Maatschappelijk Werker Toeslagenaffaire

Samenvifj; Amsterdam; On-site; EUR 33,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen StiPP

Reiskostenvergoeding ov

€0,23 per km autogebruik

25 vakantiedagen

Bonus bij aanbreng collega

Job summary

Samenvijf zoekt Maatschappelijk Werker Toeslagenaffaire in Amsterdam om gedupeerde ouders te helpen. Je luistert, legt uit en komt beloftes na. Je voert regie op de casus, schakelt met gemeente en ketenpartners en zoekt maatwerk waar reguliere kaders tekortschieten.

Je levert langdurige en intensieve begeleiding en stelt plannen van aanpak op voor herstel op diverse leefgebieden. Je beoordeelt vergoedingsaanvragen en voert huisbezoeken uit waar nodig, met contact naar Belastingdienst,

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als maatschappelijk werker.
• Afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding.
• Bij voorkeur ervaring met de Toeslagenaffaire.
• Affiniteit met de doelgroep en het sociaal domein.
• Ervaring met het bieden van financiële begeleiding is een pré.

Responsibilities

• Plan van aanpak opstellen voor herstel op leefgebieden.
• Gedupeerde ouders begeleiden en ondersteunen.
• Beoordelen van aanvragen voor vergoedingen.
• Indien nodig huisbezoek afleggen.
• Contact leggen met instanties zoals Belastingdienst, hulpverlening of bewindvoerders op casusniveau.

Skills

Maatschelijk werker

Education

HBO/WO relevante opleiding

Job description

Als Maatschappelijk Werker Toeslagenaffaire luister je, leg je uit en kom je je beloftes na.

Voor een groot deel van de gedupeerde ouders vormt de overheid een dreiging. Ze zijn jarenlang niet geloofd, maar wel gestraft. Ze hebben geleerd dat de overheidsinstanties er niet voor hen zijn. Als Maatschappelijk Werker Toeslagenaffaire begin je dus niet bij een hulpvraag, maar met een gesprek. Je bent er voor deze Amsterdammers. Je luistert, legt uit en komt je beloftes na. En als het vertrouwen zich eenmaal heeft opgebouwd, ga je aan de slag met wat er écht speelt: schulden, huisvesting, (mentale) gezondheid en de gevolgen die de Toeslagenaffaire heeft gehad op de kinderen.

Je voert regie op de casus, schakelt met gemeente en ketenpartners en zoekt maatwerk waar de reguliere kaders tekortschieten. Dit is geen traject van een paar weken: je levert langdurige en intensieve begeleiding. Dit vraagt om een specifieke aanpak in begeleiding, casusregie, aanvullende voorzieningen en additionele financiering van maatwerkvoorzieningen die niet in alle gevallen binnen de reguliere kaders valt.

Jouw werkzaamheden

• Je stelt een plan van aanpak op voor herstel op verschillende leefgebieden.
• Je begeleidt en ondersteunt de gedupeerde ouders.
• Je beoordeelt aanvragen voor vergoedingen.
• Je gaat, indien nodig, op huisbezoek.
• Je legt contact met verschillende instanties, zoals de Belastingdienst, hulpverlening of bewindvoerders op casusniveau.

Dit krijg je van ons

• Inschaling volgens de richtlijnen van schaal 8 van de cao Sociaal Werk.
• Volledige vergoeding van OV-reiskosten en €0,23 per kilometer bij autogebruik.
• Vanaf je eerste dag bouw je pensioen op bij pensioenfonds StiPP.
• 25 vakantiedagen (op basis van fulltime).
• Wekelijks de tijd voor vrijwilligerswerk (met behoud van salaris)
• Oprecht contact en persoonlijke ondersteuning bij vragen of sparren.
• Een aantrekkelijke bonus wanneer je een nieuwe collega aandraagt.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als maatschappelijk werker.
• Je beschikt over een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding.
• Bij voorkeur ervaring met de Toeslagenaffaire.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en het sociaal domein.
• Pré: Ervaring met het bieden van financiële begeleiding.

Dit bieden we je

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van de opdrachtgever, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor