Manager Medische Milieukunde

GGDrU; Utrecht; Hybrid; EUR 60,000 - 81,000; Part time

Benefits offered by this job

IKB

Hybrid werken

Job summary

GGD regio Utrecht zoekt een ervaren manager Medische Milieukunde (MMK) met duidelijke visie en daadkracht om het team te sturen in een veranderopgave. De functie is 16 uur per week met hybride werken en een jaarcontract met zicht op vast. Je werkt aan samenwerking met gemeenten, omgevingsdiensten, RIVM en provincie, en bouwt aan een duurzame financiële basis voor MMK.

Startdatum in overleg. Het team werkt vanuit Zeist, met aandacht voor crisisafhandeling en continuïteit.

Qualifications

• Ervaren en verbindende manager met afgeronde hbo-opleiding en meer dan tien jaar relevante werkervaring.
• VOG en ambtseed maken onderdeel uit van het sollicitatieproces.

Responsibilities

• Leiden en sturen van het MMK-team en samenwerking met gemeenten, omgevingsdiensten, RIVM en provincie.
• Zorg dragen voor een stevige positionering van MMK regionaal en landelijk in verandering.
• Focus op bedrijfsvoering, structuur, continuïteit, innovatie en ondernemerschap binnen de organisatie.

Job description

Startdatum in overleg – 1 jaar met zicht op vast contract

Heb je als ervaren manager al het nodige opgebouwd en ben je nog lang niet uitgekeken? Dan wacht bij Medische Milieukunde (MMK) een bijzondere uitdaging op je. Een stevige veranderopgave, een vakgebied dat volop in beweging is en een team dat jouw ervaring, rust én daadkracht goed kan gebruiken. De ambities zijn groot en jouw werkweek is beperkt. Juist dat maakt deze functie interessant voor iemand die graag ergens zijn tanden in zet, houdt van een beetje dynamiek en niet terugdeinst voor een complexe puzzel.

Als manager Medische Milieukunde zet je jouw ervaring in voor de gezondheid en veiligheid van de inwoners van regio Utrecht. De invloed van de leefomgeving op onze gezondheid staat steeds hoger op de maatschappelijke en bestuurlijke agenda. Dat maakt MMK tot een vakgebied waar veel gebeurt en waar jij richting aan kunt geven.

Met een heldere visie en daadkrachtige aansturing help je team MMK om succesvol in te spelen op deze ontwikkelingen. Je versterkt de samenwerking met gemeenten, omgevingsdiensten, het RIVM, de provincie en andere stakeholders en zorgt dat MMK regionaal en landelijk stevig op de kaart staat. Daarbij zet je jouw ondernemerschap in om te bouwen aan een duurzame financiële basis.

En er ligt nóg een interessante puzzel. GGD regio Utrecht (GGDrU) zit midden in een veranderopgave. We willen onze kennis- en adviesfunctie voor gemeenten verder versterken en werken sinds kort vanuit een nieuwe organisatiestructuur met vijf domeinen, een domeinmanagementteam (DMT) en een GGD-brede regietafel. Voor MMK brengt dat nieuwe vraagstukken en kansen met zich mee. Samen met je team en partners speel je in op maatschappelijke ontwikkelingen en veranderende behoeften van gemeenten en zorg je dat MMK bestuurlijk en organisatorisch goed is aangehaakt en een stevige positie inneemt binnen deze verandering.

Daarbij verlies je de mensen achter de opgave niet uit het oog. Je biedt helderheid en richting en creëert een omgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om hun kennis en expertise verder te ontwikkelen. Je stuurt op kwalitatief sterke en impactvolle adviezen en houdt oog voor wat het team nodig heeft om goed te functioneren. Ook als MMK te maken krijgt met een crisis, bied je de benodigde ondersteuning en coördineer je de afstemming met de rest van GGDrU.

Als coachend manager werk je vanuit persoonlijke aandacht, verbinding en vertrouwen. Je stimuleert een sterke teamdynamiek, eigenaarschap en zelforganisatie en hebt oog voor professionele groei en duurzame inzetbaarheid. Daarbij zorg je dat het team toekomstbestendig blijft door te sturen op de juiste kennis, bezetting en continuïteit.

Kortom: een functie waarin je al jouw ervaring kunt inzetten voor een stevige en betekenisvolle uitdaging. Je schakelt tussen inhoud, mensen en strategische vraagstukken én krijgt de ruimte om te bouwen.

Waar kom je te werken?

Je maakt deel uit van het team medische milieukunde van GGD regio Utrecht: een deskundig team dat zich inzet voor een gezonde leefomgeving in de hele regio. Het team bestaat uit acht adviseurs en twee verpleegkundigen. De meeste adviseurs werken vanuit een inhoudelijk aandachtsgebied, zoals luchtkwaliteit, geluid, veehouderij, klimaat of bodem. Daarnaast zijn er twee adviseurs gezonde leefomgeving die vooral breed adviseren op het snijvlak van gezondheid, leefomgeving en beleid. De twee verpleegkundigen vervullen een belangrijke rol in de eerste beoordeling en afhandeling van meldingen en vragen die bij het team binnenkomen.

Je werkt nauw samen met collega’s van infectieziektebestrijding, communicatie en de crisisorganisatie, en met externe partners zoals gemeenten, omgevingsdiensten en het RIVM. In het team werken we hybride: deels thuis, deels op ons hoofdkantoor in Zeist. Minstens één keer per week, op donderdag, is het hele team aanwezig voor overleg en samenwerking. Zo houden we de lijnen kort en blijven we goed op elkaar afgestemd.

GGD regio Utrecht is de gemeentelijke gezondheidsdienst van de 26 gemeenten in de regio Utrecht. Met ons werk helpen we 1,4 miljoen inwoners gezonder te leven. We doen dit samen met gemeenten, (zorg)organisaties én met inwoners uit de steden en dorpen.

Bij een ramp of crisissituatie werken politie, ambulance, brandweer en de GGD samen, waarbij wij worden ingezet op het gebied van infectieziektebestrijding, medische milieukundige, psychosociale hulpverlening en gezondheidsonderzoek. Tijdens een omvangrijke gezondheidscrisis wordt GGDrU een crisisorganisatie. We rekenen dan op jouw flexibele inzet.

Wat vragen wij van jou?

Je bent een ervaren en verbindende manager meteen afgeronde hbo opleiding en meer dan tien jaar relevante werkervaring en hbo+ werk- en denkniveau en/of aanvullende opleiding. Je weet richting te geven aan ontwikkelingen en veranderopgaven waarvan de uitkomst niet altijd vooraf vaststaat en voelt je thuis in een maatschappelijke en bestuurlijke omgeving. Daarbij verbind je mensen, belangen en organisaties en creëer je de voorwaarden waaronder professionals en teams zich kunnen ontwikkelen. Met oog voor bedrijfsvoering, structuur en continuïteit zorg je voor een wendbare en toekomstbestendige organisatie waarin innovatie en ondernemerschap ruimte krijgen.

Het aanvragen van een VOG en het afleggen van de ambtseed maken onderdeel uit van het sollicitatieproces.

Wat bieden wij jou?

Het betreft een functie voor 16 uur per week (deze uren worden over minimaal drie werkdagen verdeeld, waarbij hybride werken mogelijk is). Je ontvangt een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling.

Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring minimaal €5.369,- en maximaal €7.253,- bruto per maand (schaal 12 cao SGO) bij een fulltime dienstverband (36 uur).

Bovenop je salaris ontvang je 17,45% Individueel Keuzebudget (IKB), dat je naar eigen voorkeur kunt inzetten.

We zorgen goed voor onze medewerkers. Vitaliteit, inclusiviteit en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. Alles over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden vind je op: https://werkenbij.ggdru.nl/arbeidsvoorwaarden