Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
AZL in Heerlen zoekt een Manager Finance nFTK die verantwoordelijk is voor het begeleiden van financiële processen tijdens de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel. Je stuurt een team aan en zorgt voor de uitvoering van vitale financiële taken binnen de organisatie.
Als manager heb je impact op het pensioen van 1,4 miljoen Nederlanders. We bieden een salaris tussen de € 4998 en € 7140 per maand en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling binnen een dynamisch team.
Daarnaast hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
Leid jij de financiële transitie in het nieuwe pensioenstelsel? Wil je verantwoordelijkheid dragen voor financiële processen die het pensioen van 1,4 miljoen Nederlanders raken? En ben jij de manager die teams met vertrouwen en richting door verandering leidt? Reageer vandaag nog en bouw mee aan de toekomst van pensioenbeheer bij AZL.
Bij AZL zorgen we met een team van bijna 800 collega’s voor de pensioenuitvoering van tientallen pensioenfondsen en zetten we ons in voor een toekomstbestendig pensioen voor ruim 1,4 miljoen deelnemers. Efficiënt, beheerst en uitlegbaar. Wij ondersteunen pensioenfondsbestuurders, werkgevers, adviseurs en sociale partners bij de vele strategische keuzes waar zij voor staan. En deelnemers krijgen van ons de relevante informatie op het juiste moment, op een gebruiksvriendelijke, digitale manier, zodat zij bewust keuzes kunnen maken voor hun financiële toekomst.
Al meer dan een halve eeuw hebben we ervaring in de pensioensector. Met een hoge datakwaliteit, een vernieuwd IT-landschap en alle kennis & kunde die we in huis hebben, zijn we <de> digitale pensioenuitvoerder die in de transitie naar het vernieuwde pensioenstelsel gerichte keuzes maakt en haar rol pakt. Samen met onze moederorganisatie Nationale Nederlanden spelen we in op de veranderende behoefte in de markt en hebben we mooie groeiambities. Met ons kantoor in Heerlen, zetten we ons met een enthousiast team iedere dag in voor onze deelnemers. Natuurlijk wordt er hard gewerkt, maar we hebben ook oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast vinden we gezelligheid en verbinding belangrijk; we organiseren informele activiteiten en stimuleren een vitale werk-privébalans. Wij hebben de toekomst voor elkaar.
De Wet Toekomst Pensioenen (WTP) is dé gamechanger in onze sector. Als Manager Finance nFTK speel je een cruciale rol in deze historische transitie. Je begeleidt het team in het in stand houden van de kwaliteit van de werkzaamheden in tijden van transitie en de uitfasering van werkzaamheden naar nieuwe werkwijzen. Deze functie wordt op dit moment ad-interim ingevuld wordt volgens planning weer structureel ingevuld. Vanwege de omvang van de werkzaamheden zoeken wij een nieuwe collega die op een intensieve manier gaat samenwerken met de manager finance ontwikkeling WTP, in dit transitie proces.
Je bent eindverantwoordelijk voor de uitvoering van het incasso- en excassoproces, de grootboekadministratie en het liquiditeitsmanagement van alle aangesloten pensioenfondsen onder de nFTK (bestaande dienstverlening).
Daggedurende aansturing van de pensioenuitvoering (Finance) onder de nFTK regeling, denk hierbij aan het uitvoeren van de financiële processen binnen de nFTK, monitoren van verstoringen in de processen en doorvoeren van noodzakelijke optimalisaties in de manier van werken. Je monitort liquiditeiten en zorgt voor accurate verslaglegging en overige rapportages.
De komende jaren staat in het teken van transities van pensioenfondsen naar de WTP: je bent in staat je team te begeleiden in deze ontwikkelingen en tegelijkertijd de bestaande dienstverlening op peil te houden en in control.
Je onderhoudt heldere communicatie met interne afdelingen (IT, Operations, Risk & Compliance) en externe partijen zoals accountants en vermogensbeheerders.
Je zorgt dat je teams complexe financiële informatie begrijpelijk kunnen maken en houden voor verschillende doelgroepen. Je signaleert mogelijke verbeteringen op inhoud en werkwijze en bent zelf ook in staat de inhoud te beoordelen en uit te dragen.
Je geeft richting aan de ontwikkeling van je medewerkers en teams, waarbij je actief coacht, talent herkent en een lerende, hoogwaardige performancecultuur stimuleert.
Je hebt oog voor detail zonder het overzicht te verliezen. Je ziet de samenhang tussen grootboekadministratie, vermogensbeheer en kasstroommanagement. Je werkt oplossings‑ en resultaatgericht: als er knelpunten zijn, zie jij kansen. Je hebt verbindend vermogen: je brengt de financiële medewerker, IT-specialisten en externe partijen samen. Je voelt je thuis in een organisatie die volop in beweging is en gedijt juist in die dynamiek.
We hebben een eigen CAO met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals 30 vakantiedagen, een diversiteitsdag, een eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij een van de vitaalste werkgevers van Limburg.
We bieden een salaris tussen € 4998 – € 7140 per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring. We bieden je contractmogelijkheden tussen de 32-40 uur. De functie is in eerste instantie voor drie jaar met de mogelijkheid om door te groeien naar een People lead rol of andere nieuwe rollen die ontstaan.
Je werkt twee/drie dagen per week vanuit ons kantoor in Heerlen, daarnaast heb je de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Je hebt de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te ruilen: meer salaris of juist veel verlofuren.
AZL biedt jou de mogelijkheid om een opleiding te volgen en zo een bijdrage te leveren aan jouw eigen ontwikkeling. Je komt te werken in een ambitieus en informeel team. Naast het werk organiseren we leuke (sportieve) events om ook collega’s buiten je afdeling beter te leren kennen.
Herken jij je in deze omschrijving? Solliciteer bij AZL.