Loopbaanspecialist

Co2Work Werving & Selectie; Haarlem; Hybrid; EUR 43,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Opleidingsmogelijkheden

Vitaliteitsprogramma

Ambitieus team

Job summary

Co2Work Werving & Selectie zoekt voor Haarlem een ervaren en zelfstandige re-integratiespecialist die werknemers begeleidt naar passend werk. Je werkt in een kleinschalige, ambitieuze organisatie en bouwt mee aan groei, met focus op 2e spoortrajecten en samenwerking met arbodienstverlening.

Taken zijn onder andere het opstellen van plannen, voortgangsgesprekken, netwerken met werkgevers en medewerkers, en ondersteuning bij sollicitaties en WIA-aanvragen.

Qualifications

• HBO-opleiding, bij voorkeur HRM of Arbeids- en Organisatiewetenschappen.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen verzuim/re-integratie.
• Beschikbaar voor loondienstpositie; 24–40 uur per week.
• Kennis van Wet Verbetering Poortwachter en relevante wet- en regelgeving.
• Uitstekende beheersing van zakelijk Nederlands.
• Woonachtig op maximaal 60 minuten reizen van Haarlem.
• Kennis van Rapasso is een pré.

Responsibilities

• Begeleiden van werknemers binnen voornamelijk 2e spoortrajecten.
• Opstellen van een Plan van Aanpak en Arbeidsprofiel.
• Voeren van voortgangsgesprekken en adviseren over vervolgstappen.
• Samenwerken met werknemers, werkgevers, bedrijfsartsen en casemanagers.
• Opbouwen van een netwerk voor passende werkplekken.
• Ondersteunen bij sollicitaties en ontwikkeling van vaardigheden.
• Rapporteren over voortgang en resultaten.
• Begeleiden bij de WIA-aanvraag.
• Meewerken aan projecten, zoals UWV-trajecten, social media en nieuwe dienstverlening.

Skills

Zelfstandig werken

Proactief

Ondernemend

Kennis van Poortwachter

Education

HBO-opleiding HRM of Arbeids- en Organisatiewetenschappen

Tools

Rapasso

Job description

Onze opdrachtgever is een kleinschalig en ambitieus re-integratiebureau in Haarlem, gespecialiseerd in het begeleiden van mensen naar duurzaam en passend werk. De organisatie werkt nauw samen met professionals binnen de arbodienstverlening en begeleidt werknemers onder meer tijdens het eerste en tweede ziektejaar.

De dienstverlening richt zich voornamelijk op 2e spoortrajecten, aangevuld met loopbaanbegeleiding, outplacement en andere re-integratietrajecten. De aanpak is persoonlijk en gericht op mogelijkheden: niet alleen kijken naar wat iemand niet meer kan, maar juist naar talenten, kwaliteiten, belastbaarheid en nieuw perspectief op de arbeidsmarkt.

De organisatie bevindt zich volop in een groeifase. Daardoor is er veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en het aandragen van ideeën. Je werkt in een compact team waarin professionals veel verantwoordelijkheid krijgen en tegelijkertijd samen bouwen aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.

Kortom: een professionele, mensgerichte en ondernemende organisatie waar inhoudelijk goed werk en werkplezier hand in hand gaan.

Wij zoeken voor hen een ervaren en zelfstandige re-integratiespecialist die mensen begeleidt naar passend werk én wil meebouwen aan de groei van onze organisatie.

• Begeleiden van werknemers binnen voornamelijk 2e spoortrajecten.
• Opstellen van een Plan van Aanpak en Arbeidsprofiel.
• Voeren van voortgangsgesprekken en adviseren over vervolgstappen.
• Samenwerken met werknemers, werkgevers, bedrijfsartsen en casemanagers.
• Opbouwen van een netwerk voor passende werkplekken.
• Ondersteunen bij sollicitaties en ontwikkeling van vaardigheden.
• Rapporteren over voortgang en resultaten.
• Begeleiden bij de WIA-aanvraag.
• Meewerken aan projecten, zoals UWV-trajecten, social media en nieuwe dienstverlening.

Dit vragen wij

• HBO-opleiding, bij voorkeur HRM, Arbeids- en Organisatiewetenschappen of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen verzuim/re-integratie (harde eis).
• Beschikbaar voor een loondienstpositie voor 24–40 uur per week.
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en relevante wet- en regelgeving.
• Uitstekende beheersing van zakelijk Nederlands.
• Zelfstandig, proactief en ondernemend.
• Bereidheid om mee te bouwen aan de ontwikkeling van @reintegratie.
• Woonachtig op maximaal 60 minuten reizen van Haarlem.
• Kennis van Rapasso is een pré.

Wat bieden zij?

• Jaarcontract voor 24–40 uur per week, daarna een vast contract.
• Bruto maandsalaris van €3.855–€4.865 op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring.
• Hybride werken na een uitgebreide inwerkperiode.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Opleidingsmogelijkheden.
• Actief vitaliteitsprogramma met sportieve activiteiten.
• Een ambitieus, hecht en gezellig team.