Lead enterprise architect

AZL; Heerlen; Hybrid; EUR 87,000 - 125,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Vaste jaaruitkering 7%

Vakantiegeld 8,33%

30 vakantiedagen

Diversiteitsdag

Flexibele werktijden

Arbeidsvoorwaardenkeuzemodel

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

AZL zoekt een Lead Enterprise Architect die richting geeft aan de toekomst van de pensioenorganisatie. Je vertaalt strategie en bedrijfsvoering naar een samenhangende architectuur en werkt nauw samen met CIO en directie.

Je ontwikkelt en bewaakt de Enterprise-architectuur, coacht architecten en fungeert als sparringpartner bij strategische keuzes in een cloud-native, event-driven IT-landschap. Bij AZL ervaar je korte lijnen en ruimte voor professionele groei.

Qualifications

• Minimaal 8–10 jaar ervaring in IT-architectuur, waarvan meerdere jaren op Enterpriseyniveau en bij voorkeur in de financiële dienstverlening.
• Ervaring als sparringpartner van directie- of senior managementteams.
• Vermogen om marktontwikkelingen, klantbehoeften en bedrijfsstrategie te vertalen naar concrete technologische keuzes.
• Ervaring met architectuur frameworks zoals TOGAF en governance.
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal.

Responsibilities

• Leiden van de architectuurvisie en richting geven aan veranderingen in business en IT.
• Coachen van domeinarchitecten en samenwerken met CIO en directie.
• Adviseert directie en CIO over strategische ontwikkelingen en investeringskeuzes.
• Organiseert de AZL Architecture Board en bewaakt samenhang en kwaliteit van oplossingen.
• Zorgt voor een toekomstbestendige inrichting van bedrijfsvoering, dienstverlening en technologie.

Skills

Enterprise-architectuur

TOGAF

Sparringpartner directie

Cloud- en event-driven IT

Stakeholder management

Taalvaardigheid NL/EN

Job description

Wij zoeken een Lead Enterprise Architect

Wil jij meehelpen als Lead enterprise architect om richting te geven aan de volgende fase van de pensioensector? Zie jij welke strategische keuzes AZL vandaag moet maken om morgen te kunnen groeien, pensioenfondsen en deelnemers optimaal te ondersteunen en een leidende rol te spelen in een consoliderende markt? Als Lead enterprise architect vertaal je ontwikkelingen naar een samenhangende koers voor bedrijfsvoering, dienstverlening en technologie. Je adviseert de directie en daagt hen uit met heldere toekomstscenario’s en coacht de domeinarchitecten bij het realiseren daarvan. En zoek je een rol waarin je zichtbaar impact hebt op de toekomst van een organisatie? Lees dan snel verder hoe jij als Lead enterprise architect bij AZL aan de slag kunt.

‘De toekomst voor elkaar.’ Dat zeggen we niet voor niets

Bij AZL zorgen we met een team van bijna 800 collega’s voor de pensioenuitvoering van tientallen pensioenfondsen en zetten we ons in voor een toekomstbestendig pensioen voor ruim 1,4 miljoen deelnemers. Efficiënt, beheerst en uitlegbaar. Wij ondersteunen pensioenfondsbestuurders, werkgevers, adviseurs en sociale partners bij strategische keuzes. Tegelijkertijd bieden we deelnemers op het juiste moment relevante, gebruiksvriendelijke en digitale informatie, zodat zij bewuste keuzes kunnen maken voor hun financiële toekomst.

Vol overgave bouwen we aan de toekomst van onze sector

Al meer dan een halve eeuw hebben we ervaring in de pensioensector. Met een hoge datakwaliteit, een state of the art cloud native IT-landschap en alle kennis en kunde in huis, bouwen we verder aan onze positie als digitale pensioenuitvoerder. Samen met onze moederorganisatie Nationale Nederlanden spelen we in op veranderende marktbehoeften en realiseren we onze groeiambities. Vanuit ons kantoor in Heerlen werken we iedere dag met een betrokken team aan de toekomst van onze deelnemers.

Impact maken

De pensioensector zit midden in één van de grootste financiële transformaties in de historie. AZL is goed op weg en kijkt vooruit: hoe benutten we de kansen van het nieuwe stelsel en hoe vertalen we dit naar onze propositie, organisatie en IT-landschap? Daarom zoeken we een Enterprise Architect die hier richting aan geeft, in nauwe samenwerking met domeinarchitecten en de CIO. Voel jij je thuis in financiële dienstverlening, ketenintegratie, klantreizen en een cloud-based, event-driven IT landschap, en wil je werken in een agile organisatie met korte lijnen waar je zichtbaar impact hebt op besluitvorming? Help je graag onze directie om keuzes te maken over de inrichting van onze dienstverlening, onze operationele modellen en de ondersteunende technologie?

