Manager Beleid en Projecten

Toegang Tilburg; Tilburg; On-site; EUR 79,294 - 94,979; Full time

Benefits offered by this job

Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

Ruimte om te werken en te groeien

Dynamische werkomgeving

Job summary

Een organisatie in het sociaal domein zoekt een bevlogen manager Beleid & Projecten. Je geeft leiding aan de implementatie van toekomstbestendig beleid en ondersteunt wijkteams in hun missie. Je hebt visie op sociaal beleid en kunt goed samenwerking bevorderen. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week, met een contract voor 12 maanden. Het salaris bedraagt maximaal €7.808 bruto per maand. Ruimte voor groei binnen een dynamische organisatie wordt geboden.

Qualifications

• Meerdere jaren leidinggevende ervaring vanuit een MT-rol.
• Visie op en affiniteit met het sociaal domein.
• Ervaring in de aansturing van (project)teams.
• Kennis van projectmatig en procesgericht werken (Lean, P&C-cyclus).

Responsibilities

• Leidinggeven aan het vormgeven van toekomstbestendig beleid.
• Implementeren en verankeren van beleid en processen.
• Adviseren en ondersteunen van het bestuur.
• Innovaties en projecten initiëren en volgen.

Skills

Netwerkvaardig

Verbindend

Coachende leiderschapsstijl

Communicatief vaardig

Omgevingsbewust

Innovatief

Education

Hbo+ werk‑ en denkniveau

Job description

Voor Toegang Tilburg is ADJ op zoek naar een bevlogen en innovatieve manager, die leidinggeeft aan het vormgeven van toekomstbestendig beleid en verantwoordelijk is voor de implementatie van diverse projecten.

Je hart ligt bij het sociaal domein, voel je je thuis in een complex speelveld waar je je verbindingskracht helemaal in kwijt kunt en ben jij een leider die anderen inspireert en meeneemt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Profielschets

Als manager Beleid & Projecten werk je samen in een kerngroep aan de doorontwikkeling naar Stevige Lokale Teams binnen Toegang Tilburg. Je gaat je daarbij richten op de (door)ontwikkeling, implementatie en uniformiteit van strategie, beleid, werkwijzen en processen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren en verankeren van beleid, werkwijzen en processen die onze wijkteams ondersteunen in hun missie: dicht bij inwoners werken op een zo optimaal mogelijke en toekomstgerichte manier.

Je hebt visie op het totale uitvoeringsbeleid van Toegang Tilburg en weet wat er nodig is om de hieruit voortvloeiende dienstverlening toepasbaar en toegankelijk te maken. Jij bewaakt de samenhang binnen Toegang Tilburg en versterkt de verbinding tussen beleid en uitvoering. Je adviseert en ondersteunt de algemeen manager en het bestuur van Toegang Tilburg bij het realiseren van beleid voor een integrale en toegankelijke ondersteuning van inwoners. Je draagt hierdoor bij aan een stabiele en lerende organisatie, waarin lokale teams hun werk professioneel en met impact kunnen doen.

Je anticipeert op belangrijke ontwikkelingen, zoals:

• Het versterken van de hulpverlening binnen de wijkteams, met minder doorverwijzingen naar gespecialiseerde zorgaanbieders.
• Het werken vanuit een normaliserende grondhouding, waarbij eigen kracht en de realiteit van het dagelijks leven centraal staan.
• De verdere professionalisering van wijkgericht werken, afgestemd op lokale behoeften en dynamiek.

Als onderdeel van het MT ben je mede verantwoordelijk voor het goed functioneren van Toegang Tilburg en weet je op inspirerende en betrouwbare wijze de contacten met alle stakeholders goed te (onder)houden. Je bent de ‘linking pin’ tussen de beleidsafdeling van de gemeente Tilburg en de uitvoeringsorganisatie die Toegang Tilburg rijk is. Je initieert innovatie en projecten en volgt deze op. Je veranderkundige ervaring en inzichten komen je hierbij goed van pas. Je geeft functioneel leiding aan stafleden die eigenaar zijn van de verbetering van een werkproces of een specifiek project, en werkt nauw samen met de wijkteammanagers, de businesscontroller en financial controller en de algemeen manager om te komen tot continue (kwaliteits-) verbetering.

Vereiste kennis en ervaring

• Hbo+ werk‑ en ‑denkniveau.
• Meerdere jaren leidinggevende ervaring vanuit een MT‑rol.
• Visie op en affiniteit met het sociaal domein.
• Ervaring in de aansturing van (project)teams.
• Veranderkundige ervaring.
• Kennis van projectmatig en procesgericht werken (Lean, P&C‑cyclus).
• Positie weten in te nemen in een complex speelveld aan stakeholders.

Persoonlijke kenmerken

• Netwerkvaardig en verbindend.
• Coachende leiderschapsstijl.
• Omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief.
• Planmatig en vasthoudend.
• Communicatief vaardig op alle niveaus, zowel mondeling als schriftelijk.
• Innovatief en ontwikkelingsgericht.

Organisatie

In Tilburg vormen de partners IMW, GGD Hart voor Brabant, MEE de Meentgroep en de afdelingen Dienstverlening en Werk & Inkomen van gemeente Tilburg samen Toegang Tilburg. Inwoners kunnen bij Toegang Tilburg terecht met vragen over bijv. opvoeding, echtscheiding, geldproblemen, hulp aan huis, huiselijk geweld of leven met een beperking. Samen is de Coöperatie Toegang Tilburg er verantwoordelijk voor dat Tilburgers toegang hebben tot informatie en voorzieningen vanuit Jeugdwet, WMO of Beschermd Wonen. Toegang Tilburg waarborgt samen met de netwerkpartners de veiligheid van haar inwoners.

De samenwerkingsvorm is gestart in 2015. Sinds 2019 werkt de organisatie in een coöperatie samen onder een eigen naam: Toegang Tilburg. De coöperatie wordt aangestuurd door het bestuur. Het managementteam van Toegang Tilburg bestaat uit een algemeen manager (a.i.), de manager beleid & projecten, de business‑controller en zeven managers wijkteams die in dienst van de coöperatie Toegang Tilburg zijn. Elk team heeft bovendien een teamcoördinator, die zorgdraagt voor operationele aansturing. De algemeen manager legt verantwoording af aan het bestuur. De ruim 300 professionals werken in wijkteams en zijn in dienst van de coöperatie partners.

Arbeidsvoorwaarden

Toegang Tilburg biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een functie voor 32-36 uur per week. Naast een pakket van uitstekende primaire (maximaal € 7.808,-- bruto per maand O.B.V. 36 uur/salarisschaal 12 cao Sociaal Werk, exclusief 2,1 % salarisverhoging per 1 oktober 2026) en secundaire arbeidsvoorwaarden (17,05 % IKB) krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele en dynamische organisatie.

Procedure

Bij de werving en selectie laat Toegang Tilburg zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 2 januari a.s. tegemoet. De gesprekken bij ADJ vinden in de eerste week van januari plaats, of zoveel eerder als dat er passende reacties binnenkomen. De eerste ronde gesprekken bij Toegang Tilburg zijn gepland op vrijdag 16 januari, de tweede ronde vindt plaats op dinsdag 20 januari a.s.

Contactpersoon

Marjolijn Brune | E‑mail: [e-mail] | Telefoon: 06 83518806.