Manager Kinder- en Jeugdkliniek

deRotterdamseZorg; Rotterdam; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Reiskostenvergoeding

Pensioen ABP

Fietsreparatie service

Sportfaciliteiten Erasmus MC

Job summary

Erasmus MC zoekt een stevige en verbindende leidinggevende voor de Kinder- en Jeugdkliniek, die richting geeft aan een multidisciplinair team van circa 40 fte en samenwerkt met een medisch coördinator. Je bent verantwoordelijk voor HR, kwaliteit, projecten, huisvesting en procesborging binnen de kliniek en de afdeling, en stimuleert eigenaarschap, open communicatie en continuïnteit.

De functie speelt een belangrijke rol in toekomstige ontwikkelingen zoals nieuwbouw en mogelijk samenvoeging met

Qualifications

• Ruime ervaring met leidinggeven binnen de zorg, bij voorkeur Jeugd GGZ of vergelijkbaar.
• Een rustige, toegankelijke leiderschapsstijl met duidelijkheid en stevigheid.
• Ervaring met begeleiden van teams in ontwikkeling en verandering.
• Sensitiviteit voor groepsdynamiek en gericht op sturing.
• Vermogen om rust en overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
• Verbindende leiderschapsstijl met noodzakelijke scherpte.

Responsibilities

• Geven van richting aan het multidisciplinaire begeleidings- en behandelteam (~40 fte).
• Verantwoordelijk voor HR, kwaliteit, borging en uitvoering van projecten en implementaties.
• Beheer van huisvesting en uniforme processen binnen de kliniek en de afdeling.
• Samenwerking met andere managers binnen de afdeling.
• Creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich uitgenodigd voelen om zich uit te spreken.
• Voorbereiden op toekomstige ontwikkelingen zoals nieuwbouw en samenvoeging met een andere kliniek.

Skills

Leiderschap

Zorgervaring Jeugd GGZ

Team begeleiding

Verbinding

Groepsdynamiek

Communicatie

Education

HBO-diploma in relevante richting

Job description

Wat ga je doen?

Ben jij een stevige en verbindende leidinggevende met hart voor de Jeugd GGZ, die richting durft te geven in een complexe omgeving? Dan maken we graag kennis met jou. Als manager geef je, samen met een medisch coördinator (kinder- en jeugdpsychiater), leiding aan het multidisciplinaire begeleidings- en behandelteam (ongeveer 40 fte) op onze Kinder- en Jeugdkliniek. Hier zijn meerdere dagbehandelingsgroepen voor kinderen en jongeren van 5 tot 18 jaar. Je werkt met betrokken professionals uit verschillende disciplines, ieder met hun eigen expertise, perspectief en werkwijze.

Je bent verantwoordelijk voor een efficiële bedrijfsvoering, waaronder; HR, kwaliteit, borging en uitvoering van projecten en implementaties, huisvesting en uniformiteit van processen binnen de kliniek en breder in de afdeling. Je zult nauw samenwerken met de andere managers binnen de afdeling.

Je gaat werken in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Dit vraagt om een leidinggevende die rust en duidelijkheid brengt, richting geeft en verwachtingen expliciet maakt. Jij weet structuur aan te brengen, stelt grenzen waar nodig en houdt koers, ook bij weerstand of spanning. Tegelijkertijd creëer je een werkomgeving waarin medewerkers zich uitgenodigd voelen om zich uit te spreken.

Je ondersteunt het team in het verder ontwikkelen van samenwerking, eigenaarschap en professionele communicatie, en stimuleert een cultuur waarin openheid en aanspreekbaarheid blijven groeien. Met oog voor de onderliggende dynamiek begeleid je het team in het versterken van onderling vertrouwen en maak je wat speelt op een constructieve manier bespreekbaar.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de toekomst van de organisatie. De komende jaren staan in het teken van nieuwbouw en – op langere termijn – een samenvoeging met een andere kliniek. Jij zorgt ervoor dat jouw team hierin wordt meegenomen, met aandacht voor continuïteit, verbinding en ontwikkeling.

Werkomgeving

In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. We werken met de nieuwste apparatuur, technieken en zorgprocessen in een state-of-the-art gebouw.

De afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie/psychologie (KJPP) van het Sophiakinderziekenhuis is met in totaal meer dan tweehonderd medewerkers de enige, in een kinderziekenhuis gelegen zelfstandige universitaire kinder- en jeugdpsychiatrische/psychologische afdeling in Nederland met eigen onderzoekslijnen en hoogleraren. De afdeling is blijvend in ontwikkeling en richt zich op internationaal erkend wetenschappelijk onderzoek wat gecombineerd wordt met hoogwaardige patiëntenzorg en het verzorgen van verschillende opleidingen en onderwijs.

De KJPP is een dynamische afdeling met veel mogelijkheden. De zorg wordt geboden in een unieke academische setting aan kinderen en jongeren met ernstige psychiatrische stoornissen, vaak in combinatie met een lichamelijk ziektebeeld of zeldzaam genetisch syndroom. De afdeling heeft een poliklinische unit, een unit voor psychosociale zorg, twee klinische units en een research-unit.

De kinder- en jeugdkliniek werkt vanuit een sterk systemische visie met de kinderen/jongeren en hun gezinnen. De kliniek bestaat uit 4 behandelgroepen, met totaal 26 opnameplaatsen. Deze 4 groepen zijn onderverdeeld in 4 dagbehandelingsgroepen: 2 voor kinderen tot 12 jaar en 2 groepen voor jongeren vanaf 12 jaar.

Op de kliniek werken diverse zorgprofessionals. Het behandelteam bestaat uit psychiaters, klinisch (neuro)psychologen, psychotherapeuten, systeemtherapeuten en educatieve- en vaktherapeuten. Dit naast het begeleidingsteam dat uit sociaal pedagogisch hulpverleners bestaat. Samen staan zij elke dag klaar om de best mogelijke zorg aan onze kinderen en jongeren te bieden.

Profiel

• Een hbo-diploma in een relevante richting.
• Ruime ervaring met leidinggeven binnen de zorg, bij voorkeur in de Jeugd GGZ of een vergelijkbare setting.
• Een rustige, toegankelijke leiderschapsstijl, gecombineerd met duidelijkheid en stevigheid. Je durft keuzes te maken, spreekt aan en houdt vast aan gemaakte afspraken.
• Ervaring met het begeleiden van teams in ontwikkeling en verandering.
• Sensitiviteit voor groepsdynamiek, gecombineerd met het vermogen om hier duidelijk op te sturen.
• Het vermogen om rust en overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
• Een verbindende leiderschapsstijl, zonder de scherpte te verliezen die nodig is in deze rol.

Wat bieden wij

Een rol met echte impact, waarin jouw leiderschap het verschil maakt. De uitdaging om te bouwen aan professionele, samenwerkende teams. Je komt te werken met betrokken collega’s uit diverse disciplines binnen de Jeugd GGZ in een academisch ziekenhuis. Ook bieden wij ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling. Daarnaast:

• Een organisatie in beweging, met nieuwbouw en toekomstige samenwerking in het vooruitzicht.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.724,- en € 5.867,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privëlebalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Meer informatie

Inhoudelijke vragen over de vacature? Anika van der Wel, sectormanager, beantwoordt deze graag via [e-mail] of stuur een WhatsApp naar 06-30154106.

Gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 2 november.