Als Enterprise Architect bij AZL help je richting te geven aan de toekomst van de organisatie. Je verbindt strategie, dienstverlening, organisatieontwikkeling en technologie tot één samenhangende visie. Daarbij ben je een belangrijke sparringpartner voor CIO, directie en senior management bij vraagstukken rondom groei, positionering, klantwaarde, operational excellence en de verdere ontwikkeling van AZL als toonaangevende pensioenuitvoerder.

AZL opereert in een complexe pensioenketen met meerdere stakeholders, systemen en afhankelijkheden. Na de door Wet Toekomst Pensioenen (WtP) gedreven transformatie naar een klant georiënteerde IT inrichting en dienstverlening, zullen we steeds meer waarde moeten gaan leveren aan pensioenfondsen, deelnemers en werkgevers. Jij speelt hierin een sleutelrol: je signaleert kansen, brengt structuur, maakt keuzes expliciet en zorgt dat we als organisatie consistent blijven werken.

Als hoofdrolspeler in de architectuur governance, draag je actief bij aan besluitvorming op organisatieniveau.

Je opereert op het snijvlak van business en IT en zorgt dat architectuur richting geeft aan verandering en tegelijkertijd geborgd blijft in de uitvoering.

Je ontwikkelt en bewaakt de Enterprise-architectuur en zorgt dat deze toegepast wordt in concrete initiatieven. Daarbij werk je intensief samen met business, IT en domeinarchitecten om keuzes te maken die toekomstbestendig zijn, passend binnen een moderne Cloud- en integratie gedreven omgeving.

Je adviseert directie en CIO over de strategische ontwikkeling van AZL en de consequenties daarvan voor bedrijfsvoering, dienstverlening en technologie.

Je brengt ontwikkelingen in de pensioenmarkt, technologie en concurrentielandschap in kaart en vertaalt deze naar architectuur- en investeringskeuzes.

Je organiseert de de AZL Architecture Board, hierin heb je een actieve rol in besluitvorming en bewaak je de samenhang en kwaliteit van oplossingen.

Je neemt het voortouw in het professionaliseren van de architectuurfunctie en coach je architecten in hun ontwikkeling.

Wat breng je mee

Je bent een ervaren Enterprise Architect die business- en technologievraagstukken integraal bekijkt. Je begrijpt hoe strategie, dienstverlening, processen, mensen, data en technologie elkaar beïnvloeden en weet deze samen te brengen in een heldere koers voor de organisatie

Ervaring die wij belangrijk vinden:

Minimaal 8–10 jaar ervaring in IT-architectuur, waarvan meerdere jaren op Enterpriseniveau en bij voorkeur in de financiële dienstverlening.

Ervaring als sparringpartner van directie- of senior managementteams.

Vermogen om marktontwikkelingen, klantbehoeften en bedrijfsstrategie te vertalen naar concrete technologische keuzes.

Ervaring met architectuur frameworks zoals TOGAF en het werken met architectuurprincipes en governance.

Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
Je hebt overtuigingskracht, brengt structuur en weet mensen mee te nemen in verandering zonder de verbinding te verliezen.

Wat heeft AZL te bieden.

Bij AZL geloven we in korte lijnen, een informele werksfeer en samen de schouders eronder zetten. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via opleidingen, trainingen en andere groeimogelijkheden.

Daar hoort natuurlijk ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bij. AZL heeft een eigen cao en biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. Je ontvangt een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring. Afhankelijk van je achtergrond bedraagt dit tussen € 7277 en € 10.385 bruto per maand inclusief salaristoeslag op basis van een 40-urige werkweek.

Daarnaast kun je rekenen op:

Een vaste jaaruitkering van 7%

8,33% vakantiegeld

30 vakantiedagen en een extra diversiteitsdag

Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans

Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden, waarmee je bijvoorbeeld extra salaris kunt uitruilen voor meer verlofuren, of andersom.

Bij AZL werken we hybride: deels vanuit huis en deels op kantoor. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Heerlen. Bij een fulltime dienstverband ben je gemiddeld drie dagen per week op kantoor aanwezig.

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure. Dit doen we om een geschikte kandidaat voor de openstaande functie te vinden. Een check van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunnen hiervan onderdeel zijn. We verwerken alleen de persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd.