Manager Jeugd

randstad professional; Utrecht; On-site; EUR 50,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract 32–40 uur per week

Salaris tussen 4.500–7.000 bruto per月

IKB 11,04% van salaris incl. 8% vakant

30 vakantiedagen per jaar

Leaseauto of vervoersbudget

Choose-Your-Own-Phone regeling

Laptop en thuiswerkvergoeding

Ontwikkeling via BMC Academie

Job summary

Bij BMC zoeken we een ervaren Projectleider / Interim Manager Jeugd die op interim-opdrachten de drijvende kracht is. Je stuurt verandertrajecten, brengt rust in teams en verbindt beleid met praktijk in de flexibele omgeving van de jeugdzorg.

Je werkt op verschillende locaties, draagt bij aan de Hervormingsagenda Jeugd en combineert coachend leiderschap met projectmatige daadkracht. De rol biedt een vast dienstverband met 32–40 uur per week en marktconform salaris.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in relevante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of leidinggevende binnen de jeugdzorg.
• Grondige kennis van het jeugddomein, de Jeugdwet en actuele vraagstukken in de keten.

Responsibilities

• Leidt projecten en verandertrajecten binnen de jeugdzorg.
• Coacht en ondersteunt professionals en teams op de werkvloer.
• Vertaal landelijke en regionale ontwikkelingen naar concrete stappen op de vloer.
• Beheer stakeholderrelaties met gemeenten, instellingen en aanbieders.

Skills

Coachend leiderschap

Situationeel leiderschap

Stakeholdermanagement

Projectmanagement

Analytisch denken

Education

HBO/WO diploma

Job description

Bij BMC zetten we ons dagelijks in om de publieke sector en het jeugddomein sterker en toekomstbestendig te maken. Als Projectleider / Interim Manager Jeugd ben jij de drijvende kracht op diverse interim-opdrachten.

Je leidt uitdagende verandertrajecten, brengt rust en richting in teams en slaat de brug tussen strategisch beleid (zoals bijvoorbeeld de Hervormingsagenda Jeugd) en de dagelijkse praktijk van de hulpverlening. Je combineert jouw sturende, projectmatige kracht met een coachende stijl van leidinggeven.

Wat ga je doen?

Projectsturing & Uitvoering: Je leidt projecten en veranderingstrajecten binnen de jeugdhulp, zoals het versterken van wijk- en jeugdteams, het terugdringen van wachtlijsten of het herinrichten van de jeugdketen.

Coachend Leiderschap: Je begeleidt, coacht en ondersteunt professionals en teams op de werkvloer om het vakmanschap, de vitaliteit en het werkgeluk te vergroten.

Implementatie van Beleid: Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen (zoals de Hervormingsagenda Jeugd of de Toekomstscenario’s Kind- en Gezinsbescherming) naar concrete stappen en werkbare processen op de vloer.

Stakeholdermanagement: Je overbrugt tegengestelde belangen en brengt gemeenten, gecertificeerde instellingen en jeugdhulpaanbieders samen om de samenwerking te versterken.

Functie-eisen

Opleiding: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld Pedagogiek, Social Work, Bestuurskunde of Organisatiewetenschappen).

Ervaring: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectleider, procesbegeleider of leidinggevende binnen de jeugdzorg, een gemeentelijk jeugdteam of een gecertificeerde instelling.

Kennis: Grondige kennis van het jeugddomein, de Jeugdwet en actuele vraagstukken in de keten.

Reisbereidheid: Je vindt het leuk om op wisselende locaties te werken (met een maximale reistijd van circa 1,5 uur vanaf jouw woonplaats).

Competenties

Coachend en Situationeel Leiderschap: Je weet nabijheid te bieden aan de werkvloer en tegelijkertijd resultaatgericht te sturen op de doelen van de opdrachtgever.

Omgevingssensitiviteit: Je kent de belangen in de publieke sector en weet hoe je draagvlak creëert.

Ondernemerschap & Daadkracht: Je bent pragmatisch, denkt in kansen en weet beweging te creëren in uitdagende trajecten.

Arbeidsvoorwaarden

Bij BMC combineren we de zekerheid van een vast dienstverband met de afwisseling van uitdagende opdrachten in de publieke sector.

• Direct een vast contract bij BMC voor 32 tot 40 uur per week.
• Salaris: Een marktconform salaris passend bij jouw seniority en ervaring, tussen de € 4.500,- en € 7.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van schaal en opdrachttype).
• Individueel Keuzebudget (IKB): Maandelijkse opbouw van 11,04% van je salaris (inclusief 8% vakantiegeld).
• Vakantiedagen: 30 vakantiedagen per jaar (met de mogelijkheid extra dagen aan te kopen vanuit je IKB).
• Mobiliteit: Een leaseauto met laadpas of een aantrekkelijk vervoersbudget.
• Apparatuur & Werkplek: Choose-Your-Own-Phone regeling, een laptop en een thuiswerkvergoeding inclusief budget voor je thuiswerkplek.
• Ontwikkeling: Volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei via de BMC Academie (zoals trainingen over 'secure base' leiderschap en projectmanagement).