Manager capaciteit

Patyna; Sneek; On-site; EUR 54,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld

Pensioen PFZW

Reiskostenvergoeding

MKSA voordelen

Job summary

Patyna zoekt een manager capaciteitsplanning die leiding geeft aan een team van ruim 30 medewerkers, waaronder planners en roostering. Je ontwikkelt en inzet de Patyna Flexpool en beheert systemen als CATO en InPlanning om zorgcapaciteit toekomstbestendig te organiseren.

Je adviseert regiomanagement en het MT op basis van data en vakkennis, stuurt veranderingen en vertaalt visie naar concrete acties in het dagelijks werk.

Qualifications

• Ervaring in capaciteitsmanagement en lange termijn planning.
• Kennis van capaciteitsplanning en hiervan afgewogen beslissingen.
• Leidinggeven aan een (groeiend) team en veranderprocessen begeleiden.

Responsibilities

• Leiding geven aan een team van ruim 30 medewerkers, waaronder planners en roostering.
• Begeleiden van groei en inzet van de Patynabrede Flexpool.
• Beheren van systemen voor capaciteitsmanagement (CATO) en roosterplanning (InPlanning).
• Verder professionaliseren van capaciteitsmanagement bij Patyna.
• Adviesrol naar regiomanagement en MT op basis van data en praktijkervaring.
• Faciliteren van het team om adviserende rol richting locatiemanagement te vervullen.

Skills

Leiderschap

Data-analyse

Capaciteitsplanning

Verandering begeleiden

Richting geven

Tools

CATO

InPlanning

Job description

Hoe organiseer je zorg wanneer de zorgvraag groeit, de arbeidsmarkt onder druk staat en de manier waarop we werken verandert? Bij Patyna is dat geen vraag voor de toekomst, maar voor vandaag. Als manager capaciteit geef je richting aan één van de belangrijkste vraagstukken binnen de organisatie: hoe zetten we mensen, kennis en capaciteit zo in dat we ook morgen goede zorg kunnen blijven bieden?Je geeft direct leiding aan een team van ruim 30 collega’s en bent dé inhoudelijke gesprekspartner voor management en andere stakeholders. Je combineert kennis van planning, data en capaciteitsvraagstukken met leiderschapservaring. Daarbij houd je steeds oog voor de gevolgen van keuzes voor medewerkers, teams, gezonde roosters en een goede werk-privébalans .Wat ga je doen?Patyna biedt zorg aan cliënten thuis, op 23 woonzorglocaties en binnen de revalidatiezorg in Friesland. Met ongeveer 2.700 medewerkers is capaciteitsmanagement een belangrijk onderdeel van de organisatie.De zorg verandert en dat vraagt om een andere kijk op de inzet van medewerkers en functies. Maar ook om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden en samen met zorgteams te bouwen aan het team van de toekomst. Denk aan vraagstukken rondom functiemix, anders geschoolde medewerkers, interne mobiliteit, datagedreven capaciteitssturing en de benutting van nieuwe mogelijkheden op het gebied van AI.Dat vraagt om iemand die een lange termijn visie weet te vertalen naar concrete acties voor morgen.Wat bieden wij?Bij Patyna kom je terecht in een organisatie waar aandacht, verbinding en vertrouwen centraal staan. Onze visie op zorg is gebaseerd op het gedachtegoed van reablement: kijken naar wat iemand zelf kan en belangrijk vindt en zelfstandigheid waar mogelijk versterken.We bieden je:Een functie voor 32 tot 36 uur per week met standplaats Sneek.Inschaling in FWG 60 volgens de cao VVT.Eindejaarsuitkering, vakantiegeld, pensioenopbouw via PFZW en reiskostenvergoeding.Een uitgebreid meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA), met onder meer fiscale voordelen voor bijvoorbeeld een fiets, sportabonnement, multimedia of duurzame investeringen.Wat is de functie?Als manager capaciteit geef je leiding aan een team van ruim 30 medewerkers, bestaande uit onder andere planners en medewerkers planning en roostering. Daarbij heb je oog voor individuele behoeften en voor de gezamenlijke opgave van het team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de groei en inzet van de Patynabrede Flexpool. Het dagelijks beheer wordt verzorgd door 2 coördinatoren.Je bent met jouw team verantwoordelijk voor de systemen die Patyna gebruikt bij capaciteitsmanagement (CATO) en roosterplanning (InPlanning). Tegelijkertijd werk je aan de verdere professionalisering van capaciteitsmanagement binnen Patyna. Daarbij heb je nadrukkelijk aandacht voor de balans tussen een efficiënte inzet van capaciteit en de belangen van medewerkers. Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied actief en zoekt ook buiten de organisatie naar nieuwe inzichten en werkwijzen die waardevol kunnen zijn voor Patyna.Je bent een belangrijke adviseur voor regiomanagement en het MT. Op basis van data, vakkennis en praktijkervaring adviseer je over personeelsinzet, capaciteitsvraagstukken en de organisatie van zorg. Daarbij durf je standpunten in te nemen, stel je kritische vragen en help je de organisatie om toekomstgerichte keuzes te maken. Je faciliteert het team om hun adviserende rol richting locatiemanagement te vervullen.Wat heb je daarvoor nodig?Ervaring binnen capaciteitsmanagement en een goed begrip van wat nodig is om personele capaciteit duurzaam en toekomstgericht te organiseren.Inhoudelijke kennis van capaciteitsplanning en de afwegingen die daarbij komen kijken.Ervaring met het aansturen van een team en het begeleiden van medewerkers in ontwikkeling en verandering.Het vermogen om richting te geven, mensen mee te nemen in ontwikkelingen en tegelijkertijd verbonden te blijven met de dagelijkse praktijk.De senioriteit om management te adviseren over capaciteitsvraagstukken en onderbouwde standpunten in te nemen.Een vernieuwende blik en het vermogen nieuwe inzichten te vertalen naar de praktijk.Het vermogen om ook bij uiteenlopende opvattingen mensen mee te krijgen in tijden van verandering.Een selectieassessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.Kom jij werken bij Patyna?We kijken uit naar je reactie! Heb je vragen over de vacature? Petra Meina (0630748935) staat voor je klaar.Heb je geen bevestiging van je sollicitatie ontvangen? Bel ons dan op 0515 853 853.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.