Maintenance Engineer herinzet stationsbouw

Enexis Groep B.V.; Best; On-site; EUR 47,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 15

Flexibele arbeidsvoorwaarden

ABP Keuzepensioen

24,5 vakantiedagen

Laptop/tablet en smartphone

Thuiswerken mogelijk

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Vitaliteitsbudget

Job summary

Enexis Groep B.V. zoekt een maintenance engineer voor de herinzet van bedrijfsmiddelen in Best. Je beoordeelt toepasbare materialen, ontwikkelt technische kaders en werkt samen met TE, asset management en Supply Chain om herinzet veilig te realiseren.

Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met Enexis-assets, ontwikkelt standaarden en bewaakt kwaliteit zodat herinzet integraal deel uitmaakt van ontwerp-, bouw- en onderhoudsprocessen.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar ervaring met het werken met de primaire assets van Enexis.
• Je ziet mogelijkheden waar anderen beperkingen zien. Met een ondernemende en proactieve houding onderzoek je technische vraagstukken en maak je verbeteringen concreet.

Responsibilities

• Je beoordeelt welke bedrijfsmiddelen en materialen geschikt zijn voor herinzet binnen Stationsbouw.
• Je ontwikkelt technische standaarden, kwaliteitskaders en werkwijzen voor verantwoorde herinzet.
• Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van herinzetoplossingen binnen Stationsbouw.
• Je signaleert kansen en knelpunten, vertaalt deze naar verbeterinitiatieven en bewaakt de voortgang.
• Je verbindt betrokken afdelingen en borgt en deelt kennis, zodat herinzet onderdeel wordt van ontwerp-, bouw- en onderhoudsprocessen.

Education

HBO

Job description

Als maintenance engineer herinzet stationsbouw in Best onderzoek je welke bedrijfsmiddelen en materialen opnieuw gebruikt kunnen worden. Je maakt herinzet technisch mogelijk, ontwikkelt praktische kaders en werkt samen met collega’s aan slimmer en duurzamer gebruik van materialen binnen Enexis.

• Locatie: Best
• 40 uur
• Opleidingsniveau: HBO

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Je geeft hergebruik van bedrijfsmiddelen en materialen binnen Stationsbouw een stevige technische basis.
• Je ontwikkelt standaarden en werkwijzen en brengt collega’s samen om herinzet veilig en verantwoord mogelijk te maken.
• Je werkt bij een unieke afdeling van Enexis waar technisch vakmanschap, ondernemerschap en duurzaamheid samenkomen.

Zo ga jij de uitdaging aan

Wat voor anderen niet meer bruikbaar lijkt, kan voor Enexis juist waardevol zijn. Binnen Stationsbouw beoordeel je de mogelijkheden voor herinzet van bedrijfsmiddelen en toegepaste materialen. Als inhoudelijke kartrekker ontwikkel je nieuwe werkwijzen en technische kaders en vertaal je kennis naar richtlijnen en standaarden. Je werkt hiervoor samen met Technische Expertise (TE), Asset Management (AsM), Supply Chain, de vestigingen/productie als belangrijke afnemers en andere betrokkenen. Je beoordeelt kansen en risico’s, bereidt inhoudelijke overleggen voor en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk in de praktijk terechtkomen. Ook lever je input voor beleid rondom de levenscyclus van componenten.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je beoordeelt welke bedrijfsmiddelen en materialen geschikt zijn voor herinzet binnen Stationsbouw.
• Je ontwikkelt technische standaarden, kwaliteitskaders en werkwijzen voor verantwoorde herinzet.
• Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van herinzetoplossingen binnen Stationsbouw.
• Je signaleert kansen en knelpunten, vertaalt deze naar verbeterinitiatieven en bewaakt de voortgang.
• Je verbindt betrokken afdelingen en borgt en deelt kennis, zodat herinzet onderdeel wordt van ontwerp-, bouw- en onderhoudsprocessen.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je ziet mogelijkheden waar anderen beperkingen zien. Met een ondernemende en proactieve houding onderzoek je technische vraagstukken en maak je verbeteringen concreet. Je communiceert duidelijk, brengt collega’s bij elkaar en krijgt energie van resultaten die je samen bereikt.

Verder heb je:

• Minimaal vijf jaar ervaring met het werken met de primaire assets van Enexis.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met ...

Je werkt met circa 30 collega’s van de afdeling Herinzet in Best. Deze landelijk opererende afdeling houdt zich voor heel Enexis bezig met revisie en herinzet van bedrijfsmiddelen en het beheer van de strategische storingsvoorraad, voor zowel elektra als gas.

Bij Herinzet draait alles om slim en verantwoord hergebruik. Samen bouwen we stations met bestaande componenten, reviseren we bedrijfsmiddelen en beheren we de strategische storingsvoorraad. Zo zetten we ons technisch vakmanschap in om materialen langer te benutten en kosten te besparen.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris in schaal 15 tussen € 4.223 en € 6.033 bruto per maand, op basis van 40 uur per week. Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.764,- bruto per maand.
• Boven op je salaris ontvang je 28,7% aan flexibele arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld, 10,7% dertiende maand en 10% persoonlijk budget. Je kunt dit laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra verlofdagen.
• Een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Met je persoonlijk budget en dertiende maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Een laptop of tablet en smartphone die je ook privé mag gebruiken.
• Je kunt thuiswerken met een door Enexis ingerichte werkplek.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas openbaarvervoerabonnement voor zakelijk gebruik. Ook hebben we een fietsplan om je te stimuleren vaker voor de fiets te kiezen.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement, je hobby of het verduurzamen van je huis.
• Ruimte om te groeien via ons interne ontwikkelplatform en externe opleidingen en trainingen.
• Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.

Goed om te weten

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.