Manager Bedrijfsvoering (tevens Controller)

Werken in Gelderland; Zeist; On-site; EUR 78,604 - 94,152; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%

Thuiswerk- en reiskostenvergoeding

Flexibele werktijden

Job summary

Een publieke organisatie in Zeist zoekt een Manager Bedrijfsvoering en Controller die dirigent is van de zakelijke operaties en financieel gezond beleid voert. In deze rol geef je leiding aan een dynamisch team, ontwikkel je een visie op bedrijfsvoering en zorg je voor een sterke financiële basis. De functie biedt ruimte voor persoonlijke groei en hybride werk opties, waarbij je minimaal 50% op de werkplek in Ede aanwezig bent. Daarnaast ontvang je een competitief salaris tot €7.740 per maand op basis van ervaring.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als controller of manager bedrijfsvoering.
• Ervaring in een publieke organisatie is een pré.
• Bekendheid met het VTH-stelsel en politiek-bestuurlijke context.

Responsibilities

• Leidinggeven aan afdeling Bedrijfsvoering & Bestuursondersteuning.
• Verantwoordelijk voor de financiële basis en rapportages.
• Het ontwikkelen van een duidelijke visie op bedrijfsvoering.

Skills

Proactieve en verbindende leiderschapsstijl

Communicatie met stakeholders

Financieel en organisatorisch inzicht

Education

WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur controlling

Job description

Wat ga je doen?

Als Manager Bedrijfsvoering en Controller geef je richting aan de bedrijfsvoering van Omgevingsdienst NL en zorg je voor een stevige en toekomstbestendige organisatie. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en bent een belangrijke sparringpartner voor de directeur en het bestuur. Vanuit jouw rol draag je bij aan een organisatie die financieel gezond is, processen op orde heeft en waarin collega’s goed kunnen werken en zich kunnen ontwikkelen. Je bouwt mee aan een jonge, dynamische organisatie waarin ruimte is om echt iets te betekenen.

Als manager geef je leiding aan de afdeling Bedrijfsvoering & Bestuursondersteuning (zo’n 13 medewerkers) en stuur je de bedrijfsvoering integraal aan. Je zorgt dat alles rondom financiën, ICT, contractbeheer, HR en huisvesting/facilitair goed is georganiseerd. Daarbij borg je dat HR-processen zoals personeelsplanning, werving, begeleiding en ontwikkeling goed worden opgepakt en geborgd. Je ontwikkelt een duidelijke visie op bedrijfsvoering, werkt deze verder uit en draagt deze samen met het team uit. Ook organiseer je afdelingsoverleggen en regelmatige check-ins en voer je structureel één-op-één gesprekken met medewerkers. Daarbij heb je oog voor hun ontwikkeling en stimuleer je actief de persoonlijke groei van collega’s en de verdere ontwikkeling van het team als geheel. Als lid van het managementteam denk je mee over de koers van de organisatie en bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van het bureau.

Als controller ben je verantwoordelijk voor een gezonde financiële basis en betrouwbare sturing op cijfers. Je stuurt de planning‑ en controlcyclus aan en zorgt dat deze zorgvuldig wordt ingericht en uitgevoerd. Je stelt de begroting en jaarrekening op en bent verantwoordelijk voor het proces rondom subsidieaanvragen en de verantwoording daarvan. Daarnaast adviseer je de directeur en het bestuur scherp over financiële ontwikkelingen, risico’s en scenario’s en vertaal je deze naar concrete keuzes en kaders. Je zorgt voor heldere rapportages en houdt toezicht op de financiële huishouding, zodat de organisatie altijd beschikt over actuele en betrouwbare informatie.

Wie zijn wij?

Onze afdeling Bedrijfsvoering & Bestuursondersteuning zorgt ervoor dat de dagelijkse gang van zaken bij Omgevingsdienst NL soepel verloopt, van financiën en HR tot communicatie en bestuursondersteuning. Ons team is sinds eind 2024 opgebouwd om de groei van het bureau te faciliteren en bestaat momenteel uit medewerkers op het gebied van financiën en HR (5), communicatie (4) en bestuursondersteuning (4). De functionele aansturing van bestuursondersteuning ligt bij de directeur.

