Manager Bedrijfsvoering (32 – 36 uur) – Groningen

Lichthuys; Groningen; Hybrid; EUR 72,000 - 103,000; Full time

Benefits offered by this job

Jaarcontract 32–36u

Salaris schaal M

8% vakantiegeld

Verlof en verlofuren

Thuiswerkvergoeding

Loopbaanbudget

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Job summary

De Huismeesters zoekt een manager Bedrijfsvoering in Groningen die strategie en uitvoering samenbrengt. Je geeft leiding aan financiën, informatievoorziening en ondersteunende processen en fungeert als partner binnen de organisatie.

Je ontwikkelt data-gedreven sturingsinformatie, bewaakt governance en risicomanagement en stuurt op continuïteit. Een proactieve, coachende leider met een focus op samenwerking en impact wordt gezocht.

Qualifications

• Ruime kennis van branche- en maatschappelijke ontwikkelingen en ervaring met management- en beleidscycli.
• Stevige basis in bedrijfsvoering, inclusief relevante wet- en regelgeving.
• Kennis van treasury en financiële processen is een pré.
• Affiniteit en regiekracht op ICT, digitalisering en datagedreven governance en BI en AVG.
• Coachend en verbindend leiderschap en talentmanagement.
• Sterke visie en organisatiesensitiviteit.
• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.

Responsibilities

• Ontwikkelen en realiseren van beleid vertaald naar jaardoelen en begroting.
• Borgen van financiële continuïteit, treasury en jaarrekening rendementskaders.
• Versnellen van data-strategie, datakwaliteit, BI en digitalisering.
• Regisseren van ICT, informatiemanagement en cybersecurity.
• Verder ontwikkelen van informatievoorziening en sturingsinformatie.
• Bijhouden van AI- en digitaliseringsontwikkelingen en toepassen.
• Bewaken van governance, compliance en risicomanagement.
• Coachen en ontwikkelen van collega’s en verbeteren van samenwerking tussen afdelingen.

Skills

Leiderschap

Coaching

Data-governance

BI

Digitalisering

Analytisch denken

Stakeholder management

Verantwoording nemen

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Bedrijfsvoering is bij De Huismeesters het fundament waarop de organisatie kan sturen, presteren en verantwoorden. Betrouwbaar, integer resultaatsgericht en toekomstgericht. We zoeken een manager die dit fundament verder doorontwikkelt: van registreren naar regie, van cijfers naar scherpe sturingsinformatie en échte impact. Spreekt dit je aan? Dan heeft De Huismeesters je graag in de buurt! Voor deze buurtcorporatie in Groningen zoeken wij eenManager Bedrijfsvoering.

Organisatie

De Huismeesters bouwt, verbetert en onderhoudt betaalbare en duurzame woningen voor Groningen. En verhuurt deze aan mensen die qua inkomen en gezinssamenstelling goed bij de woningen passen. Ongeveer 100 Huismeesters zetten zich in voor buurten waar iedereen – nu en in de toekomst – zich thuis voelt.

De buurtcorporatie ziet de eigen organisatie ook als een buurt; een plek waar mensen samen werken, leren en er ook geregeld iets te lachen valt. De recent vernieuwde werkomgeving nodigt dan ook uit tot ontmoeting, is helemaal eigentijds en in de huisstijl van De Huismeesters ingericht. Een echte Huismeester is een betrokken, zelfbewuste professional met oog voor mens én omgeving. Iemand die verbindt, eigenaarschap toont, blijft leren en vanuit vertrouwen samenwerkt. Vanuit de kernwaarden samen, eigenzinnig en dichtbij bouwt De Huismeesters aan betere woningen, sterkere buurten en een stevig ontwikkelde organisatie die in verbinding staat met huurders en de stad Groningen.

De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit 14 collega’s.

Bedrijfsvoering faciliteert de organisatie om haar ambities op het gebied van wonen en vastgoed waar te maken. Het is een essentiële en voorwaardelijke rol. Het is het fundament. Als systemen werken, cijfers kloppen en informatie niet alleen beschikbaar is maar ook richting geeft, kan de organisatie doen waar het echt om draait: mensgericht en buurtgericht presteren.

