Manager GGZ – Geuzenhoek – Amsterdam West

Cordaan; Amsterdam; On-site; EUR 49,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantietoeslag 8%

Pensioenopbouw

Reiskostenvergoeding

Aanbrengbonus €500 netto

Job summary

Cordaan zoekt een Manager GGZ Geuzenhoek in Amsterdam; u geeft leiding aan begeleiders en coacht het team, met focus op herstelgericht werken en kwalitatieve zorg. U bent zichtbaar op de locatie en werkt actief samen met het managementteam van GGZ | LVB+ om beleidsvorming en organisatieontwikkeling vorm te geven.

De rol vereist stevige leadership, aandacht voor continuïteit en transparante communicatie, en het realiseren van een gezond financieel resultaat binnen de cao Gehandicaptenzorg.

Qualifications

• Ervaring in GGZ is vereist en kennis van langdurige zorg.
• Inzicht in teamdynamiek en samenwerking met behandelaren.
• Vermogen om beleid en werkwijzen te ontwikkelen en te implementeren.

Responsibilities

• Leiden van een team van circa 25 professionals en coachen in ontwikkeling.
• Zorg voor kwalitatieve begeleiding en financieel verantwoordingsproces.
• Versterken van samenwerking binnen het team en met behandelaren en disciplines.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling binnen het domein GGZ | LVB+.

Skills

Leiderschap

Teamontwikkeling

Herstelgericht werken

Communicatie

Coaching

Job description

Wil jij écht verschil maken voor Amsterdammers met psychiatrische problematiek? En leidinggeven op een plek waar herstel, langdurige begeleiding en teamontwikkeling samenkomen?

Voor De Geuzenhoek zoeken we een manager die stevig in zijn of haar schoenen staat, zichtbaar is op de werkvloer en het team helpt verder te groeien. Iemand die verbinding creëert, duidelijkheid biedt en samen met medewerkers bouwt aan kwalitatieve zorg en een sterke samenwerking.

Waar ga je werken?
Cordaan GGZ biedt ondersteuning aan Amsterdammers met psychiatrische problematiek. Vanuit herstelgericht werken ondersteunen we cliënten bij het vergroten van hun zelfstandigheid, het behouden van regie en het realiseren van een zo betekenisvol mogelijk leven.

De Geuzenhoek is een warme, veilige en professionele GGZ-woonlocatie in Amsterdam Nieuw-West. Hier wonen 50 cliënten in de leeftijd van 28 tot 90 jaar met uiteenlopende psychische en psychiatrische problematiek, zoals hechtingsproblematiek, complex trauma en psychoses. Daarnaast begeleidt het ambulante team een aantal cliënten ambulant in de wijk.

Iedere cliënt heeft een eigen verhaal en een eigen ontwikkelpad. De één heeft ondersteuning nodig bij dagelijkse structuur, de ander werkt toe naar meer zelfstandigheid, dagbesteding of een satellietwoning in de buurt. Juist die diversiteit maakt het werk uitdagend en betekenisvol.

Je werkt samen met een betrokken team van ongeveer 25 professionals, waaronder begeleiders, persoonlijk begeleiders en een coördinerend persoonlijk begeleider. Het team is de afgelopen periode flink vernieuwd en bestaat uit collega’s met verschillende achtergronden, ervaringen en culturen. De basis staat, de sfeer is goed. De volgende stap is om de samenwerking verder te versterken en de verschillende kwaliteiten binnen het team optimaal te benutten.

Als Manager GGZ Geuzenhoek ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van je team en een stabiele woonomgeving voor cliënten.

Je geeft leiding aan een team van ongeveer 25 professionals en bent zichtbaar aanwezig op de locatie. Je weet wat er speelt, biedt structuur en duidelijkheid en bent gemakkelijk benaderbaar voor medewerkers.

Je werkt nauw samen met de coördinerend persoonlijk begeleider en maakt deel uit van het managementteam van het domein GGZ | LVB+, waarin je samenwerkt met ongeveer 20 collega-managers. Samen werk je aan beleidsontwikkeling, kennisdeling en de verdere ontwikkeling van de organisatie.