De afdeling, onze werkwijze en de activiteiten zijn nog volop in ontwikkeling. Het is daarom belangrijk dat je het leuk vindt om te werken in een dynamische omgeving waarin de kaders nog worden gevormd en je echt impact kunt maken. Onze uitdaging is groot, onder andere vanwege de financiële opbouw van de organisatie, die grotendeels subsidie‑gefinancierd is. Samenwerking, korte lijnen en een informele sfeer staan bij ons centraal, zodat alle teams binnen Omgevingsdienst NL hun werk optimaal kunnen uitvoeren.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een uitdagende en verantwoordelijke functie in een moderne, professionele organisatie die volop in beweging is. Je krijgt de ruimte om echt mee te bouwen aan een organisatie in ontwikkeling en levert daarmee een bijdrage aan maatschappelijke opgaven: een schone, veilige en gezonde leefomgeving. Je werkt in een klein, enthousiast team met korte lijnen en veel autonomie, met de mogelijkheid om hybride te werken, waarbij de afspraak is dat iedereen minimaal 50% van de tijd op kantoor werkt.

• een goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, volgens functieschaal 13 van de cao SGO (maximaal €7.740 bruto per maand bij een 36‑urige werkweek);
• een arbeidsovereenkomst voor 32 – 36 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur;
• een Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris, dat je per maand opbouwt en naar eigen wens kunt inzetten;
• een thuiswerk‑ en reiskostenvergoeding.

Wie zoeken wij?

Je bent een proactieve en verbindende leider die Omgevingsdienst NL verder wilt ontwikkelen. Je werkt gemakkelijk samen met verschillende stakeholders, met het ministerie van IenW als belangrijkste subsidiegever. Je weet wat er speelt in het VTH‑stelsel, of maakt dit snel eigen. Je ziet kansen en risico’s en adviseert het bestuur en de ALV over de effecten op de organisatie en het stelsel. Daarbij doorgrond je financiële en organisatorische informatie snel en vertaal je die naar heldere, scherpe adviezen. Je stuurt vanuit vertrouwen, motiveert medewerkers en werkt gericht aan een professionele bedrijfsvoering. Resultaatgericht als je bent, vertaal je doelen naar concrete acties en bewaak je de voortgang en kwaliteit. Tegelijk ben je hands‑on: in deze jonge organisatie pak je op wat nodig is en zorg je dat dingen gebeuren.

• minimaal wo‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in controlling;
• minimaal 5 jaar ervaring als controller, manager bedrijfsvoering of een vergelijkbare functie;
• ervaring in een publieke organisatie is een pré, net als ervaring met werken in een politiek‑bestuurlijke context.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij Omgevingsdienst NL, een relatief jonge vereniging waarvan alle omgevingsdiensten van Nederland lid zijn. Omgevingsdienst NL is het landelijke kennis‑ en expertisecentrum voor deze diensten en ondersteunt hen bij hun taken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarmee dragen we samen bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving.

De omgevingsdiensten zijn onafhankelijke organisaties die worden bestuurd door gemeenten en provincies, maar werken steeds intensiever met elkaar samen. Omgevingsdienst NL speelt daarin een verbindende rol. We faciliteren kennisdeling, verzorgen opleidingen via de Omgevingsdienst NL Academie en werken aan het verbeteren van datakwaliteit en informatie‑uitwisseling binnen het VTH‑stelsel. Ook zetten we ons in voor het vereenvoudigen van (gestandaardiseerde) gegevensuitwisseling.

De rode draad in onze strategische meerjarenagenda is daarom: “Samen, tenzij…”. Vanuit die ambitie werken we met de omgevingsdiensten aan een effectievere, efficiëntere en meer uniforme uitvoering van hun taken. Daarnaast vertegenwoordigen we de omgevingsdiensten richting de Rijksoverheid en andere landelijke partijen en zetten we belangrijke milieuthema’s actief op de nationale agenda.

En wat de werkplek betreft: Omgevingsdienst NL is momenteel gehuisvest in het kantoor van Omgevingsdienst de Vallei in Ede, maar als landelijke organisatie komen onze medewerkers vanuit het hele land. Je hebt daarom de flexibiliteit om vanuit huis, vanuit het kantoor in Ede, of op andere locaties te werken. In juni 2026 verhuizen we als organisatie naar een kantoor naast het station Driebergen‑Zeist.

Hoe solliciteer je?

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de button bij de vacature! We kijken uit naar je reactie.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Henrice Wittenhorst, directeur, via 06‑18634333. Heb je juist vragen over de verdere procedure? Bel dan met Marit Halfman, HR, via 088‑1169948.