Met het koersplan richting 2028 is een beweging ingezet naar een herkenbare, toegankelijke en toekomstbestendige organisatie. De randvoorwaarden zijn versterkt – onder andere met een vernieuwde werkomgeving en de implementatie van een ERP-systeem. De volgende stap is cruciaal: de verdere inrichting van processen, rollen en informatievoorziening die deze beweging daadwerkelijk ondersteunt én versnelt.

Als Manager Bedrijfsvoering speel jij hierin een sleutelrol. Je verbindt strategie met uitvoering en zorgt dat financiën, informatievoorziening en ondersteunende processen in samenhang functioneren. Je geeft leiding aan de afdeling en positioneert bedrijfsvoering als een proactieve, adviserende partner binnen de organisatie. Als lid van het MT ben je medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en opstellen van het ondernemings- en jaarplan en de uitvoering hiervan.

Jouw opdracht: ontwikkel bedrijfsvoering als het fundament van de organisatie. Maatschappelijk gedreven, van beheersen naar sturen, van cijfers en registraties naar datagedreven inzichten, meer richting en meer impact, met stevige governance en financiële continuïteit als basis.

Binnen deze rol houd jij je bezig met:

• Het ontwikkelen, concretiseren en realiseren van beleid, en dit vertalen naar jaardoelen, begroting en meetbare resultaten.
• Het borgen van de financiële continuïteit, inclusief treasury, integrale begroting en jaarrekening rendementskaders en sturing op de P&C-cyclus.
• Het aanbrengen van structuur, eigenaarschap en versnelling in de ontwikkeling van data-strategie, datakwaliteit, BI en digitalisering.
• Het regisseren van ontwikkelingen op het gebied van ICT, informatiemanagement en cybersecurity, waarbij continuïteit in de dienstverlening en vernieuwing hand in hand gaan.
• Het verder ontwikkelen van informatievoorziening en sturingsinformatie.
• Bijhouden van ontwikkelingen op gebied van A.I. en digitalisering, en deze waar nodig toepassen.
• Het bewaken van governance, compliance en risicomanagement.
• Het coachen en ontwikkelen van de collega’s en het versterken van samenwerking over afdelingen heen – gericht op integraliteit en eigenaarschap.
• Het vertegenwoordigen van de organisatie richting stakeholders en het leveren en duiden van verantwoordings- en benchmarkinformatie.

De Huismeesters zoekt een manager die breed oriënteert, richting geeft en regie pakt op financiën en digitalisering, zonder de operatie uit het oog te verliezen. Je krijgt energie van het vormgeven en het ontwikkelen van de afdeling Bedrijfsvoering en het toepassen van A.I. en digitalisering.

Verder vragen we:

• Ruime kennis van branche- en maatschappelijke ontwikkelingen en ervaring met management- en beleidscycli.
• Stevige basis in bedrijfsvoering, inclusief relevante wet- en regelgeving. Kennis van treasury en (financieel) administratieve processen is een pré.
• Affiniteit en regiekracht op ICT, digitalisering, informatiemanagement, data-governance, BI en AVG.
• Coachend en verbindend leiderschap, met focus op talentmanagement, bouwen van bruggen en positief kritische houding naar de organisatie.
• Sterke visie, analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit, samenwerking en verantwoording nemen.
• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.

Wel al managementervaring, maar nog niet in de woningcorporatiebranche? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Als je werkt bij buurtcorporatie De Huismeesters hoor je erbij. Je hebt een plek aan tafel. Samen zorgen we ervoor dat iedereen zich thuis voelt. Dit kun je verwachten:

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 5.998,- en € 8.573,- op basis van 36 uur per week (schaal M van de CAO Woondiensten per 1 januari 2026), afhankelijk van kennis en ervaring. Per 1 september is er sprake van een CAO-verhoging van 0,5% van het salaris.
• 8% vakantiegeld.
• 189,8 verlofuren + 28,8 extra verlofuren vanwege de inschaling van de functie.
• Een thuiswerkvergoeding en flexibele werkmogelijkheden.
• Een budget van € 900,- per kalenderjaar voor loopbaanontwikkeling. Dit kan opgespaard worden tot een maximum van € 4.500,-.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, tot maximaal 40 kilometer enkele reis.
• Uitstekende pensioenregeling, waarbij de werkgever 2/3e van de premie betaalt.

",