Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Wilde Ganzen zoekt een Manager Fondsenwerving & Communicatie in Amersfoort (32–36 uur) om samen met het MT richting te geven, strategie te ontwikkelen en het budget te bewaken. Je coacht een team van communicatie- en marketingprofessionals en fondsenwervers en zoekt naar groei tussen inkomstenstromen.
Je werkt aan innovatieve campagnes, sterke proposities en impactvolle verhalen, met focus op verbanden tussen fondsenwerving, partnercommunicatie en donateursservice.
Overal ter wereld zijn mensen die niet afwachten, maar aanpakken. Die hun gemeenschap versterken, armoede doorbreken en op eigen kracht hun toekomst vormgeven. Wilde Ganzen versterkt die initiatieven met kennis, netwerk en financiering. In 2025 ondersteunt we 364 projecten en bereikten we 1,3 miljoen mensen in 54 landen in Latijns-Amerika, Afrika en Azië. De projecten worden opgezet door lokale partners, deels samen met Nederlandse particuliere ontwikkelingsorganisaties.
We hebben een trouwe achterban van vaste donateurs, sterke relaties met fondsen en volop ervaring met campagnes en donateursontwikkeling. Tegelijk liggen er mooie kansen om te groeien in naamsbekendheid onder jongeren en voor initiatieven zoals de Wilde Week . Wij zijn een beweging van aanpakkers en zoeken een inspirerende
Manager Fondsenwerving & Communicatie
(Amersfoort, 32 – 36 uur)
die richting geeft, kansen ziet en samen met ons nog meer impact wil maken. Je bent lid van het MT dat verder bestaat uit Kees de Jong (bestuurder), Erik van Meerveld (manager finance & control), Nienke Nuyens (manager programma’s) en Geert de Jonge (manager projecten). Samen denken jullie na over de strategie, over maatschappelijke ontwikkelingen en nieuwe kansen. Jij bent sparringpartner voor het MT en voor je team.
Dit betekent concreet dat je:
Samen werken jullie aan verhalen die raken, campagnes die activeren en relaties die verder gaan dan een donatie alleen.
We maken graag kennis met je als je …
Werken bij Wilde Ganzen
Dat betekent meewerken aan lokale initiatieven en oplossingen voor armoede en ongelijkheid. We zetten in op gelijkwaardige samenwerking, lokaal eigenaarschap en wereldburgerschap. Die manier van werken zie je intern terug, want onze cultuur is laagdrempelig en de lijnen kort. Ruim 60 medewerkers werken allemaal vanuit hun eigen expertise aan onze missie. Daarnaast mag je rekenen op:
Kennismaken?
Ontdek de verhalen, functies en mogelijkheden binnen de goededoelensector.