Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Veiligheidsregio Hollands Midden zoekt een Controller die bijdraagt aan de ontwikkeling van de Planning & Control-functie. Je werkt als sparringpartner voor directie en management en vertaalt cijfers naar heldere stuurinformatie en beleidsstukken.
Je analyseert data, stelt begrotingen op, ondersteunt besluitvorming en werkt mee aan de doorontwikkeling van de controlcyclus. Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en een modern werkplek in Leiden-Zuid horen erbij.
Samen sterk voor meer veiligheid! Geef richting aan de keuzes van morgen.
Bij Veiligheidsregio Hollands Midden werken we iedere dag aan de veiligheid van ruim 800.000 inwoners. Om ook in de toekomst de juiste keuzes te maken, investeren we in een organisatie die steeds beter kan sturen op prestaties, kwaliteit, risico's en maatschappelijke impact.
De komende jaren zetten we daarom een belangrijke stap in de verdere ontwikkeling van onze Planning & Control-functie. We maken de beweging van traditionele financial control naar integraal sturen op prestaties, kwaliteit, risico's en organisatieontwikkeling.
Als Controller speel jij hierin een sleutelrol. Jij helpt ons niet alleen om inzicht te creëren, maar ook om de organisatie verder te ontwikkelen. Met scherpe analyses, heldere adviezen en rapportages ondersteun je bestuur, directie en management bij het maken van goed onderbouwde keuzes.
Wil jij bouwen aan een controlfunctie die vooruitkijkt in plaats van alleen terugblikt? Dan maken we graag kennis met je.
36 uur per week
Samen geven we verder vorm aan de ontwikkeling van onze Planning & Control-functie. We bouwen aan een organisatie die integraal stuurt op prestaties, kwaliteit en risico's en waarin betrouwbare stuurinformatie de basis vormt voor goede besluitvorming.
Als Controller speel jij hierin een belangrijke rol en ben je een organisatiebrede sparringpartner voor directie en management. Je adviseert over bedrijfskundige, financiële en strategische vraagstukken en vertaalt data en ontwikkelingen naar betrouwbare en bruikbare stuurinformatie.
Samen met de business controller en concern controller werk je aan de doorontwikkeling van de planning- en controlcyclus. Daarbij staat integrale beheersing centraal en worden prestaties, kwaliteit, risico's en beschikbare middelen in samenhang beschouwd.
Je ziet de verhalen achter de cijfers, legt verbanden en signaleert ontwikkelingen. Je vertaalt deze inzichten naar heldere rapportages, begrotingen en beleidsstukken op het gebied van financiën en control. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan goed onderbouwde besluitvorming en de verdere ontwikkeling van de organisatie.
De afdeling Control, Finance & Inkoop (CFI) ondersteunt de organisatie bij het realiseren van haar doelstellingen door te zorgen voor sturing, beheersing en verantwoording. De afdeling bestaat uit meerdere specialistische teams en rollen, waaronder Control en Advies, Inkoop en Contractmanagement. Binnen de afdeling werken professionals met een hoge mate van zelfstandigheid en vakinhoudelijke expertise.
Ook maakt het Team Financiële Administratie onderdeel uit van de afdeling. Dit team zorgt voor een solide financiële basis en vormt de verbinding tussen Financiën en Control.
De afdeling is volop in ontwikkeling. Een belangrijke opgave is het verbreden van de controlfunctie: van financial control naar een bredere rol waarin ook performance, quality control en risicomanagement een belangrijke plaats innemen.
Je wilt niet alleen weten wat de cijfers zeggen, maar vooral begrijpen welk verhaal erachter zit. Met jouw analytische blik doorgrond je complexe vraagstukken, leg je verbanden en breng je onderliggende oorzaken in beeld. Die inzichten vertaal je naar heldere rapportages, begrotingen, beleidsstukken en andere financiële documenten. Ook ingewikkelde informatie weet je zorgvuldig, gestructureerd en begrijpelijk over te brengen.
Daarbij kijk je verder den waar er vandaag speelt. Je houdt het grotere geheel voor ogen, denkt vooruit en ziet hoe ontwikkelingen kunnen bijdragen aan een organisatie die steeds beter in staat is om de juiste keuzes te maken.
Omdat volgens jou goede besluitvorming om een brede blik vraagt, heb je oog voor verschillende belangen. Je brengt mensen bij elkaar en houdt rekening met wat keuzes betekenen voor collega’s, teams en de organisatie als geheel.
In jouw rol sta je stevig, maar zoek je altijd de samenwerking op. Je neemt initiatief, ziet waar processen en werkwijzen beter kunnen en voelt je gemakkelijk thuis tussen collega’s op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Om een goed beeld te krijgen van jouw ervaring, aanpak en motivatie, vragen we je onderstaande vragen afzonderlijk en zo concreet mogelijk te beantwoorden. Gebruik daarbij waar mogelijk voorbeelden uit je eigen praktijk.
Je cv, motivatiebrief en antwoorden vormen samen de basis voor de selectie van kandidaten die we uitnodigen voor een gesprek.
Naast werk met maatschappelijke impact bieden we een mooiebaan in een organisatie die 24/7 klaarstaat voor de regio en:
Een jaarcontract, met de intentie tot een vast dienstverband;
Wij streven naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving.
Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond.
Wij zoeken graag zelf onze kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.