Manager Digitale Transformatie & AI

Brugmedia Werkt; Zwolle; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris en bonus

Laptop & telefoon

Vakantiedagen 25

Pensioenregeling

Teamactiviteiten

Job summary

Cotap zoekt een Manager Digitale Transformatie & AI die twee werelden verbindt: AI, data en digitalisering én de menselijke transitie die daarbij hoort. Je vertaalt strategie naar concrete toepassingen en brengt datagedreven werken verder in de organisatie.

Je staat midden in de business, stuurt een transformatieteam aan en maakt impact in omzet en klantbeleving. Cotap is een toonaangevende groothandel/retail partner in vloeren en tapijt, met een sterke marktpositie en een ambitieus digitaal

Qualifications

• HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting AI, data of digitale transformatie.
• Ervaring met begeleiden van organisatieverandering en adoptie van nieuwe werkwijzen.
• Kennis van AI, data en digitalisering naar praktische businessoplossingen vertalen.

Responsibilities

• Ontwikkel en realiseer een visie en roadmap voor digitale transformatie, data en AI.
• Vertaal AI en data naar meetbare omzet- en klantbelevingverbeteringen.
• Versnel datagedreven werken door de hele organisatie te verankeren.
• Ontwikkel nieuwe digitale proposities die waarde creëren voor klanten en de organisatie.
• Verbind systemen, processen en data aan commerciële en strategische doelstellingen.
• Creëer draagvlak voor verandering en breng mensen in beweging.

Skills

AI kennis

Data analyse

Verandermanagement

Strategisch inzicht

Stakeholdermanagement

Education

HBO/WO-niveau

Job description

Cotap zoekt een
Manager Digitale Transformatie & AI

Ben jij de aanjager die wij zoeken?

Tijdelijk met uitzicht op vast

Functieomschrijving

Cotap is groothandel en retail partner in een markt die razendsnel digitaliseert. We hebben de ambitie om digitaal leider te zijn en we weten dat dat méér vraagt dan technologie. De échte verandering zit in hoe mensen werken, samenwerken en beslissen.

Daarom zoeken we een Manager Transformatie & AI die twee werelden verbindt: de kracht van AI, data en digitalisering, én het menselijke vermogen om écht anders te gaan werken. Je vertaalt strategie naar concrete toepassingen, je krijgt afdelingen datagedreven aan het werk, en je bouwt een cultuur waarin veranderen normaal is.

Geen rol voor de zijlijn. Je staat midden in de business, neemt mensen mee, en maakt impact die je terugziet in omzet, klantbeleving en de manier waarop Cotap werkt.

Cotap is een toonaangevende groothandel en retail partner in vloeren en tapijt. Vanuit een sterke positie in de markt bedienen we een breed netwerk van retail partners – van zelfstandige speciaalzaken tot grootschalige ketens. In een sector die in hoog tempo digitaliseert, werken we aan onze ambitie om dé digitale leider te zijn: slimmer, datagedreven en wendbaar.

Waarom zoeken wij jou?

Cotap digitaliseert in een markt die in rap tempo datagedreven wordt. De technologie ontwikkelt zich in fors tempo en de winst zit in hoe we ermee werken: in werkwijze, samenwerking en cultuur. Onze ambitie is om data en AI niet als losse projecten te zien, maar als een vanzelfsprekend onderdeel van hoe we elke dag werken en onze klanten bedienen.

In deze rol leid je beide kanten tegelijk: de digitale, data- en AI-gedreven vernieuwing van Cotap én de menselijke transitie die nodig is om die te laten integreren. Technologie en mens zijn hier geen aparte sporen, maar één opgave.

Dit verwachten we o.a. van jou:

• Je ontwikkelt en realiseert een heldere visie en roadmap voor digitale transformatie, data en AI.
• Je vertaalt AI, automatisering en data naar meetbare verbeteringen in omzet, klantbeleving en operationele efficiëntie.
• Je stimuleert en verankert datagedreven werken in de hele organisatie.
• Je ontwikkelt nieuwe digitale en data-gedreven proposities die waarde creëren voor klanten en de organisatie.
• Je verbindt systemen, processen en data aan commerciële en strategische doelstellingen.
• Je creëert draagvlak voor verandering en weet mensen op alle niveaus in beweging te brengen.
• Je bouwt aan een cultuur waarin leren, ontwikkelen en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn.
• Je geeft leiding aan het transformatieteam en versterkt eigenaarschap en samenwerking binnen de organisatie.

Waarom deze functie?

Dit is geen standaard digitaliseringsrol. Je krijgt de ruimte én verantwoordelijkheid om organisatie breed verandering te realiseren, nieuwe kansen met data en AI te creëren en een cultuur te bouwen waarin innovatie en continu verbeteren centraal staan. Jouw impact is direct zichtbaar in de groei en toekomstbestendigheid van de organisatie. Je werkt hierbij nauw samen met afdeling ICT & Databeheer.

Onze ideale kandidaat:

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van AI, data, digitale transformatie of bedrijfskunde.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het succesvol begeleiden van organisatieverandering én adoptie van nieuwe werkwijzen.
• Je hebt een stevige kennis van AI, data, data science en digitalisering en weet deze te vertalen naar praktische businessoplossingen.
• Je denkt vanuit de mens én de organisatie en weet technologie in dienst te stellen van resultaat.
• Je hebt ervaring met project- en programmamanagement.
• Je hebt ervaring binnen commerciële B2B- en/of B2C-omgevingen.
• Je bent ondernemend, verbindend en weet stakeholders op alle niveaus mee te krijgen (stakeholdermanagement).
• Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en samenwerkingen.
• Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische, resultaatgerichte aanpak.

Dit bieden wij jou als Vloerfanaat

• Een uitdagende (nieuwe) fulltime functie binnen een financieel gezond en groeiend familiebedrijf.
• Een sleutelrol met veel impact, verantwoordelijkheid en ruimte om écht het verschil te maken.
• Veel ruimte ondernemingschap, initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Een informele en betrokken werkomgeving waarin samenwerking en aandacht voor elkaar centraal staan.
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met een passend salaris, bonusregeling, laptop en telefoon.
• 25 vakantiedagen, de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen en een goede pensioenregeling.
• Gezellige personeelsbijeenkomsten, teamuitjes, een spectaculaire kerstmarkt en volop aandacht voor vitaliteit en werkplezier.

Onderdeel van de W&S proces is ook een persoonlijk assessment.