Maintenance Engineer WTB

Teijin Aramid; Delfzijl; Hybride; EUR 53 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

cao-schaal 10 (€4765–€7128)

Aanloopschaal mogelijk

Bijna 10 weken vakantie

8,33% vakantiegeld

Winstdelingsregeling tot 10%

Ontwikkelbudget €1,500 bruto

Hybride werken

Reiskostenvergoeding €0,23/km

Thuiswerkvergoeding €4,01/dag

Résumé du poste

Teijin Aramid in Delfzijl zoekt een Maintenance Engineer WTB die techniek en innovatie combineert. Je onderhoudt en optimaliseert installaties, bewaakt beschikbaarheid en kosten en rapporteert aan de teamleider Maintenance Engineering.

Je beheert onderhoudsplannen in SAP, past root cause analyses toe bij storingen en levert input voor lange termijn investeringsplannen. Je werkt in een multidisciplinair team en kunt desgewenst als projectleider optreden.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde technische HBO-opleiding.
• Ervaring met onderhoudstechnologie en -management in productie.
• Bekend met LEAN en verbeteringsprojecten.

Responsabilités

• Beheer van installatieonderhoud en optimalisatie van werkprocessen.
• Intern op SAP onderhoudsplannen en stops/turnarounds beheren.
• Toepassen van RCA/FMECA bij complexe storingen en verbeteren.
• Mogelijk projectleider bij grotere/multidisciplinaire projecten.
• Samenwerken met diverse disciplines en input leveren voor lange termijn investeringen.

Connaissances

Teamspeler

Veiligheidsbewustzijn

Communicatieve vaardigheden

Goede probleemoplossing

Formation

Technische HBO-opleiding (werktuigbouwkunde of technische bedrijfskunde)

Outils

SAP

RCA

FMECA

Asset LifeCycle management

Description du poste

Ben jij klaar om techniek en innovatie te combineren?

Word Maintenance Engineer WTB bij Teijin Aramid in Delfzijl en bouw mee aan de toekomst! Jij bent verantwoordelijk voor een optimale balans tussen de technische prestatie, kosten en risico’s.

Wat ga je doen als Maintenance Engineer?

Je bent specialist en aanspreekpunt als het gaat om het installatiebeheer, de toegepaste methodes en werkprocessen en kom je proactief met voorstellen tot verbetering.

In een team van 8 collega's werk je mee aan de meest interessante projecten / concepten die bijdragen aan de betrouwbaarheid van de installatie.

Je rapporteert direct aan de teamleider Maintenance Engineering.

Je draagt de verantwoordelijkheid voor technische beschikbaarheid, kosten en compliance op wettelijke en zorgplichtige activiteiten.

Je monitort en analyseert de algemene conditie van je equipment en vertaalt deze naar een lange termijn onderhoudsplanning, welke als input dient voor het jaarplan c.q. lange termijn investeringsplan.

Je beheert de onderhoudsplannen in SAP m.b.t. preventief onderhoud (wettelijk en zorgplicht) en Stops/Turnarounds, Je past diagnosetechnieken (root cause analyse) toe bij complexe storingen, stelt diagnoses en implementeert verbeteringen.

Je bent initiator van verbeteringen middels verzoeken tot wijzigingen (VtW’s) welke deel uitmaken uit onze management or Change (MoC) procedure.

Afhankelijk van de grootte en/of complexiteit ben je mogelijk zelf projectleider en/of maak je deel uit van een multidisciplinair projectteam.

Je bent projectteamlid en levert input aan nieuw-, ombouw en modificatie projecten m.b.t. onderhoudsconcepten en werkt samen met de diverse andere disciplines.

Wat breng je met je mee?

Je hebt minimaal een afgeronde technische hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting werktuigbouwkunde of technische bedrijfskunde.

Je hebt kennis van en relevante jaren ervaring in onderhoudstechnologie en -management in een productieomgeving (correctief, correctief planbaar, planbaar toestandsafhankelijk en predictief).

Je beschikt over de drive om te verbeteren en pas je hiervoor LEAN methodieken toe.

Je beschik over een hoog veiligheidsbewustzijn, goede communicatieve vaardigheden en je bent een teamplayer.

Je hebt ervaring met programma’s voor onderhoudsmanagement en ervaring met RCA’s, FMECA’s en Asset en/of LifeCycle management.

Je hebt kennis en ervaring met het werken met SAP.

Je hebt goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Waarom je bij ons wilt werken?

• Aantrekkelijk salaris – Deze functie valt binnen onze cao-schaal 10 (€4765 en €7128 bruto per maand), afhankelijk van je ervaring en opleiding.
• Aanloopschaal mogelijk.
• Bijna 10 weken vakantie per jaar – Ja, echt! Vier weken zijn wettelijk verplicht.
• De overige zes weken kun je opnemen, laten uitbetalen of opsparen voor later.
• Uitstekende secundaire voorwaarden – 8,33% vakantiegeld, een gunstig pensioen met lage eigen bijdrage en een winstdelingsregeling wat kan oplopen tot 10%.
• Persoonlijke ontwikkeling – Toegang tot trainingen en coaching programma’s om jezelf verder te ontwikkelen.
• Vergoedingen – € 4,01 per dag thuiswerkvergoeding en € 0,23 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Extra budgetten – € 1.500 bruto Ontwikkelbudget om te investeren in persoonlijke groei.
• Flexibiliteit – Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, afgestemd op de functie.

Over het bedrijf

Gemotiveerde collega’s zijn altijd welkom! Het bedrijf en de locatie Wij zijn Teijin Aramid, 's-werelds nummer één aramideproducent.

Een bedrijf met klanten in 74 landen, dat heeft geholpen records te breken, ruimtevaartuigen naar Mars te sturen en vooruitgang te boeken in de Formule 1.

Onze producten zijn wereldwijd te vinden in veel verschillende toepassingen en markten zoals automotive, ballistische bescherming, marine, windenergie, civiele techniek, beschermende kleding en optische kabels.

Op onze locatie in Delfzijl werken circa 275 mensen.

Op deze locatie wordt in vier onafhankelijke chemische fabrieken in meerdere complexe stappen het para-aramidepolymeer vervaardigd dat de basis vormt van de hoogwaardige aramidevezel Twaron.

Na het drogen wordt het polymeer verpakt en vervoerd naar de andere grote productielocatie van Teijin Aramid in Emmen, waar het versponnen wordt tot Twaron.

Selectieprocedure

• Een assessment en het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Werving en selectie vindt plaats door Teijin Aramid zelf.