Maatschappelijk assetmanager | TrivireTerug#### Maatschappelijk assetmanagerSolliciteer nu* Vereisten* Vacature* Werkweek* Voorbeeld* Groeipad* Video* Bedrijf* Collega's* Proces* Meer vacatures# Maatschappelijk assetmanager## Trivire DordrechtSolliciteer nu## Wat is vereist?* Relevante wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van volkshuisvesting, vastgoed, planologie, sociale geografie, bestuurskunde of iets vergelijkbaars* 5-7 jaar relevante werkervaring* Ervaring met het vertalen van maatschappelijke ambities en beleid naar concrete keuzes en resultaten* Sterke communicatie en samenwerkingsvaardigheden* Aantoonbare affiniteit met volkshuisvesting en maatschappelijke doelgroepen## Wat krijg je?* €5.525 - €7.676 bruto per maand (op basis van 36 uur)* 144 vakantie-uren (+ optie om bij te kopen) en 45,8 IKB-uren die je als verlof kunt opnemen of kunt laten uitbetalen* 24 tot 28-urige werkweek* Loopbaanbudget €900 per jaar* Individueel Keuzebudget van 16,30% van je jaarsalaris## Wat doe je?* **15%** Investeringsvoorstellen beoordelen en besluitvormingsstukken schrijven## VacatureAls **m****aatschappelijk assetmanager** bij Trivire ben je verantwoordelijk voor het vertalen van maatschappelijke ambities naar keuzes voor ongeveer 15.000 woningen. Samen met je collega-assetmanagers bepaal jij welke woningen we behouden, verduurzamen, vernieuwen of anders inzetten. Steeds met één vraag voor ogen: wat hebben onze huurders, woningzoekenden en buurten nodig? Jij brengt daarbij het maatschappelijke perspectief in en weegt elk woningcomplex af wat keuzes, bijvoorbeeld voor renovatie of sloop-nieuwbouw, betekenen voor de maatschappelijke waarde van de woningen.Je let bijvoorbeeld op de betaalbaarheid, leefbaarheid en duurzaamheid van de complexen, de geschiktheid van de woningen voor de beoogde bewonersgroep en de mate waarin Trivire's totale woningaanbod de verschillende doelgroepen dekt. Jouw verantwoordelijkheid is om dit perspectief in te brengen, maar vooral ook om het te onderbouwen richting collega's die bijvoorbeeld de financiële of bouwkundige belangen vertegenwoordigen. Uiteindelijk hebben jullie de gezamenlijke missie om Trivire's woonopgave zo goed mogelijk te vervullen en dat vergt een integrale blik.*Als je écht maatschappelijke impact wil maken, een stevig inhoudelijk gesprek durft te voeren zonder de samenwerking uit het oog te verliezen en en je het een uitdaging vindt om een lastige boodschap toch gedragen te krijgen in de organisatie, dan is dit een baan voor jou.*## Werkweek**Maatschappelijk assetmanager**Op een leuke werkdag wisselen strategisch denken, adviseren, afwegen en verbinden elkaar voortdurend af. Je bespreekt met een beleidsadviseur wat een wijziging in het streefhuurbeleid betekent voor de portefeuille, licht je in het MT een projectvoorstel toe en schuift 's middags aan bij het assetteam, waar een complex om een duidelijke keuze vraagt.* 07:00* 08:00* 09:00* 10:00* 11:00* 12:00* 13:00* 14:00* 15:00* 16:00* 17:00* + Voorbeeld weekagenda + Mail en agenda doornemen + Werken aan complexstrategie + Overleg met gebiedsmanager + Lunch + Investeringsvoorstel beoordelen + Startnotitie schrijven + Overleg met gemeente* + Assetteam-overleg + Lunch + Initiatiefbesluit uitwerken + Overleg met beleidsadviseur + Complexstrategie actualiseren + Mails beantwoorden + Managementteam adviseren* + Complexsessie met wijkteam + Lunch + Veerkrachtkaart bekijken + Startnotitie afronden + Overleg met collega's Wonen + Maatschappelijke prestaties analyseren* + Startnotitie opstellen + Maatschappelijke prestaties analyseren + Lunch + MT-stukken voorbereiden + Overleg met gebiedsmanager + Investeringsvoorstel beoordelen* + Mail en agenda doornemen + Complexstrategie actualiseren + Lunch + Investeringsvoorstel beoordelen + Overleg met zorgpartij + Initiatiefbesluit schrijven## Voorbeeld uit de praktijk*Je adviseert over een investering, maar je maatschappelijke uitgangspunten worden niet gevolgd. De organisatie kiest een andere richting en je moet die uitkomst uitleggen aan de collega's van Wonen, die ervan overtuigd waren dat juist deze ingreep nodig was. Hoe ga je hiermee om?*## GroeipadBij Trivire is er volop aandacht voor ontwikkeling. Medewerkers beschikken via de cao over een eigen budget voor persoonlijke groei. Opleidingen die nodig zijn voor het uitoefenen van je functie worden volledig vergoed door Trivire. Binnen duidelijke kaders krijg je alle ruimte om je werk naar eigen inzicht vorm te geven. Er zijn veel mogelijkheden om jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen. Daarnaast besteden we ook actief aandacht aan teamontwikkeling.**Maatschappelijk assetmanager**## Werken bij TrivireBij Trivire geloven we dat iedereen in de Drechtsteden een thuis verdient. Daarom zetten we ons iedere dag in voor meer dan alleen het verhuren van woningen. We zorgen voor goed onderhouden en duurzame woningen in schone, veilige en aantrekkelijke buurten waar mensen prettig samenleven. Dat doen we niet alleen. Samen met bewoners en maatschappelijke partners luisteren we goed naar wat er speelt en passen we onze dienstverlening daarop aan. We staan dichtbij onze huurders en zoeken steeds naar manieren om echt van betekenis te zijn.Werken bij Trivire betekent werken bij een betrokken woningcorporatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht. Met ruim 14.000 huurwoningen in Dordrecht, Zwijndrecht en Hendrik-Ido-Ambacht dragen we bij aan betaalbare en passende huisvesting voor mensen met een bescheidenportemonnee. Binnen onze organisatie zijn de lijnen kort, staan collega’s voor elkaar klaar en is er ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Samen zetten we de schouders onder de uitdagingen die we tegenkomen en doen we wat nodig is om van betekenis te zijn voor onze huurders, buurten en de Drechtsteden.Bekijk bedrijfsprofiel van Trivire* Dordrecht* 180 medewerkers* 60% / 40%* Smart casual* Thuiswerkmogelijkheden (o.a. ingerichte thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding)* Individueel Keuzebudget van 14,76% (tot schaal K) of 16,30% (vanaf schaal K) van je jaarsalaris## Collega's### Liselotte (30) - Ketenregisseur wonen en zorg, afdeling Wonen**Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?** *Ik werkte een aantal maanden in de interimfunctie medewerker bestuursondersteuning, maar omdat ik me hier zo thuis voelde heb ik uiteindelijk gesolliciteerd op deze vaste functie. Tegelijkertijd deed ik een master Zorgmanagement en toen de functie ketenregisseur wonen en zorg vrijkwam, heb ik daar direct op gesolliciteerd. Daar kwam wonen en zorg samen én dat bij een bedrijf waar ik me als een vis in het water voel!***Wat was je vorige baan?** *Junior adviseur - Fraey***Wat doe je in je vrije tijd?** *Reizen en borrelen bij dé nieuwe hotspots met vriendinnen*## SollicitatieprocesGesprek met leidinggevende en HRArbeidsvoorwaardengesprekAanbod## Interessante baan?Solliciteer nu