Loopbaanbegeleider

Werken voor Nederland; Utrecht; On-site; EUR 40,000 - 64,000; Full time

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een loopbaanbegeleider voor het COMMIT-onderdeel. Je begeleidt medewerkers bij loopbaankeuzes, analyseert drijfveren en talenten en ondersteunt transities zoals reorganisaties.

Je werkt met loopbaaninstrumenten, voert exitinterviews uit en levert advies aan lijnmanagement en HR. Vereiste HBO-opleiding en relevante ervaring, met NOLOC/CMI-certificering alsPlus.

Qualifications

• Afgeronde relevante HBO-bachelor of HBO werk- en denkniveau
• Relevante werkervaring vereist
• Post HBO opleiding Loopbaanbegeleiding is gewenst
• NOLOC en/of CMI certificering is een pluspunt
• Ervaring met loopbaantools zoals LDC, TMA en Loopbaantrechter

Responsibilities

• Voeren van loopbaanbegeleidingsgesprekken en adviseren van teams en leidinggevenden.
• Begeleiden van groepen medewerkers en bijdragen aan transities binnen COMMIT.
• Ontwikkelen en toepassen van loopbaaninstrumenten.
• Uitvoeren van exitinterviews en verwerken van resultaten met directies.
• Adviseren van lijnmanagement en HR bij personele vraagstukken.

Skills

Loopbaanbegeleiding

Communicatie

Education

HBO bachelor / HBO werk- en denkniveau

Post HBO Loopbaanbegeleiding

Tools

LDC

TMA

Loopbaantrechter

Job description

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Wij geloven dat bewustwording en ontwikkeling van talenten een belangrijke bijdrage leveren om de regie over de eigen loopbaan te nemen en dit leidt tot een betekenisvolle inzet voor COMMIT.

Speel jij graag in op ontwikkelingen op het vakgebied van talentmanagement en veranderingen in de organisatie, vanuit het perspectief van de loopbaanprofessional om jouw kandidaten goed te kunnen begeleiden, dan ben je bij COMMIT aan het juiste adres.

Als loopbaanbegeleider bij COMMIT speel je een belangrijke rol in het begeleiden van individuele medewerkers bij het maken van keuzes in hun loopbaan. Je helpt hen inzicht te verkrijgen in hun drijfveren, talenten, competenties en ontwikkelmogelijkheden om hen in hun huidige functie nog beter tot hun recht te laten komen of een passende andere functie te vinden. Je stimuleert daarbij dat de medewerker de regie neemt over de eigen loopbaan.

Het werk van een loopbaanbegeleider is niet altijd individueel het betekent ook dat je regelmatig met groepen medewerkers aan de slag gaat. Je doet dit door vanuit je rol als loopbaanbegeleider bij te dragen aan transities binnen de COMMIT organisatie zoals verhuizingen en reorganisaties.

Een belangrijke andere taak is het afnemen van exitinterviews zodat redenen van vertrek bij COMMIT in kaart gebracht kunnen worden en er acties aan kunnen worden verbonden door de diverse directies.

Daarnaast zijn er projectmatige werkzaamheden binnen het team, zoals het opzetten van een talentenpool of het inzetten van Skilled Based Matching (SBM). Ook daarin zoeken we proactieve aanpakkers die het leuk vinden om naast de gesprekken meer te doen op het gebied van loopbaanontwikkeling.

Verantwoordelijkheden:

• Uitvoering geven aan loopbaanbegeleiding binnen COMMIT door het voeren van loopbaangesprekken en adviseren van teams en leidinggevenden, en het begeleiden van groepen medewerkers (team TMA).
• Leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en het toepassen en inzetten van loopbaaninstrumenten.
• Leveren van een bijdrage aan vraagstukken vanuit de organisatie waar een oplossing vanuit loopbaanperspectief van toegevoegde waarde is.
• Leveren van een bijdrage aan de advisering van het lijnmanagement met betrekking tot reden van verlaten van de organisatie door het afnemen van exitinterviews.
• Adviseren van lijnmanagement en HR-businesspartner bij personele vraagstukken op individueel en afdelingsniveau

Wat vragen we?

• Een afgeronde relevante Hbo bachelor of HBO werk- en denkniveau aantoonbaar te maken door een combinatie van kennis, opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.
• Relevante werkervaring

Gewenst:

• Post HBO opleiding Loopbaanbegeleiding;
• Ervaring in het begeleiden van groepen van medewerkers in het kader van loopbaan- en talentontwikkeling;
• NOLOC en/of CMI certificering.;
• Ervaring met het werken met loopbaantools zoals LDC, TMA, Loopbaantrechter, etc.

Analyseren. Je bent in staat om hoofd- van bijzaken te onderscheiden en door te dringen tot de kern van het probleem. Je weet ‘de vraag achter de vraag’ helder te krijgen voordat je aan oplossingsrichtingen gaat denken.

Mensgericht. Je bent oprecht geïnteresseerd en hebt een intrinsieke motivatie om de mens achter de loopbaanvraag te leren kennen. Je wil graag weten wat de innerlijke drijfveren en talenten zijn om de medewerker goed te kunnen adviseren en begeleiden.

Omgevingsgericht. Je weet welke ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie spelen die invloed kunnen hebben op jouw werk als loopbaanprofessional en vertaalt deze naar je werkterrein. Je staat open voor verschillend gedrag van individuen en groepen en bent bewust van sterke kanten van mensen die gebruikt kunnen worden om resultaten te behalen.

Communiceren. Je bent in staat om aan te sluiten bij de belevingswereld, signalen en het niveau van anderen en daardoor daadwerkelijk verbinding te maken. Je durft gevoeligheden op de juiste wijze naar boven te brengen als dit nodig is om fixed mindsets te doorbreken.

Netwerken. Je vindt het belangrijk om goede contacten te krijgen en te onderhouden met stakeholders die van belang kunnen zijn om je loopbaankandidaten goed te begeleiden. Collega’s uit het eigen of aanpalende vakgebied, deskundigen op het gebied van opleiding en ontwikkeling en lijnmanagers zijn voor jou belangrijke contactpersonen.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Salarisomschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Maandsalaris €3.602,00 - €5.748,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur 2 jaar

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

• Een veiligheidsonderzoek van minimaal 4 weken en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure;
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek van minimaal 4 weken en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure;
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

www.defensie.nl/organisatie/commit

Voor meer informatie over deze vacature:

Martijn Dekker, Hoofd Loopbaanbegeleiding
[e-mail]
0630217634

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Afra Huntelaar, Recruitment Adviseur
[e-mail]
0613339389