Manager Zorg en Welzijn Huntington

Werken bij Topaz; Katwijk; Presencial; EUR 48 000 - 58 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Eindejaarsuitkering 8,33%

8% vakantiegeld

Ontwikkelingsruimte

Mensgerichte organisatie

Resumo da oferta

Topaz Overduin zoekt een manager zorg en welzijn die een sleutelrol inneemt in ons Huntingtoncentrum. Je geeft leiding aan een intramuraal zorgteam van circa 23 fte en bouwt een professionele eenheid met focus op passende zorg en betrokken medewerkers.

Je werkt aan vernieuwing, kwaliteitsverbetering en samenwerking met management en ketensamenwerking, stimuleert leer- en verandertrajecten en stuurt op concrete resultaten en onderhoud van kwalitatieve zorg.

Qualificações

• Afgeronde relevante hbo-opleiding en managementopleiding in de zorg (of bereid om deze te behalen).
• Ervaring in een vergelijkbare zorgrol; psychiatrie of gehandicaptenzorg is een pré.
• Kennis van LEAN-leiderschap en verandermanagement.

Responsabilidades

• Leiden en ontwikkelen van het intramuraal zorgteam van circa 23 fte.
• Bevorderen van eigenaarschap, ontwikkeling en continu verbeteren.
• Ondersteunen van organisatiebrede werkgroepen en projecten.
• Zorgen voor optimale personeelsinzet en duidelijke resultaten.

Conhecimentos

Leiderschap

Communicatie

Organisatiesensitiviteit

LEAN-leiderschap

Veranderingsmanagment

Formação académica

Relevante HBO-opleiding

Managementopleiding in zorg

Ferramentas

LEAN-methodieken

Descrição da oferta de emprego

In de functie van manager zorg en welzijn heb jij een sleutelrol binnen het Huntington-centrum van Topaz Overduin, een centrum met het Topcare-predicaat in Huntingtonzorg, Triple C geschoold en één van de drie Doelgroep Expertise Centra in Nederland. Je geeft leiding aan een intramuraal zorgteam van circa 23 fte (inclusief leerlingen en oproepmedewerkers) en bouwt verder aan een hechte, professionele eenheid. Een team dat zorg biedt die écht aansluit bij het leven dat bewoners leidden vóórdat zij bij ons kwamen wonen.

Binnen het team zorg jij voor richting én ontwikkeling. Met jouw coachende en positieve leiderschapsstijl creëer je een werk- en leerklimaat waarin collega’s eigenaarschap nemen en elkaar stimuleren om zich continu te blijven ontwikkelen. Je daagt het team uit om kritisch te kijken naar hoe we werken en waarom we dat zo doen. Zo borg je vernieuwing en kwaliteitsverbetering. Samen investeren we in onderzoek, innovatieve behandelmethoden en (internationale) ketensamenwerking. Jij speelt hierin een actieve rol door verbinding te zoeken, zowel binnen als buiten de organisatie.

Je werkt nauw samen met collega’s in het managementteam en participeert in organisatie brede werkgroepen en projecten. Tegelijkertijd sta je dicht bij je team en zorg je voor een optimale personele bezetting en duidelijke resultaten. Met jouw combinatie van overzicht, betrokkenheid en daadkracht bouw je verder aan kwaliteit van zorg én een sterke, toekomstbestendige organisatie.

Wat breng je mee?

Jouw ervaring en professionaliteit maken je een gewaardeerde gesprekspartner voor collega’s en medewerkers. Je weet mensen te binden, te boeien en duidelijke richting te geven. Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en stuurt op resultaat en kwaliteit. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding en een managementopleiding in de zorg (of de bereidheid deze te behalen);
• Ervaring in een vergelijkbare rol binnen een zorgorganisatie. Ervaring in de psychiatrie of gehandicaptenzorg is een pré;
• Kennis van of interesse in LEAN-leiderschap;
• Ervaring met verandermanagement.

In gesprek wordt duidelijk dat jij een stevige, authentieke en professioneel kritische leider bent. Je schakelt gemakkelijk tussen rollen en stijlen, legt makkelijk contact en weet medewerkers te motiveren in hun ontwikkeling, met oog voor ieders kwaliteiten. En met de nodige humor en relativeringsvermogen houd je ook in hectische momenten het hoofd koel.

Wat bieden wij?

• Salaris volgens FWG60 vanuit de cao VVT;
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld;
• Volop ruimte voor professionele ontwikkeling en innovatie;
• Een mensgerichte organisatie waarin werkplezier bijdraagt aan goede zorg.

Waar ga je werken?

Ons motto is: het hele leven telt. Of mensen nu bij ons wonen, tijdelijk revalideren of thuis extra ondersteuning krijgen, we kijken altijd verder dan de zorgvraag van dat moment! Wij stimuleren nieuwsgierigheid door het doen van onderzoek en uitproberen van innovaties.

In deze functie kom je te werken in Topaz Overduin. Verpleeg- behandel- en Huntingtoncentrum Topaz Overduin biedt zorg aan ongeveer 200 bewoners met dementie, het syndroom van Korsakov en de ziekte van Huntington. De 550 medewerkers en 200 vrijwilligers werken met passie en grote betrokkenheid en zijn gedreven om de beste kwaliteit zorg te bieden. Overduin staat midden in de Katwijkse samenleving en de sfeer is warm en collegiaal. Wereldwijd is Topaz Overduin het grootste expertisecentrum voor de ziekte van Huntington. Wij investeren in onderzoek en innovatie, ontwikkelen nieuwe behandelmethoden en delen kennis in de sector.

Een VOG (wordt door ons vergoed) en diplomacheck zijn onderdeel van het proces. Eventueel kan ook een referentiecheck worden gedaan. Een (ontwikkel) assessment is onderdeel van de procedure.