Manager Business Intelligence & Analytics

Radboudumc; Nijmegen; Hybrid; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Radboudumc zoekt een mensgerichte leider die de BIA-afdeling naar een volgende fase brengt. Je geeft richting, structuur en duidelijke prioriteiten, bouwt vertrouwen bij medewerkers en stakeholders en zorgt voor samenhang tussen datastrategie en dagelijkse operatie.

Als verbindende regisseur zet je koers uit tussen strategie en uitvoering, balanceer je bestuurlijke belangen en realiseer je een toekomstbestendige data-organisatie met een focus op samenwerking en ontwikkeling.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met het leiden van een complexe afdeling in een data-, informatie- of BI-omgeving.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Ervaring met opereren in een omgeving met uiteenlopende stakeholders en bestuurlijke gevoeligheden.
• Vermogen om een duidelijke koers uit te zetten en mensen daarin mee te nemen.
• Visie op de rol van data en informatie in het realiseren van organisatiebehoeften.

Responsibilities

• Leiden en verder ontwikkelen van de BIA-afdeling en zorgen voor duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen.
• Verbinding leggen tussen BIA en de business en bouwen aan duurzame relaties met interne stakeholders.
• Richting geven aan datastrategie en zorgen voor samenhang tussen data-initiatieven en informatiervoorziening.

Skills

Leiderschap

Veranderingsmanagement

Stakeholdermanagement

Strategisch denken

Team building

Job description

Functie

Bouw mee aan de volgende stap in data-gedreven werken! Data speelt een steeds grotere rol binnen onze organisatie. De afdeling Business Intelligence & Analytics (BIA) ondersteunt de organisatie met inzichten, analyses en informatieproducten die bijdragen aan betere besluitvorming en verdere ontwikkeling van de organisatie.

BIA bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase. Er ligt een stevige basis met betrokken professionals en veel inhoudelijke expertise. De volgende stap vraagt om meer samenhang, duidelijke kaders en een verdere versterking van de samenwerking met de business. Daarom zoeken wij een manager die richting geeft, verbinding creëert en samen met het team bouwt aan een toekomstbestendige data-organisatie.

Jouw opdracht
Als manager geef je leiding aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Je brengt rust en structuur aan door heldere rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen te realiseren. Je zorgt voor duidelijke prioriteiten en maakt keuzes die bijdragen aan de strategische doelen van de organisatie.

Je bent de verbindende schakel tussen BIA en de business. Je bouwt duurzame relaties op met interne stakeholders, begrijpt verschillende belangen en zorgt ervoor dat verwachtingen over en weer helder zijn.

Daarnaast geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de datastrategie. Je verbindt de dagelijkse werkzaamheden van BIA aan de lange termijn ambities van de organisatie en zorgt voor samenhang tussen initiatieven op het gebied van data en informatievoorziening.

Je maakt onderdeel uit van het Management Team van de Stafdienst Financiën en rapporteert aan de directeur van deze stafdienst. Net als de andere managers van de stafdienst financiën ondersteun je onderdelen binnen het gehele Radboudumc, je werkveld is dus veel breder dan alleen de stafdienst waarin je gepositioneerd bent.

Jouw werkplek

Financiën bestaat uit circa 200 professionals die werkzaam zijn binnen onder andere de Financiële Administratie, Projectadministratie, Planning & Control, Zorgverkoop, Zorgadministratie en Business Control. Samen leveren zij de inzichten, analyses en financiële ondersteuning die nodig zijn om de ambities van het Radboudumc te realiseren. Jouw afdeling BIA bestaat uit 17 medewerkers.

Binnen de stafdienst Financiën heerst een open, collegiale en informele werksfeer. Er is ruimte voor eigen initiatief, vernieuwing en persoonlijke ontwikkeling. We werken met flexplekken en bieden de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Hierdoor combineren we de kracht van samenwerking op locatie met de flexibiliteit van hybride werken.

Profiel

Wij zoeken niet zozeer een inhoudelijk sterke leider, maar vooral een mensgerichte bouwer: iemand die kan schakelen tussen strategie en uitvoering, tussen bestuurlijke belangen en de dagelijkse praktijk van het team.

Je bent een verbindende regisseur die rust brengt waar nodig, keuzes durft te maken en het vertrouwen van medewerkers en stakeholders weet te winnen. Je begrijpt dat duurzame verandering niet alleen gaat over processen en systemen, maar vooral over mensen en samenwerking.

Samen met het team bouw je verder aan een professionele BIA-afdeling die een centrale rol speelt in het datagedreven werken van de toekomst.

Je bent daarom een leider die:

• Structuur aanbrengt en duidelijkheid creëert;
• Richting geeft en tegelijkertijd ruimte laat voor eigenaarschap;
• Zichtbaar en benaderbaar is voor medewerkers;
• Mensen ziet, hun kwaliteiten herkent en hen ondersteunt in hun ontwikkeling;
• Medewerkers aanspreekt op verantwoordelijkheden en gedrag;
• Samenwerking en kennisdeling stimuleert;
• Stevig staat, ook wanneer besluiten lastig of ongemakkelijk zijn;
• Verschillende belangen herkent en hier zorgvuldig mee omgaat;
• Doorvraagt wanneer weerstand of twijfels niet direct worden uitgesproken;
• Verbinding legt tussen strategie, operatie en de mensen die het werk uitvoeren.

Dit breng je mee:

• Aantoonbare ervaring met het leiden van een complexe afdeling in een data-, informatie- of BI-omgeving;
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
• Ervaring met het opereren in een omgeving met uiteenlopende stakeholders en bestuurlijke gevoeligheden;
• Het vermogen om een duidelijke koers uit te zetten en mensen daarin mee te nemen;
• Een visie op de rol van data en informatie in het realiseren van kwantitatieve en kwalitatieve organisatiebehoeften;
• (Inter)persoonlijke stevigheid, reflecterend vermogen en een natuurlijke verbindende stijl.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.