Manager GGZ – Amsterdam West

Cordaan; Amsterdam; On-site; EUR 49,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantietoeslag 8%

Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg

Reiskostenvergoeding volgens cao

Aanbrengbonus €500 netto

Job summary

Cordaan zoekt een manager GGZ Geuzenhoek om leiding te geven aan een team van ongeveer 25 professionals en te zorgen voor kwalitatieve zorg en financieel resultaat in Amsterdam. Je werkt op een woonlocatie in Nieuw-West met focus op herstel en samenwerking.

De rol vraagt zichtbare aanwezigheid op de locatie, coaching van begeleiders en een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling binnen het domein GGZ | LVB+. Er ligt emphasis op verbinding met cliënten, familie en samenwerkende behandelaren.

Qualifications

• Ervaring in GGZ is essentieel.
• Aantoonbare leiderschapskwaliteiten.
• Inzicht in herstelgerichte zorg en cliëntenperspectief.
• Affiniteit met multidisciplinair teamwork en coaching.

Responsibilities

• Leiding geven aan circa 25 professionals en coachen van medewerkers.
• Zorg voor kwaliteit van zorg en een gezond financieel resultaat.
• Bevorder samenwerking binnen het team en met behandelaren en andere disciplines.
• Ontwikkel en implementeer werkwijzen en beleid binnen het domein GGZ | LVB+.

Skills

Leidinggeven

Teamontwikkeling

Zorgkwaliteit

Samenwerking

Budgettering

Job description

Wil jij écht verschil maken voor Amsterdammers met psychiatrische problematiek? En leidinggeven op een plek waar herstel, langdurige begeleiding en teamontwikkeling samenkomen?

Voor De Geuzenhoek zoeken we een manager die stevig in zijn of haar schoenen staat, zichtbaar is op de werkvloer en het team helpt verder te groeien. Iemand die verbinding creëert, duidelijkheid biedt en samen met medewerkers bouwt aan kwalitatieve zorg en een sterke samenwerking.

Waar ga je werken?
Cordaan GGZ biedt ondersteuning aan Amsterdammers met psychiatrische problematiek. Vanuit herstelgericht werken ondersteunen we cliënten bij het vergroten van hun zelfstandigheid, het behouden van regie en het realiseren van een zo betekenisvol mogelijk leven.

De Geuzenhoek is een warme, veilige en professionele GGZ-woonlocatie in Amsterdam Nieuw-West. Hier wonen 50 cliënten in de leeftijd van 28 tot 90 jaar met uiteenlopende psychische en psychiatrische problematiek, zoals hechtingsproblematiek, complex trauma en psychoses. Daarnaast begeleidt het ambulante team een aantal cliënten ambulant in de wijk.

Iedere cliënt heeft een eigen verhaal en een eigen ontwikkelpad. De één heeft ondersteuning nodig bij dagelijkse structuur, de ander werkt toe naar meer zelfstandigheid, dagbesteding of een satellietwoning in de buurt. Juist die diversiteit maakt het werk uitdagend en betekenisvol.

Je werkt samen met een betrokken team van ongeveer 25 professionals, waaronder begeleiders, persoonlijk begeleiders en een coördinerend persoonlijk begeleider. Het team is de afgelopen periode flink vernieuwd en bestaat uit collega’s met verschillende achtergronden, ervaringen en culturen. De basis staat, de sfeer is goed. De volgende stap is om de samenwerking verder te versterken en de verschillende kwaliteiten binnen het team optimaal te benutten.

Als Manager GGZ Geuzenhoek ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van je team en een stabiele woonomgeving voor cliënten.

Je geeft leiding aan een team van ongeveer 25 professionals en bent zichtbaar aanwezig op de locatie. Je weet wat er speelt, biedt structuur en duidelijkheid en bent gemakkelijk benaderbaar voor medewerkers.

Je werkt nauw samen met de coördinerend persoonlijk begeleider en maakt deel uit van het managementteam van het domein GGZ | LVB+, waarin je samenwerkt met ongeveer 20 collega-managers. Samen werk je aan beleidsontwikkeling, kennisdeling en de verdere ontwikkeling van de organisatie.

In deze functie is ervaring binnen de GGZ essentieel. Je begrijpt de dynamiek van langdurige psychiatrische zorg en weet hoe je medewerkers ondersteunt in een omgeving waar zowel cliënten als teams behoefte hebben aan continuïteit, vertrouwen en duidelijke kaders.

Je zorgt voor kwalitatief goede begeleiding én een gezond financieel resultaat

Je geeft direct leiding aan begeleiders en persoonlijk begeleiders en coacht hen in hun ontwikkeling

Je bouwt verder aan een hecht team waarin samenwerking, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan

Je bent zichtbaar op de locatie, weet wat er speelt en sluit aan bij wat het team en de locatie nodig hebben

Je zorgt voor een goede samenwerking binnen het team en met behandelaren en andere disciplines

Je stimuleert herstelgericht werken en bewaakt de kwaliteit van zorg

Je ontwikkelt samen met het team de werkwijze, zowel in de praktijk als in beleid

Je levert een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling binnen het domein GGZ | LVB+

Je geeft het goede voorbeeld in houding, gedrag en samenwerking

Je communiceert open en transparant, denkt in oplossingen en krijgt energie van samen bouwen en verbeteren

Je wilt je voor langere tijd verbinden aan het team

Wat krijg je van Cordaan?

Bij Cordaan krijg je de kans om impact te maken binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener én zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Gehandicaptenzorg:

Contract: Een jaarcontract van 32-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Salaris: FWG 60 : minimaal €4.412,- en maximaal €5.730,- bruto per maand (36 uur).

Extra’s: Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%.

Overig: Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en reiskostenvergoeding volgens cao.

Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.

Collega aandragen? Ontvang een aanbrengbonus van €500,- netto.

Wie ben jij?

Je hebt hart voor Amsterdammers met psychiatrische problematiek en begrijpt wat langdurige GGZ-zorg vraagt van een team én van een leidinggevende.

Je zorgt voor kwalitatief goede begeleiding én een gezond financieel resultaat

Je geeft direct leiding aan begeleiders en persoonlijk begeleiders en coacht hen in hun ontwikkeling

Je bouwt verder aan een hecht team waarin samenwerking, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan

Je zorgt voor een goede samenwerking binnen het team en met behandelaren en andere disciplines

Je stimuleert herstelgericht werken en bewaakt de kwaliteit van zorg

Je ontwikkelt samen met het team de werkwijze, zowel in de praktijk als in beleid

Je levert een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling binnen het domein GGZ | LVB+

Je geeft het goede voorbeeld in houding, gedrag en samenwerking

Je communiceert open en transparant, denkt in oplossingen en krijgt energie van samen bouwen en verbeteren

Je wilt je voor langere tijd verbinden aan het team

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen ze dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden.

Eerste gesprek

We hebben meerdere locaties door heel Amsterdam, Nieuw Vennep en Huizen – daarom plannen we het eerste gesprek in met de manager die de vacature heeft uitgezet.

Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie plannen we mogelijk een tweede gesprek en/of meeloopdag in.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Jij blij, wij blij! We maken afspraken over je contract, conform de desbetreffende CAO.

Yes, welkom bij Cordaan! We plannen je eerste werkdag en contactmoment met je buddy voor een goede inwerkperiode. Houd je brievenbus en inbox goed in de gaten voor de laatste informatie, want de welkomstdag met alle nieuwe collega’s staat al gepland.