Manager GGD / Directeur Publieke Gezondheid

Bestman BV; Amsterdam; Híbrido; EUR 78.000 - 109.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

IKB-budget 18,63% van brutoloon

Reiskostenvergoeding €0,25/km

Thuiswerkvergoeding €3 per dag

Flexibele arbeidsvoorwaarden

Descripción de la vacante

Bestman · Bestuur & Management zoekt een verbindend boegbeeld en Directeur Publieke Gezondheid (DPG) voor Noord- en Midden-Limburg. Je vormt de brug tussen dagelijkse GGD-leiding en strategische/bestuurlijke verantwoordelijkheid, met inzicht in gezondheidsvraagstukken, wet- en regelgeving en financiële kaders.

Je bewaakt integrale kwaliteit, continuïteit en uitvoering, vertegenwoordigt de regio in netwerken en stuurt 24/7 bij crises vanuit de geneeskundige/publieke gezondheidskolom.

Formación

• Academisch werk- en denkniveau (MBA, bedrijfskundig management).
• Ruime ervaring in bestuurlijke of directiefunctie binnen het publieke domein.
• Ervaring met politiek-bestuurlijke context en netwerken.
• Ervaring met aansturen en ontwikkelen van teams en organisaties.
• Leiderschap dat verandermanagement duurzaam verankert.

Responsabilidades

• Samen met het MT leiding geven aan GGD en stimuleren van eigenaarschap en samenwerking.
• Koers bepalen voor publieke gezondheid en maatschappelijke ontwikkelingen vertalen naar prioriteiten en uitvoering.
• Bestuurlijk gesprekspartner voor gemeenten en verbindend partner voor zorg- en veiligheidsorganisaties.
• Regio vertegenwoordigen in landelijke/netwerkverbanden en belangen naar buiten brengen.
• Zorgen voor samenhang tussen kwaliteit, continuïteit en realisatiekracht.
• 24/7 optreden bij rampsituaties en crises vanuit de geneeskundige/publieke gezondheidskolom.

Conocimientos

Strategic leadership

Public health

Political context

People management

Crisis management

Stakeholder engagement

Educación

MBA

Directie-ervaring publiek domein

Descripción del empleo

Verbindend boegbeeld voor publieke gezondheid in Noord- en Midden-Limburg

Strategisch leider • inhoudelijk scherp • bestuurlijk sensitief • koersvast (in crisis)

Een sleutelrol waar gezondheid, bestuur en crisisbeheersing samenkomen

Publieke gezondheid staat midden in de samenleving. Gezondheidsverschillen, preventie, infectieziekten, jeugdgezondheid en maatschappelijke gezondheidsvraagstukken vragen om een organisatie die inhoudelijk sterk en consistent is, intern en extern goed samenwerkt en ook onder druk koers houdt. Veiligheidsregio Limburg-Noord zoekt daarom een Manager GGD die tevens de rol van Directeur Publieke Gezondheid (DPG) vervult.

Je bent het verbindende boegbeeld van de publieke gezondheid in de regio. Je verbindt de dagelijkse leiding van de GGD met strategische en bestuurlijke verantwoordelijkheid. Je overziet het brede domein, begrijpt specialistische vraagstukken voldoende om richting te geven en vertegenwoordigt de regio richting gemeenten, partners en landelijke netwerken.

Jouw opdracht

• Je geeft samen met het managementteam leiding aan het organisatieonderdeel GGD en stimuleert eigenaarschap, professionele ruimte en samenwerking.
• Je bouwt verder aan een heldere, toekomstgerichte koers voor publieke gezondheid en vertaalt maatschappelijke, wettelijke en financiële ontwikkelingen proactief naar prioriteiten en uitvoering.
• Je bent bestuurlijk gesprekspartner voor gemeenten en een verbindend partner voor zorgorganisaties, veiligheidspartners en andere stakeholders.
• Je vertegenwoordigt de regio zichtbaar in landelijke en bovenregionale netwerken en brengt regionale belangen overtuigend voor het voetlicht.
• Je bewaakt de samenhang tussen inhoudelijke kwaliteit, continuïteit, bedrijfsvoering en realisatiekracht.
• Bij rampen en crises treed je 24/7 op vanuit de geneeskundige en publieke gezondheidskolom en ben je in staat onder tijdsdruk te duiden, adviseren en besluiten.

