Manager Due Diligence | Utrecht

RSM; Utrecht; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Individueel Keuzebudget (IKB)

Mobiliteitsregeling

Vitaliteitsbudget

Pensioenregeling

Onboarding

Job summary

RSM zoekt een Manager Financiële Due Diligence om financiële due diligence-onderzoeken uit te voeren en het team te coachen. Je adviseert bij koop- en verkooptrajecten en arbeitet nauw samen met directie en aandeelhouders.

Je identificeert nieuwe opdrachten via commerciële relaties en draagt bij aan de groei van de praktijk. Er is een leiderschapsprogramma en ruimte voor professionele ontwikkeling.

Qualifications

• Afgeronde WO-opleiding in een economisch/financiële richting.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Uitvoeren van financiële Due Diligence onderzoeken (Buy-side/ Sell-side);
• Het coachen en begeleiden van het team;
• Direct schakelen vanuit kennis en analyses met directie en aandeelhouders van klanten;
• Zorgdragen voor het identificeren en acquireren van nieuwe opdrachten door onderhouden van commerciële relaties;
• Meewerken aan de verdere groei van de praktijk;

Education

WO-opleiding Economische/financiële richting

Tools

CMA-programma

Job description

Als Manager draag je actief bij aan de commerciële activiteiten bij (potentiële) klanten en in een coachende rol voor de rest van het team. Binnen RSM hebben wij een internationaal netwerk en werken wij in diverse sectoren en voor (internationale) opdrachtgevers. Ook bestaat de mogelijkheid om deel te nemen aan een uitwisselingsprogramma en te werken voor één van de RSM kantoren in het buitenland.

Als Manager Financiële Due Diligence lever je geïntegreerde fusie- en overname-dienstverlening. Je adviseert opdrachtgevers tijdens zowel aan- als verkooptrajecten. Dit doen we samen met de andere specialisten van RSM, waarin wij grondige (financiële) analyses maken van de organisatie en zo de opdrachtgever te adviseren en informeren over de financiële kansen en risico’s die zich voordoen bij een potentiële transactie. Als Manager Due Diligence ben je verantwoordelijk voor:

• Uitvoeren van financiële Due Diligence onderzoeken (Buy-side/ Sell-side);
• Het coachen en begeleiden van het team;
• Direct schakelen vanuit je kennis en deze analyses met directie en aandeelhouders van klanten;
• Zorgdragen voor het identificeren en acquireren van nieuwe opdrachten door onderhouden van commerciële relaties;
• Meewerken aan de verdere groei van de praktijk;

RSM heeft een speciaal leiderschapsprogramma ontwikkeld. Gedurende dit programma helpen wij jou om jouw skills verder te verbeteren. Dit programma is samengesteld op jouw persoonlijke behoefte en niveau. Dit doe je samen met selecte groep van gelijkgestemde, van verschillende vestigingen en andere teams. Daarnaast zijn er voldoende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door externe scholing door bijvoorbeeld het volgen van een CMA programma.
De Directors en Partner zullen fungeren als jouw mentor en zullen je “on the job” coachen en een actieve bijdrage leveren aan jouw leercurve. Samen met hen bespreek je de punten die centraal staan op jouw leer pad zodat je voldoende uitgedaagd blijf op vaktechnisch en commercieel gebied.

Als manager ben je ondernemend en vind je teamgeest ontzettend belangrijk. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Afgeronde WO opleiding in een economisch/financiële richting;
• Ten minste 6 jaar relevante werkervaring in financiële due diligence of de controle praktijk bij een advies/accountantskantoor
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
• Affiniteit met en brede interesse in ondernemingen in de mid-market sector, waar jij in jouw rol echt het verschil kan maken;
• Onafhankelijk en beschikkend over een ‘rechte rug’;
• Je herkent jezelf in onze waarde: wij plaatsen kwaliteit boven kwantiteit en daarnaast ben je maatschappelijk betrokken.

RSM beschikt over de dynamiek van een snelgroeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Je krijgt te maken met uitdagende cliënten en opdrachten. Daarnaast bieden we je uitgebreide (arbeids)voorwaarden, waaronder:

• Mogelijkheid tot parttime werken: We hebben verschillende verlofregelingen, waaronder ouderschapsverlof en de mogelijkheid tot parttime werken.
• Hybride werken: Je hebt de mogelijkheid om het werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Je krijgt van ons een Individueel Keuzebudget (IKB), mobiliteitsregeling, vitaliteitsbudget en pensioenregeling.
• Onboarding: Wij zorgen voor een goede start van jouw nieuwe baan. Zo word jij door onze innovatieve en persoonlijke onboarding app al meegenomen in onze organisatie voorafgaand aan jouw eerste werkdag.