Manager LVB+- Overtoomsehof- Amsterdam West

Cordaan; Amsterdam; On-site; EUR 44,606 - 64,839; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering van 8,33%

Vakantietoeslag van 8%

Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn

Reiskostenvergoeding volgens cao

Ontwikkelmogelijkheden

Job summary

Een zorgorganisatie in Amsterdam zoekt een manager LVB+ voor Overtoomse Hof. In deze rol geef je leiding aan een team van circa 25 professionals en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en teamontwikkeling. We zoeken iemand die goed luistert, empathisch en zichtbaar aanwezig is. Je krijgt een jaarcontract van 32-36 uur per week met een salaris tussen de €3.997,- en €5.810,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.

Qualifications

• Je hebt ervaring met complexe doelgroepen.
• Je kunt effectief sturen op kwaliteit, financiën en processen.
• Je luistert goed naar wat een team nodig heeft en sluit hierop aan.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en teamontwikkeling.
• Direct leidinggeven aan circa 25 professionals.
• Zichtbaar aanwezig zijn en teamdynamiek in de gaten houden.

Skills

Leidinggeven

Empathisch

Teamdynamiek

Besluitvaardig

Organisatie

Education

Minimaal hbo-diploma in zorg gerelateerde richting

Aanvullende managementopleiding

Job description

Wil jij écht verschil maken voor Amsterdammers met een LVB+ achtergrond? En leidinggeven op een plek waar wonen, behandeling en teamontwikkeling samenkomen?

Voor Overtoomse Hof zoeken we een manager die stevig staat, richting geeft en zichtbaar is op de werkvloer. Iemand die goed luistert, aansluit bij wat het team nodig heeft en tegelijkertijd bouwt aan stabiliteit, samenwerking en kwaliteit van zorg.

Waar ga je werken?

Cordaan GGZ /LVB+ biedt ondersteuning aan Amsterdammers in de wijk en op locaties met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. De hulpvraag ligt op het gebied van wonen, werken, welzijn, vrije tijd of leren. Altijd bedoeld om bij te dragen aan een waardevol leven. Niet de diagnose staat centraal, maar het stimuleren van ieders mogelijkheden.

Overtoomse Hof is een dynamische woon- en behandellocatie in Amsterdam waar 41 volwassenen (18+) met een licht verstandelijke beperking wonen, ieder in een eigen tweekamerappartement.

Op de eerste en zesde etage bevinden zich steunpunten met gezamenlijke huiskamers. Dit zijn belangrijke plekken waar begeleiding plaatsvindt en collega’s samenwerken aan ontwikkeling en dagelijks functioneren van cliënten.

Je werkt met een betrokken en multidisciplinair team van circa 25 collega’s, bestaande uit ondersteunend begeleiders, begeleiders, persoonlijk begeleiders, een coördinerend persoonlijk begeleider, een behandelcoördinator en een GZ-psycholoog. Samen zorgen jullie voor structuur, veiligheid en ontwikkelmogelijkheden voor cliënten.

Geen dag is hetzelfde: je werkt in een omgeving waar flexibiliteit, afstemming en professioneel handelen essentieel zijn.

Over de functie

Als manager LVB+ Overtoomse Hof ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van je team en de stabiliteit binnen de locatie.

Je geeft leiding aan een team van circa 25 professionals en bent zichtbaar aanwezig. Je hebt oog voor wat er speelt, zowel in het team als in de begeleiding van cliënten, en weet hier passend op te sturen.

Je maakt deel uit van het managementteam van het domein LVB+ | GGZ en werkt samen met ongeveer 20 collega-managers. Je zoekt actief de samenwerking op rondom beleid, vraagstukken en ontwikkeling.

In deze rol is senioriteit belangrijk: je biedt duidelijkheid, brengt structuur en weet om te gaan met een complexe setting waarin verschillende belangen en dynamieken samenkomen.

Jouw opdracht

• Je zorgt voor kwalitatief goede begeleiding én een gezond financieel resultaat
• Je geeft direct leiding aan begeleiders en ondersteuners en coacht hen in hun ontwikkeling
• Je brengt stabiliteit in het team en hebt oog voor teamdynamiek, inclusief subteams die extra aandacht nodig hebben
• Je bent zichtbaar aanwezig en sluit aan bij wat het team en de locatie nodig hebben
• Je zorgt voor een goede samenwerking binnen het team en met behandelaren en andere disciplines
• Je speelt in op de dynamiek van een grote locatie, inclusief facilitaire en organisatorische uitdagingen
• Je ontwikkelt samen met het team de werkwijze, zowel in de praktijk als in beleid
• Je draagt actief bij aan beleidsontwikkeling binnen het domein LVB+ | GGZ

Wat krijg je van Cordaan?

Bij Cordaan krijg je de kans om impact te maken binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Gehandicaptenzorg:

• Contract: Een jaarcontract van 32-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
• Salaris: Salaris conform FWG 60: minimaal €3.997,- en maximaal €5.810,- bruto per maand (36 uur)
• Extra’s: Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%
• Overig: Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en reiskostenvergoeding volgens cao
• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen
• Collega aandragen? Een aanbrengbonus van €500,- netto bij het aandragen van een nieuwe collega.

Wie ben jij?

Je hebt hart voor Amsterdammers met LVB+ problematiek en begrijpt wat deze complexe doelgroep vraagt van begeleiding en organisatie.

• Je beschikt over minimaal een hbo-diploma in een zorg gerelateerde richting, aangevuld met een managementopleiding;
• Je bent een ervaren manager met senioriteit en weet een stevige basis te bieden;
• Je bent empathisch, duidelijk, zichtbaar en besluitvaardig;
• Je hebt oog voor teamdynamiek en weet hoe je teams in beweging krijgt, ook als het schuurt;
• Je luistert goed naar wat een team nodig heeft en weet hierop aan te sluiten;
• Je bent nieuwsgierig, stelt vragen en onderzoekt wat er speelt voordat je handelt;
• Je kunt omgaan met de dynamiek en complexiteit van een grote woonlocatie;
• Je kunt effectief sturen op kwaliteit, financiën en processen;
• Je bouwt aan samenwerking en communiceert open en transparant.

Daarnaast zoeken wij een manager die:

• Zichtbaar en benaderbaar is voor medewerkers en cliënten;
• Voorleeft wat we belangrijk vinden in houding, gedrag en samenwerking;
• Open communiceert en actief de verbinding zoekt;
• Energie krijgt van samen bouwen en verbeteren;
• Positief en oplossingsgericht is;
• Zich voor langere tijd wil verbinden aan het team.

Enthousiast?

Ben jij de manager LVB+ die wij zoeken? Solliciteer dan direct.
Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Niet gekregen? Check voor de zekerheid nog even je ongewenste postvak.

Meer weten?

Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Rianne Tromp, op telefoonnummer 06-22802610, [e-mail] en/of Mike Horsting- de Groot, recruiter GGZ/LVB+ op telefoonnummer 06-14962720, [e-mail].

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar. Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen ze dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden.

Sollicitatievoorwaarden:

https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf