Manager Infrastructuur | Utrecht | 5000 - 6800

Experis; Utrecht; On-site; EUR 66,011 - 79,068; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkmogelijkheden

Opleidings- en begeleidingsmogelijkheden

Vakantiegeld

Flexibele werktijden

Job summary

Experis in Utrecht zoekt een Manager Infrastructuur die verantwoordelijk is voor het aansturen en coachen van een klein team van IT-professionals. Je verbetert processen en draagt bij aan strategisch beleid en IT-architectuur.

Met veel vrijheid in je rol, werk je samen met andere managers en spel je een sleutelrol in het leveranciers- en servicemanagement. Een salaris tot 6500 euro per maand en thuiswerkmogelijkheden zijn onderdeel van het aanbod.

Qualifications

• Ervaring in het aansturen van Infra teams.
• Achtergrond in Systeembeheer, werkplekbeheer, applicatiebeheer en/of netwerkbeheer.
• Aantoonbare technische affiniteit.

Responsibilities

• Aansturen, coachen en begeleiden van het team.
• Verbeteren van processen en opstellen van strategisch beleid.
• Bijdragen aan transitie richting een regie-organisatie.

Skills

Aansturen van Infra teams

Technische affiniteit

Ervaring met leveranciers- en servicemanagement

Job description

Manager Infrastructuur | Utrecht | 5000 - 6800

Jouw taken als Manager Infrastructuur bestaan uit:

• Het aansturen, coachen en begeleiden van het team;
• Het verbeteren van processen;
• Het opstellen van strategisch beleid en bijdragen aan IT-architectuur;
• Het meewerken aan de transitie richting een regie-organisatie, waarbij je werkt aan de inhoudelijke verbetering van het leveranciers- en servicemanagement;
• Het bijdragen aan een goede samenwerkingen binnen de organisatie.

Hier ga je werken

De organisatie waar je als Manager Infrastructuur komt te werken is een organisatie die vluchtelingen in Nederland ondersteunt. Ze helpen vluchtelingen met de eerste stappen in ons land en met diverse locaties door het hele land, worden diverse diensten aan vluchtelingen aangeboden. Vanuit hun kantoor in Utrecht werkt zo'n 30 man IT aan het beheren, ontwerpen en optimaliseren van de IT-omgeving van de organisatie. Het IT-team is opgedeeld in twee subteams, waarvan jij het Infrastructuur team gaat aansturen en coachen.

Dit team bestaat momenteel uit ongeveer 5 man die zich bezighouden met Systeembeheer, een Werkplekbeheerder en 4 Servicedeskmedewerkers. De Servicedesk heeft een eigen teamlead die jij begeleidt in zijn werkzaamheden en daarnaast is er nog een professional die jou helpt in verschillende ondersteunende taken voor de Systeembeheerders. Je bent een echte leider, je stuurt het team functioneel aan, bent HR verantwoordelijke en denkt mee over de ontwikkeling van je collega's. Je weet goed de verbinding te leggen met de teamgenoten en bent een echte peoplemanager.

Ook weet je goed waar je team zich technisch mee bezig houdt, je draagt verbetervoorstellen aan en houdt nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied in de gaten. Daarnaast werk je aan het beleid wat betrekking heeft op de werkzaamheden van je teamgenoten en draag je zorg voor de verdere transitie naar een regie-organisatie. Zo willen ze het leveranciers- en servicemanagement strakker organiseren, waar jij een belangrijke rol in gaat spelen. Moeilijke sprekken ga jij niet uit de weg en weet op constructieve wijze de processen te verbeteren. Tot slot, vind je het leuk om de connectie te leggen met andere afdelingen binnen de organisatie, om de samenwerking te verbeteren.

Je krijgt veel vrijheid in je functie en krijgt de kans om echt je stempel te drukken op deze functie. Je werkt nauw samen met een Informatiemanager, IT Manager en Programmamanager.

Dit neem je mee

De eisen voor deze functie bestaan uit:

• Ervaring in het aansturen van Infra teams;
• Een achtergrond in Systeembeheer, werkplekbeheer, applicatiebeheer en/of netwerkbeheer;
• Aantoonbare technische affiniteit;
• Ervaring met leveranciers- en servicemanagement.

De arbeidsvoorwaarden voor deze functie bestaan uit:

• Een salaris tot 6500 euro op basis van een 36-urige werkweek;
• Thuiswerkmogelijkheden;
• Opleidings- en begeleidingsmogelijkheden;
• Vakantiegeld;
• Flexibele werktijden.