In deze functie is ervaring binnen de GGZ essentieel. Je begrijpt de dynamiek van langdurige psychiatrische zorg en weet hoe je medewerkers ondersteunt in een omgeving waar zowel cliënten als teams behoefte hebben aan continuïteit, vertrouwen en duidelijke kaders.

Je zorgt voor kwalitatief goede begeleiding én een gezond financieel resultaat

Je geeft direct leiding aan begeleiders en persoonlijk begeleiders en coacht hen in hun ontwikkeling

Je bouwt verder aan een hecht team waarin samenwerking, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan

Je bent zichtbaar op de locatie, weet wat er speelt en sluit aan bij wat het team en de locatie nodig hebben

Je zorgt voor een goede samenwerking binnen het team en met behandelaren en andere disciplines

Je stimuleert herstelgericht werken en bewaakt de kwaliteit van zorg

Je ontwikkelt samen met het team de werkwijze, zowel in de praktijk als in beleid

Je levert een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling binnen het domein GGZ | LVB+

Je geeft het goede voorbeeld in houding, gedrag en samenwerking

Je communiceert open en transparant, denkt in oplossingen en krijgt energie van samen bouwen en verbeteren

Je wilt je voor langere tijd verbinden aan het team

Wat krijg je van Cordaan?

Bij Cordaan krijg je de kans om impact te maken binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener én zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Gehandicaptenzorg:

Contract: Een jaarcontract van 32-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Salaris: FWG 60 : minimaal €4.412,- en maximaal €5.730,- bruto per maand (36 uur).

Extra’s: Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%.

Overig: Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en reiskostenvergoeding volgens cao.

Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.

Collega aandragen? Ontvang een aanbrengbonus van €500,- netto.

Wie ben jij?

Je hebt hart voor Amsterdammers met psychiatrische problematiek en begrijpt wat langdurige GGZ-zorg vraagt van een team én van een leidinggevende.

Je zorgt voor kwalitatief goede begeleiding én een gezond financieel resultaat

Je geeft direct leiding aan begeleiders en persoonlijk begeleiders en coacht hen in hun ontwikkeling

Je bouwt verder aan een hecht team waarin samenwerking, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan

Je zorgt voor een goede samenwerking binnen het team en met behandelaren en andere disciplines

Je stimuleert herstelgericht werken en bewaakt de kwaliteit van zorg

Je ontwikkelt samen met het team de werkwijze, zowel in de praktijk als in beleid

Je levert een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling binnen het domein GGZ | LVB+

Je geeft het goede voorbeeld in houding, gedrag en samenwerking

Je communiceert open en transparant, denkt in oplossingen en krijgt energie van samen bouwen en verbeteren

Je wilt je voor langere tijd verbinden aan het team

Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Niet gekregen? Check voor de zekerheid nog even je ongewenste postvak.

Meer weten?

Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Monique Turksma via 06-28182364 of [e-mail] en/of Mike Horsting-de Groot , recruiter GGZ/LVB+, via 06-14962720 of [e-mail] .

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen ze dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden.

Neem dan contact met ons op. We vertellen je graag meer over deze vacature!

De desbetreffende recruiter neemt zo snel mogelijk contact met je op

Zien wij een match? Dan kun je een telefoontje van ons verwachten!

Eerste gesprek

We hebben meerdere locaties door heel Amsterdam, Nieuw Vennep en Huizen – daarom plannen we het eerste gesprek in met de manager die de vacature heeft uitgezet.

Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie plannen we mogelijk een tweede gesprek en/of meeloopdag in.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Jij blij, wij blij! We maken afspraken over je contract, conform de desbetreffende CAO.

Yes, welkom bij Cordaan! We plannen je eerste werkdag en contactmoment met je buddy voor een goede inwerkperiode. Houd je brievenbus en inbox goed in de gaten voor de laatste informatie, want de welkomstdag met alle nieuwe collega’s staat al gepland.

Misschien ook iets voor jou?

Teammanager ouderenzorg – d’Oude Raai – Amsterdam Zuid