Manager Mens & Organisatie

Bright-Professionals; Veldhoven; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

ZZP mogelijk

Aantal uren 32–40

Job summary

Enexis zoekt een Manager Mens & Organisatie als interim-lid van het managementteam. Je voert verandering door via het middenkader en geeft daadkrachtig voorbeeld in gedragsverandering, werkprocessen en betrokkenheid.

Je adviseert en coacht leiderschappen, vergroot eigenaarschap en zorgt voor een duurzame implementatie van veranderingen. Start zo spoedig mogelijk, met 32–40 uur per week.

Qualifications

• HBO+- of WO-werk- en denkniveau vereist.
• Ruime ervaring in complexe operationele organisaties.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en leiderschapsontwikkeling.
• Sterke analytische vaardigheden.
• Natuurlijk gezag op directie-, management- en werkvloerniveau.

Responsibilities

• Versterk sociale veiligheid en ontwikkel een open aanspreekcultuur.
• Signaleer en bespreek risico’s op gebied van cultuur en medewerkerswelzijn.
• Ondersteun leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken.
• Coach leidinggevenden en vergroot eigenaarschap en besluitvaardigheid.
• Zorg dat veranderingen via de lijn worden gerealiseerd en versterk slagkracht MT.
• Analyseer organisatiestructuur en afstemming van teams en werkzaamheden.
• Breng benodigde competenties en leiderschapsprofielen in kaart.
• Werk een toekomstgericht organisatievoorstel uit.
• Vergroot veranderbereidheid en verbind strategie met dagelijks gedrag.

Skills

Leiderschapsontwikkeling

Organisatieontwikkeling

Cultuurverandering

Analytische vaardigheden

Relationeel stakeholdersbeheer

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Voor Enexis zoeken wij een Manager Mens & Organisatie. SCM Logistieke Operatie Zuid staat voor een omvangrijke veranderopgave. Je helpt de organisatie toekomstbestendig te maken door leiderschap op alle niveaus te versterken en de werksfeer, omgangsvormen en veiligheid te verbeteren.

Als interim-manager Mens & Organisatie speel je als lid van het managementteam een sleutelrol in duurzame, mensgerichte organisatieontwikkeling. Je realiseert verandering via het bestaande middenkader, zonder verantwoordelijkheden over te nemen. Met daadkrachtig voorbeeldgedrag begeleid je leidinggevenden en collega's naar meer zelfstandigheid. Je succes blijkt uit wat leidinggevenden en teams zelf kunnen realiseren.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je versterkt de sociale veiligheid en ontwikkelt een open, professionele aanspreekcultuur.
• Je signaleert en bespreekt risico’s op het gebied van cultuur, samenwerking en medewerkerswelzijn.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken.
• Je coacht leidinggevenden en vergroot hun eigenaarschap, besluitvaardigheid en leiderschapsimpact.
• Je zorgt dat veranderingen via de lijn worden gerealiseerd en versterkt de slagkracht van het managementteam.
• Je analyseert de organisatiestructuur en beoordeelt hoe teams, werkzaamheden en inrichting op elkaar aansluiten.
• Je brengt benodigde competenties, rollen en leiderschapsprofielen in kaart en werkt een toekomstgericht organisatievoorstel uit.
• Je vergroot de veranderbereidheid en verbindt strategie, leiderschap en dagelijks gedrag.
• Je helpt medewerkers tijdens de verandering richting, duidelijkheid en vertrouwen te ervaren.
• Je borgt eigenaarschap in de lijn en zorgt voor een duurzame implementatie van veranderingen.

Wat je oplevert

• Een analyse van de huidige organisatie en de sociale veiligheid.
• Een voorstel voor de gewenste organisatie-inrichting, inclusief teamindeling en capaciteitsbehoefte.
• Een ontwikkelagenda voor het middenkader en benodigde leiderschapsprofielen.
• Een implementatieadvies en een ontwikkelagenda voor de komende 12 tot 24 maanden.

In de eerste fase bouw je aansluiting op met de operatie, analyseer je de organisatie en stel je samen met betrokkenen een ontwikkelagenda en een concept voor de toekomstige inrichting op.

Jouw profiel

• Je hebt hbo+-of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring in complexe operationele organisaties.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en leiderschapsontwikkeling.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden.
• Je bent een warme, stevige persoonlijkheid die veranderkracht combineert met mensgerichtheid.
• Je hebt natuurlijk gezag op directie-, management- en werkvloerniveau.

Functie-eisen

• Je hebt ruime ervaring binnen complexe operationele organisaties.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en cultuurverandering.
• Je hebt ervaring met leiderschapsontwikkeling.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden.

Extra Informatie

• Aantal uur 32 - 40
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO, WO