschappelijk investeerder. We willen daarbij niet alleen voortbouwen op wat werkt, maar ook nieuwe wegen openen. We zoeken actief naar nieuwe partners, financieringsbronnen en financieringsmodellen en naar andere manieren om middelen in te zetten voor maximale maatschappelijke impact. De afdeling krijgt de ruimte én de opdracht om daarin te vernieuwen, kansen te creëren en nieuwe ideeën in de praktijk te brengen.

Taken

De kern van de functie
Als manager Partnerships & Development maak je deel uit van het MT en rapporteer je aan de Raad van Bestuur. Samen met de andere MT-leden draag je verantwoordelijkheid voor het geheel van de organisatie. Vanuit jouw specifieke verantwoordelijkheid geef je strategisch leiding aan de manier waarop de organisatie institutionele middelen mobiliseert en via partnerschappen investeert in haar missie. Je bouwt aan een duurzame en gediversifieerde financieringsbasis en versterkt de organisatie als maatschappelijke investeerder.

Je bent mede-eigenaar van één organisatiebrede financieringsstrategie en hebt een eigen verantwoordelijkheid voor institutionele fondsenwerving, fondsbeheer, grantmaking, strategische partnerschappen en nieuwe financieringsmodellen. Je maakt keuzes over waar we onze middelen inzetten, welke financieringskansen we ontwikkelen en met welke partners we samenwerken. Je werkt daarbij nauw samen met de andere afdelingen. Juist die verbinding maakt de organisatie sterker.

Gelijkwaardig en community-led partnerschap is onderdeel van de kernopdracht. Je zorgt dat partners en communities daadwerkelijk invloed hebben op prioriteiten, fondsontwerp en investeringsbesluiten, en daarmee op de verdeling van macht en middelen.

In de eerste fase na de fusie heb je daarnaast een veranderopdracht: je brengt medewerkers, werkwijzen en processen samen en bouwt aan heldere verantwoordelijkheden en professionele samenwerking.

Functie-eisen en profiel

We zoeken
We zoeken een strategische, ondernemende en maatschappelijk gedreven leider die financiering en partnerschappen verbindt aan impact. Iemand met een scherp oog voor nieuwe kansen, die niet alleen ziet wat mogelijk is maar mogelijkheden ook weet te creëren en realiseren. Je combineert externe senioriteit met ondernemerschap, nieuwsgierigheid en de durf om nieuwe wegen te verkennen.

Ervaring en achtergrond

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 3-jaar ervaring in een MT-rol.
• Ruime leidinggevende ervaring op strategisch niveau in een complexe maatschappelijke, internationale of publieke context, waarbij je professionals weet mee te nemen in verandering en organisatieontwikkeling.
• Bewezen trackrecord in het ontwikkelen en realiseren van financieringsstrategieën en omvangrijke financierings- en grantmakingportefeuilles, én in het signaleren en realiseren van nieuwe financieringsmogelijkheden, proposities of partnerschappen.
• Bewezen vermogen om strategische partnerschappen, coalities en relaties met financiers en andere senior stakeholders te ontwikkelen en te versterken.
• Affiniteit met SRGR, hiv/aids, inclusie, mensenrechten en sociale rechtvaardigheid, en bereidheid je te verdiepen in de maatschappelijke en politieke context van deze thema’s.
• Vloeiende communicatie in Nederlands en het Engels, mondeling en schriftelijk.

Ons aanbod

Wat bieden wij
Allereerst bieden wij jou een nieuwe ambitieuze en diverse organisatie waarin we op basis van aansprekende doelen en heldere rollen laagdrempelig, open en in een inspirerende sfeer met elkaar samenwerken en kwaliteit leveren. Je bent welkom zoals je bent, van wie je houdt of wat je gelooft. Wij zijn benieuwd naar jouw talenten en je maatschappelijke drive om samen met ons te werken aan onze missie.

Daarnaast bieden we o.a.:

• Een boeiende nieuwe functie.
• Een arbeidsovereenkomst eerst voor een jaar.
• Een bruto jaarsalaris tussen de € 74.500 en € 111.145 (inclusief 16,96% IKB) inschaling vindt plaats op basis van ervaring.
• Hybride werken: Je werkt op ons kantoor in Amsterdam (Sloterdijk)/Utrecht en/of deels vanuit huis.
• Mogelijkheid van flexibele werktijden en het bepalen van je eigen agenda.
• OV-kaart = 100% vergoeding van je woon- werkverkeer per openbaar vervoer.
• 208 uur verlof op fulltime basis (36 uur) en je kunt extra verlof kopen via het IKB
• Pensioenregeling bij PFZW
• Een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 650 per jaar op basis van 36 uur.

De eerste gespreksronde vindt plaats in week 45 en de tweede ronde in week 46.