Manager Koudweerregeling Utrecht en Amersfoort

De Tussenvoorziening; Utrecht; On-site; EUR 48,000 - 86,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17%

Loopbaanbudget 1.5%

TV-academie

Reiskostenvergoeding

PFZW-pensioen

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

De Tussenvoorziening zoekt een ervaren manager voor de Koudweerregeling (KWR) die eindverantwoordelijk is voor uitvoering, financieel beheer en samenwerking met gemeenten, zorg- en veiligheidspartners. Je geeft hiërarchisch leiding aan teamcoördinatoren en zorgt voor duidelijke afspraken met ketenpartners.

Je werkt aan de opstart van de winteropvang in Utrecht en Amersfoort, bewaakt begroting en kwaliteit, en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar beleid.

Qualifications

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.
• Ruime relevante werkervaring binnen zorg/ welzijn.
• Kennis van OGGZ, psychiatrische ziektebeelden, verslaving, Wmo en Wlz.
• Ervaring met leidinggeven, financieel beheer en contractmanagement.

Responsibilities

• Eindverantwoordelijkheid voor de KWR en hiërarchische leiding aan teamcoördinatoren.
• Onderhouden van relaties met gemeenten Utrecht en Amersfoort en met zorg- en veiligheidspartners.
• Bewaken van begroting, kwaliteit en veiligheid op organisatieniveau en vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen naar beleid.

Skills

Leidinggeven

Budgetbeheer

Contractmanagement

Stakeholder management

Netwerken

Education

HBO/WO-opleiding

Job description

Wat ga je doen

Tussen november en april werk je samen met gemeenten, zorg- en veiligheidspartners, coördinatoren, vrijwilligers en opvangmedewerkers aan een goed voorbereide en zorgvuldig uitgevoerde Koudweerregeling. Daarbij zorg je voor een heldere afbakening van de opdracht, maak je duidelijke afspraken met ketenpartners en onderaannemers en ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding van ieder nieuw KWR-seizoen, waaronder het tijdig werven en organiseren van de benodigde bezetting.

Je beweegt tussen bestuurlijke overleggen, afspraken met partners, personele vraagstukken en de verdere ontwikkeling van de regeling. Je bent regelmatig zichtbaar aanwezig op de opvanglocaties om de samenwerking te versterken en zicht te houden op de uitvoering. De dagelijkse operationele aansturing ligt bij teamcoördinatoren van de locaties. Je rapporteert aan de clustermanager.

In de kern richt jij je op:

• Leidinggeven & organisatie: Je bent eindverantwoordelijk voor de KWR, geeft hiërarchisch leiding aan de teamcoördinatoren en creëert de randvoorwaarden voor het team.
• Opdrachtgeverschap & netwerk: Je onderhoudt de relatie met de gemeente Utrecht en Amersfoort met betrekking tot de KWR en werkt nauw samen met zorg- en veiligheidspartners, onderaannemers en leveranciers.
• Beheer, veiligheid & beleid: Je bewaakt de begroting, contracten, kwaliteit en veiligheid op organisatieniveau en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar beleid.

Wat krijg je van ons?

We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.

Verder krijg je:

• Een tijdelijk contract tot 1 april 2027 met uitzicht op verlenging, voor 32 tot 36 uur per week. Je ontvangt een brutosalaris van € 4.018 tot maximaal € 7.164, afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (schaal 10/11 cao Sociaal Werk).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
• De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.

Wat neem je mee?

Je bent een ervaren manager die gemakkelijk schakelt tussen bestuurlijke belangen, organisatiedoelen en de dagelijkse praktijk van de opvang. Je begrijpt wat medewerkers en coördinatoren nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Ook wanneer er onder tijdsdruk snel opgeschaald moet worden, houd je overzicht en geef je richting aan de organisatie.

Om deze rol goed te kunnen invullen, vragen we daarnaast:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Psychologie, SJD of een vergelijkbare richting.
• Ruime, relevante werkervaring binnen de zorg- of welzijnssector en affiniteit met de doelgroep sociaal kwetsbaren en dak- en thuisloze mensen.
• Kennis van en inzicht in de OGGZ, psychiatrische ziektebeelden, verslaving, Wmo en Wlz.
• Ervaring met leidinggeven, financieel beheer, contractmanagement en het samenwerken met gemeenten, zorg- en veiligheidspartners.
• Beschikbaarheid zo spoedig mogelijk om de winteropvang op te starten.

Over het team

Je werkt voor twee opvanglocaties, eentje in Utrecht en eentje in Amersfoort, die tijdens de winterperiode opvang bieden aan mensen die tijdens koude periodes niet veilig buiten kunnen verblijven. Op beide locaties staat een veilige, gastvrije en goed georganiseerde opvang centraal. Je werkt nauw samen met collega's die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse uitvoering, terwijl jij zorgt voor de strategische koers, samenwerking met partners en verdere ontwikkeling van de regeling. Daarbij krijg je ruimte om mee te bouwen aan werkprocessen, kwaliteit en de toekomst van de winteropvang in beide steden.

Utrecht

Je werkt met een flexibel netwerk dat paraat staat zodra de vorst intreedt. Afgelopen jaar boden zo'n 75 opvangmedewerkers (vast en via uitzendbureaus) en 60 vrijwilligers samen opvang aan ongeveer 175 mensen per nacht. De KWR-locatie werd afgelopen jaar 67 nachten geopend. Dit jaar richt de opvang zich op het bieden van een plek aan 200 mensen. Binnen de Koudweerregeling werken Teamcoördinatoren, opvangmedewerkers en vrijwilligers samen die paraat staan zodra de Koudweerregeling wordt geactiveerd.

Amersfoort

In Amersfoort werk je samen met Teamcoördinatoren, medewerkers, samenwerkingspartners en de gemeente aan een nieuwe opvanglocatie op de Kleine Haag. Hier bieden we doorlopende opvang aan mensen die niet veilig buiten kunnen verblijven.