Manager Onderwijsontwikkeling & Innovatie

Top Taal NT2-experts B.V.; Woerden; Hybrid; EUR 59,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele uren

Hybride werken

Pensioenregeling 50%+

25 vakantiedagen

Deskundig team

Job summary

TopTaal NT2-experts B.V. zoekt een Manager Onderwijsontwikkeling en Innovatie die 32–40 uur werkt en de strategische vernieuwing van ons onderwijsaanbod leidt.

Je stuurt een team van 4–5 medewerkers aan, vertaalt maatschappelijke en technologische ontwikkelingen naar concrete leeroplossingen en werkt nauw samen met directie en stakeholders. Je combineert visie met daadkracht en zorgt voor borging van innovaties in de organisatie.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 8 jaar ervaring met onderwijsontwikkeling en innovatie.
• Ervaring met curriculumontwikkeling.
• Ervaring met veranderprocessen en projectmatig werken.
• Leidinggevende ervaring aan hoogopgeleide professionals.
• Affiniteit met digitalisering, AI en innovatieve onderwijsvormen.
• Kennis NT2-onderwijs is een sterke pré.

Responsibilities

• Ontwikkelen en realiseren van de strategische visie op onderwijsontwikkeling en innovatie.
• Signaleren van kansen in onderwijs, technologie en maatschappij en deze vertalen naar vernieuwend onderwijsaanbod.
• Initiëren en leiden van innovatie- en verandertrajecten.
• Doorontwikkelen van curricula, lesmaterialen en opleidingsprogramma's.
• Stimuleren van de inzet van digitale leermiddelen, AI en innovatieve didactiek.
• Adviseren van directie en management over onderwijsontwikkeling en innovatie.
• Leidinggeven aan en coachen van het team onderwijsontwikkeling & innovatie.
• Bijdragen aan aanbestedingen, offertes en beleidsontwikkeling.
• Bewaken van voortgang, kwaliteit, budgetten en resultaten.

Skills

Analytisch

Strategisch

Leidinggevende ervaring

Curriculumontwikkeling

Veranderingsmanagement

NT2-onderwijs kennis

AI en digitale didactiek

Education

WO werk- en denkniveau

WO diploma of gelijkwaardig

Job description

Manager Onderwijsontwikkeling en Innovatie 32‑40 uur (Amsterdam/Woerden)

Wil jij richting geven aan de toekomst van taalonderwijs en maatschappelijke impact creëren met innovatieve leeroplossingen? Ben jij een strategische denker die onderwijsvernieuwing weet te verbinden aan praktische resultaten? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Over TopTaal

TopTaal is dé specialist in taalonderwijs voor volwassenen. Met onze opleidingen ondersteunen we mensen bij het vergroten van hun taalvaardigheid, zelfredzaamheid en kansen op de arbeidsmarkt en in de samenleving. We geloven in de kracht van taal als sleutel tot participatie en persoonlijke ontwikkeling. Dagelijks werken honderden professionals binnen TopTaal aan kwalitatief hoogwaardig maatwerkonderwijs. Daarbij staan innovatie, inclusie en maatschappelijke betrokkenheid centraal.

Jouw uitdaging

Als Manager Onderwijsontwikkeling en Innovatie ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en strategische doorontwikkeling van ons onderwijsaanbod. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen, technologische innovaties en veranderende behoeften van onze doelgroep naar toekomstbestendige onderwijsoplossingen.

Je geeft leiding aan het team Onderwijsontwikkeling en Innovatie (4 tot 5 medewerkers) en bent een belangrijke gesprekspartner voor directie, management en interne stakeholders. Vanuit jouw visie ontwikkel je beleid, stimuleer je vernieuwing en zorg je ervoor dat innovatieve ideeën daadwerkelijk worden gerealiseerd en geborgd in de organisatie. Je combineert strategische visie met daadkrachtige uitvoering en weet mensen mee te nemen in verandering.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en realiseren van de strategische visie op onderwijsontwikkeling en innovatie.

• Signaleren van kansen in onderwijs, technologie en maatschappij en deze vertalen naar vernieuwend onderwijsaanbod.

• Initiëren en leiden van innovatie- en verandertrajecten.

• Doorontwikkelen van curricula, lesmaterialen en opleidingsprogramma's.

• Stimuleren van de inzet van digitale leermiddelen, AI en innovatieve didactiek.

• Adviseren van directie en management over onderwijsontwikkeling en innovatie.

• Leidinggeven aan en coachen van het team Onderwijsontwikkeling & Innovatie.

• Bijdragen aan aanbestedingen, offertes en beleidsontwikkeling.

• Bewaken van voortgang, kwaliteit, budgetten en resultaten.

Wat breng jij mee?

Opleiding en ervaring

• WO werk- en denkniveau.

• Minimaal 8 jaar ervaring met onderwijsontwikkeling, onderwijsinnovatie en strategisch onderwijsbeleid.

• Ervaring met curriculumontwikkeling.

• Ervaring met veranderprocessen en projectmatig werken.

• Leidinggevende ervaring aan hoogopgeleide professionals.

• Affiniteit met digitalisering, AI en innovatieve onderwijsvormen.

• Kennis van NT2-onderwijs is een sterke pré.

Competenties

Je bent analytisch, strategisch, besluitvaardig en weet als inspirerende leider mensen mee te nemen in verandering en vernieuwing.

Wat bieden wij?

• Een sleutelrol binnen een maatschappelijk relevante organisatie.

• De mogelijkheid om richting te geven aan de toekomst van het onderwijsaanbod van TopTaal.

• Veel ruimte voor initiatief, innovatie en professionele ontwikkeling.

• Een betrokken en deskundig team van collega's.

• Flexibele werkmogelijkheden en een goede werk-privébalans.

• Een marktconform salaris van € 5.314,22- € 7.216,47(o.b.v. 40 uur)

• 50% bijdrage aan je pensioenregeling en 100% bijdrage aan het partnerpensioen

• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen

• Hybride werken met standplaatsen Amsterdam en Woerden.

Waarom TopTaal?

Bij TopTaal werk je aan meer dan alleen onderwijs. Je draagt direct bij aan de taalontwikkeling, zelfredzaamheid en participatie van duizenden cursisten. Samen met bevlogen collega's bouw je aan innovatieve oplossingen die écht verschil maken voor mensen en de samenleving.

Interesse?

Ben jij klaar om het voortouw te nemen in de verdere ontwikkeling van toekomstbestendig taalonderwijs? Dan maken we graag kennis met je.

Help ons mee te bouwen aan een samenleving waarin iedereen een kans krijgt. Werven doen wij zelf.