Manager Arbeidsrecht (Employment Law)

Baker Tilly NV; Amsterdam; Hybrid; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Baker Tilly Employment Advisory zoekt een Manager Arbeidsrecht die als sparringpartner optreedt voor (inter)nationale opdrachtgevers en actief bijdraagt aan het adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Je werkt in Amsterdam en werkt samen met een multidisciplinair team van juristen, loonheffingsspecialisten en HR-consultants om breed en kwalitatief onderscheidend advies te bieden.

Qualifications

• Je hebt een wo-opleiding Nederlands Recht afgerond.
• Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een commerciële adviesrol.
• Je vindt het leuk om samen te bouwen, collega’s te begeleiden en je netwerk verder uit te breiden.

Responsibilities

• Je adviseert klanten proactief op arbeidsrechtelijke vraagstukken, waaronder reorganisaties, medezeggenschap en cao-vragen.
• Je begeleidt en ondersteunt klanten in een multidisciplinair adviesteam.
• Je bent sparringpartner voor (inter)nationale opdrachtgevers en onderhoudt het netwerk.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Netwerk bouwen

Analytisch denken

Teamleads/coaching

Education

WO-opleiding Nederlands Recht

Job description

Ben jij dé sparringpartner van (inter)nationale opdrachtgevers klanten voor hun arbeidsjuridische HR-en overige personeel gerelateerde vraagstukken? Dan is de baan van Manager Arbeidsrecht iets voor jou!

Werken als Manager Arbeidsrecht vraagt om een actieve houding. Die actieve houding ziet niet alleen op de begeleiding van de klant, maar ziet ook op het zelf up-to-date blijven en de klant actief informeren over de voortdurend veranderende wet- en regelgeving. Wat heeft dat voor gevolgen voor de klant en hoe kan de klant daar het beste op anticiperen?

's Morgens heb je een afspraak met een internationale klant in Amsterdam. 's Middags met een mkb’er bij jou in de buurt. Geen dag is hetzelfde. Jij zit met de klant aan tafel en adviseert hem out of the box en denkt proactief mee over arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je helpt jouw klanten o.m. op het gebied van reorganisaties, medezeggenschap, (harmonisering van) arbeidsvoorwaarden en cao-vraagstukken, maar ook bij een conflict op de werkvloer en/of verzuim.

Jij wordt onderdeel van de adviespraktijk van Baker Tilly Employment Advisory (een multidisciplinair team van arbeidsrechtjuristen, loonheffingsspecialisten en HR-consultants). Dankzij deze multidisciplinaire samenwerking sta jij klaar met een breed en kwalitatief onderscheidend advies.

Ook Manager Arbeidsrecht worden bij Baker Tilly Employment Advisory? Lees hieronder of het bij je past.

• Je hebt een wo-opleiding Nederlands Recht afgerond.

• Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een commerciële adviesrol.

• Je vindt het leuk om samen te bouwen, collega’s te begeleiden en je netwerk verder uit te breiden.

Werken bij Baker Tilly betekent werken bij een werkgever die inziet dat onze verschillen ons juist sterker maken. Hebben wij jou enthousiast gemaakt over deze functie, maar twijfel jij nog of deze voldoende bij je past? Wij horen heel graag van je.

Ben jij dé sparringpartner van (inter)nationale opdrachtgevers klanten voor hun arbeidsjuridische HR-en overige personeel gerelateerde vraagstukken? Dan is de baan van Manager Arbeidsrecht iets voor jou!

Werken als Manager Arbeidsrecht vraagt om een actieve houding. Die actieve houding ziet niet alleen op de begeleiding van de klant, maar ziet ook op het zelf up-to-date blijven en de klant actief informeren over de voortdurend veranderende wet- en regelgeving. Wat heeft dat voor gevolgen voor de klant en hoe kan de klant daar het beste op anticiperen?

's Morgens heb je een afspraak met een internationale klant in Amsterdam. 's Middags met een mkb’er bij jou in de buurt. Geen dag is hetzelfde. Jij zit met de klant aan tafel en adviseert hem out of the box en denkt proactief mee over arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je helpt jouw klanten o.m. op het gebied van reorganisaties, medezeggenschap, (harmonisering van) arbeidsvoorwaarden en cao-vraagstukken, maar ook bij een conflict op de werkvloer en/of verzuim.

Jij wordt onderdeel van de adviespraktijk van Baker Tilly Employment Advisory (een multidisciplinair team van arbeidsrechtjuristen, loonheffingsspecialisten en HR-consultants). Dankzij deze multidisciplinaire samenwerking sta jij klaar met een breed en kwalitatief onderscheidend advies.

Ook Manager Arbeidsrecht worden bij Baker Tilly Employment Advisory? Lees hieronder of het bij je past.

• Je hebt een wo-opleiding Nederlands Recht afgerond.

• Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een commerciële adviesrol.

• Je vindt het leuk om samen te bouwen, collega’s te begeleiden en je netwerk verder uit te breiden.

Werken bij Baker Tilly betekent werken bij een werkgever die inziet dat onze verschillen ons juist sterker maken. Hebben wij jou enthousiast gemaakt over deze functie, maar twijfel jij nog of deze voldoende bij je past? Wij horen heel graag van je.