Manager P&O

GGZ Delfland; Delft; On-site; EUR 68,000 - 90,000; Full time

Job summary

GGZ Delfland zoekt een manager Personeel en Organisatie die strategisch en tactisch denkt, met sterk leiderschap. Je geeft leiding aan de P&O-afdeling, coacht het team en vertaalt de koers naar concreet HR-beleid en arbeidsvoorwaarden.

Je bent sparringpartner voor management en directie en stuurt op jaarplannen, formatie, budgetten en HR-kengetallen, met oog voor kwaliteit en continue verbetering binnen de organisatie.

Qualifications

• Leidinggeven aan de P&O-afdeling en coachen van het team.
• Vertalen van strategische koers naar personeelsbeleid en arbeidsvoorwaarden.
• Adviseren van management en directie over HR- en organisatievraagstukken.
• Sturing op jaarplannen, formatie en HR-kengetallen.

Responsibilities

• Leiden en ontwikkelen van het P&O-team, bestaande uit P&O-adviseurs en arbo-coördinator.
• Verantwoordelijk voor personeels- en organisatiebeleid en implementatie.
• Coachen van managers en directie in complexe HR-vraagstukken.
• Professionaliteit verhogen van P&O-processen en continue verbetering sturen.
• Vertalen van cao-ontwikkelingen en arbeidsmarkt naar beleid en praktijk.
• Beheren van budgetten en relevante HR-kengetallen en jaarplannen.

Skills

Leiderschap

Coachen

Strategisch denken

Teamontwikkeling

HR-advies

Verandermanagement

Job description

Als manager P&O combineer je strategisch en tactisch denken met sterk leiderschap en een scherp oog voor wat onze organisatie en medewerkers nodig hebben. Je geeft leiding aan de afdeling P&O en coacht en ontwikkelt je team, waarbij je eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling stimuleert.
Tegelijkertijd ben je een stevige sparringpartner voor management en directie. Je vertaalt de strategische koers van GGZ Delfland naar concreet personeels- en organisatiebeleid en adviseert over thema’s als strategische personeelsplanning, arbeidsmarkt, duurzame inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling.

Je Houdt Je Onder Andere Bezig Met

• ontwikkelen, implementeren en verder verbeteren van personeels- en organisatiebeleid;
• adviseren van management en directie over complexe personele en organisatorische vraagstukken;
• leidinggeven, coachen en ontwikkelen van het P&O-team, bestaande uit P&O adviseurs, inzetbaarheidsadviseurs, arbo-coördinator en de personeels- en verzuimadministratie;
• professionaliseren van P&O-processen en sturen op kwaliteit en continue verbetering;
• vertalen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving, cao en arbeidsmarkt naar beleid en praktijk;
• sturen op jaarplannen, formatie, budgetten en relevante HR-kengetallen;
• bijdragen aan P&O- en organisatiebrede projecten en vertegenwoordigen van P&O in relevante overleggen.

Je krijgt daarmee een brede rol waarin mens, beleid en bedrijfsvoering samenkomen en waarin je zichtbaar bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van GGZ Delfland.