Manager capaciteit en inzetbaarheid

Topaz; Leiden; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens FWG 65 cao VVT

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Job summary

Topaz zoekt een verbindende Manager Capaciteit & Inzetbaarheid die richting geeft aan capaciteitsmanagement, personeelsinzet en praktijkopleiden binnen een complexe zorgorganisatie in Leiden. Je vertaalt zorgvraag, arbeidsmarkt en organisatie naar concrete scenario’s en stuurt op realisatie, borging en kostenbeheersing.

Je geeft integraal leiding aan Planning, Flexpool, Recruitment en Praktijkopleiders en werkt nauw samen met directies om timely beslissingen te nemen en duurzame zorg te

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau met relevante wo-opleiding.
• Ruime ervaring met capaciteitsmanagement en personeelsinzet binnen een grote organisatie.
• Ervaring met integraal leidinggeven, organisatieontwikkeling en capaciteitsmanagement.
• Ervaring met datagedreven werken en het vertalen van analyse naar scenario’s.
• Besluitvaardige en coachende leiderschapsstijl.

Responsibilities

• Leiden van Planning, Flexpool, Recruitment en Praktijkopleiders.
• Ontwikkelen van de organisatiebrede koers voor capaciteit en inzetbaarheid.
• Zorgen voor samenhang tussen planning, inzet, recruitment en opleiding.
• Analyseren en rapporteren van ontwikkelingen en risico's aan directie.

Skills

Capaciteitsmanagement

Personeelsinzetbaarheid

Integraal leidinggeven

Datagedreven werken

Besluitvaardigheid en coachend leiders

Education

Academisch werk- en denkniveau

WO-opleiding in bedrijfskunde/gezondheidswetenschappen/organisatiekunde

Job description

Topaz is er voor mensen die intensieve, specialistische zorg nodig hebben. Voor mensen die door ziekte, ouderdom of een combinatie van die twee, niet meer zelfstandig kunnen wonen of tijdelijk ondersteuning nodig hebben.

We helpen cliënten hun leven voort te zetten zoals ze dat zelf willen, ondanks hun gezondheidsproblemen.

Vanuit de gedachte 'het hele leven telt' willen we liefdevolle, persoonlijke en hoogwaardige zorg bieden aan kwetsbare mensen met een complexe zorgvraag.

Als Manager Capaciteit & Inzetbaarheid bij Topaz geef je richting aan een van de belangrijkste opgaven in de ouderenzorg: ervoor zorgen dat er nu én in de toekomst voldoende passende medewerkers beschikbaar zijn. In deze nieuwe sleutelpositie verbind je capaciteitsmanagement, personeelsplanning, flexibele inzet, recruitment en praktijkopleiden. Met visie, betrouwbare data en verbindend leiderschap help je de zorgdirecties om tijdig de juiste keuzes te maken. Zo draag je direct bij aan goede, betaalbare en toekomstbestendige zorg.

Wat ga je doen?

Als lid van het managementteam van de directie Organisatie & Ontwikkeling draag je bij aan de koers en ontwikkeling van de directie. Vanuit jouw expertise ontwikkel je de organisatiebrede koers voor capaciteit en inzetbaarheid. Je vertaalt ontwikkelingen in de zorgvraag, arbeidsmarkt en organisatie naar concrete scenario’s en keuzes en stuurt actief op de realisatie en borging daarvan. Je brengt strategische, tactische en operationele personeelsplanning bij elkaar en zorgt voor samenhang tussen planning, flexibele inzet, recruitment en praktijkopleiden. Je stuurt op een passende bezetting, een doelmatige flexibele schil, beheersing van vacatureruimte en voldoende opleidingscapaciteit. Daarbij spreek je betrokken directies en teams aan op resultaten en stuur je tijdig bij, met oog voor continuïteit, kwaliteit en kosten.

Je geeft integraal leiding aan de teams Planning, Flexpool (Intercedenten), Recruitment en Praktijkopleiders en aan de adviseur Capaciteit & Inzet. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling en zorgt dat processen en systemen steeds beter op elkaar aansluiten. Met heldere analyses en betrouwbare stuurinformatie maak je ontwikkelingen en risico’s inzichtelijk. Je adviseert directie en management, zorgt dat benodigde keuzes tijdig worden gemaakt en stuurt vanuit de capaciteitsbehoefte op passende instroom via vacatures en opleidingen.

Wat breng je mee?

Je Bent Een Verbindende Manager Die Stuurt Op Resultaten ÉN Mensen. Je Houdt Overzicht In Een Complexe Omgeving, Maakt Onderbouwde Keuzes En Krijgt Mensen Mee In Verandering. Uit Jouw Profiel Blijkt Dat Je Beschikt Over

• Academisch werk- en denkniveau en een afgeronde relevante wo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen of organisatiekunde
• Ruime, aantoonbare ervaring met capaciteitsmanagement en personele inzetbaarheid binnen een complexe organisatie
• Aantoonbare ervaring met integraal leidinggeven, organisatieontwikkeling en capaciteitsmanagement
• Ervaring met datagedreven werken en het vertalen van analyses en managementinformatie naar scenario’s, besluiten en bijsturing
• Een besluitvaardige, organisatiesensitieve en coachende leiderschapsstijl
• Kennis van de VVT en actuele maatschappelijke en arbeidsmarktontwikkelingen is een pré.

Wat bieden wij?

Je krijgt een invloedrijke managementfunctie met veel ruimte om organisatiebreed richting te geven en duurzame resultaten te realiseren. Je maakt deel uit van het managementteam van Organisatie & Ontwikkeling en rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Organisatie & Ontwikkeling.

Daarnaast Bieden Wij Je

• Salaris volgens FWG 65 van de cao VVT
• 8% vakantietoeslag en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%
• Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en vernieuwende ideeën.

Waar ga je werken?

Ons motto is: het hele leven telt. Of mensen nu bij ons wonen, tijdelijk revalideren of thuis extra ondersteuning krijgen, we kijken altijd verder dan de zorgvraag van dat moment! Wij stimuleren nieuwsgierigheid door het doen van onderzoek en uitproberen van innovaties.

Topaz heeft een soepele thuiswerkregeling die het mogelijk maakt hybride te werken. Het hoofdkantoor van Topaz bevindt zich op locatie Zuydtwijck, met een prachtig uitzicht over Leiden. Vanuit deze locatie én vanuit huis werken we hard aan de ondersteuning van onze zorglocaties.

Een VOG (wordt door ons vergoed) en diplomacheck zijn onderdeel van het proces. Eventueel kan ook een referentiecheck worden gedaan.