Dit is de omgeving waarin je werkt

Samen werken aan Publieke gezondheid en Veiligheid. Dat is de veiligheidsregio Limburg-Noord. Veiligheidsregio Limburg-Noord bestaat uit Publieke Gezondheid (GGD), Brandweerzorg, Crisisbeheersing, Bedrijfsvoering en de Risk Factory. De Manager GGD maakt deel uit van het directieteam onder leiding van de Algemeen Directeur en draagt vanuit collegiaal bestuur medeverantwoordelijkheid voor de gehele organisatie. Binnen de GGD omvat het werk onder meer Algemene Gezondheidszorg, Jeugdgezondheidszorg, Onderzoek, Kennis & Advies en het Bedrijfsbureau.

Wat jou typeert

• Strategisch en koersvast, met gedrevenheid voor maatschappelijke ontwikkelingen.
• Bestuurs- en omgevingssensitief en overtuigend in complexe belangenvelden.
• Verbindend leider die teams en professionals in positie brengt.
• Bedrijfsmatig en analytisch sterk, met focus op uitvoering en resultaat.
• Inhoudelijk nieuwsgierig en in staat specialistische gezondheidsvraagstukken snel te doorgronden.
• Stressbestendig, rolvast en besluitvaardig in crisissituaties.
• Teamspeler binnen het management- en directieteam.

Wat je meebrengt

• Academisch werk- en denkniveau (MBA, bedrijfskundige/ management).
• Ruime aantoonbare ervaring in een bestuurlijke of (eind)verantwoordelijke directiefunctie binnen het publieke domein, de zorg, het sociaal domein of crisisbeheersing.
• Aantoonbare ervaring met een politiek-bestuurlijke context en complexe organisaties of netwerken.
• Ervaring met het direct en indirect aansturen en ontwikkelen van teams en organisaties.
• Ontwikkelingsgericht leider: versterkt leiderschap binnen het MT, creëert een lerende omgeving en weet veranderingen duurzaam te verankeren. Is consequent in koers en gedrag en spreekt aan wanneer oude werkwijzen of patronen de gewenste ontwikkeling belemmeren.
• Aantoonbare ervaring binnen of sterke affiniteit met publieke gezondheid; kennis van de publieke gezondheidsketen is van duidelijke meerwaarde.
• Affiniteit met Noord- en Midden-Limburg en gevoel voor de regionale cultuur.
• Bereidheid en beschikbaarheid om 24/7 op te treden bij rampen en crises.

Waarom deze functie ertoe doet

In deze functie komen professionele inhoud, bestuurlijke verantwoordelijkheid en organisatieontwikkeling samen. Je krijgt de ruimte om de publieke gezondheid herkenbaar te positioneren, de GGD verder te versterken en vanuit de regio invloed uit te oefenen op vraagstukken die inwoners direct raken.

Wat wij bieden

• Een aantrekkelijk salaris: een bruto maandsalaris tussen € 6.960,- en € 9.740,- (schaal 15, CAO CAR UWO Veiligheidsregio’s, peildatum 1 januari 2027) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring.
• Een aanstelling voor 36 uur per week.
• We bieden jou flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen, extra vakantiedagen mee kopen of gebruiken voor de afbetaling van je studieschuld.
• Reiskostenvergoeding woonwerk-verkeer van €0,25 per kilometer en thuiswerkvergoeding van €3,- per dag.
• Mogelijkheden voor tijd- en plaatsonafhankelijk werken, passend bij de werkzaamheden en de afspraken binnen het team.
• Een bereikbaarheids- en beschikbaarheidspiket kan onderdeel uitmaken van jouw functie.

Uiterlijk tot en met vrijdag 20 november aanstaande.

Het inwinnen van referenties, een VOG, een assessment en een integriteitsscan kunnen deel uit van de procedure. Een nadere planning met betrekking tot de gespreksdata, het arbeidsvoorwaardengesprek, etc. volgt zo spoedig mogelijk.