Loopbaanadviseur (28 uur)

Twentse Kracht; Hengelo; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Ikb en flexibele uren

Job summary

Gemeente Hengelo zoekt een gedreven loopbaanadviseur die medewerkers begeleidt bij hun professionele groei en meewerkt aan de ontwikkeling van loopbaanadvies binnen de organisatie.

Je voert individuele loopbaangesprekken, stelt loopbaanplannen op en faciliteert workshops en trainingen. Samen met HR en leidinggevenden werk je aan een aanbod dat aansluit bij de behoeften van medewerkers en de gemeente, met ruimte voor initiatief en innovatie.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau met Noloc-certificering.
• Ervaring in een vergelijkbare functie is vereist.
• Ruime ervaring met de TMA-methodiek.
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré.

Responsibilities

• Voeren van individuele loopbaangesprekken en in kaart brengen van wensen, talenten en ontwikkelpotentieel.
• Opstellen van loopbaanplannen en begeleiden van ontwikkeltrajecten.
• Organiseren en faciliteren van workshops en trainingen op gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Nauw samenwerken met HR, leidinggevenden en externe partners om een passend ontwikkelaanbod te creëren.

Skills

Luistervaardigheid

Analytisch denken

Motiveren

Begeleiding

Education

HBO werk- en denkniveau

Noloc-certificering

TMA-certificering

Job description

Jij bent een gedreven professional met een passie voor loopbaanbegeleiding en persoonlijke ontwikkeling en je vindt het leuk om medewerkers te begeleiden én mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling en positionering van loopbaanadvies binnen onze organisatie. Daarom zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Je voert individuele loopbaangesprekken met medewerkers en brengt hun wensen, talenten, mogelijkheden en ontwikkelpotentieel in kaart. Samen stel je loopbaanplannen op en begeleid je ontwikkeltrajecten, zodat medewerkers gericht kunnen werken aan hun professionele groei. Je adviseert over passende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en ondersteunt medewerkers bij interne mobiliteit en het zetten van een volgende stap binnen de organisatie.

Daarnaast organiseer en faciliteer je workshops en trainingen op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je werkt daarbij nauw samen met HR-collega’s, leidinggevenden en externe partners om een ontwikkelaanbod te creëren dat aansluit bij de behoeften van medewerkers en de organisatie.

Als loopbaanadviseur krijg je de ruimte om te pionieren. Loopbaanadvies is volop in ontwikkeling en jij speelt een belangrijke rol in het verder vormgeven van deze dienstverlening. Je denkt mee over nieuwe werkwijzen, ontwikkelt initiatieven en helpt loopbaanadvies stevig te positioneren binnen de gemeente. Zo maak je niet alleen impact op individuele medewerkers, maar ook op de toekomst van onze organisatie.

Wie ben jij?

Je bent een betrokken en deskundige loopbaanadviseur die goed kan luisteren, objectief en analytisch is en medewerkers weet te motiveren om zelf regie te nemen over hun loopbaan. Je bent positief, nieuwsgierig en ziet kansen om mensen én de organisatie verder te brengen.

Je vindt het leuk om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling en positionering van loopbaanadvies binnen de gemeente Hengelo. Je bent niet iemand die afwacht tot collega’s jou weten te vinden, maar iemand die actief verbinding zoekt, kansen ziet en anderen weet mee te nemen in het belang van loopbaanontwikkeling. Je krijgt energie van het creëren van draagvlak, het aangaan van gesprekken en het realiseren van verandering binnen een organisatie.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een Noloc-certificering;
• Ervaring in een vergelijkbare functie;
• (Team) TMA-certificering en ruime ervaring met het inzetten van deze methodiek in de praktijk. Heb je daarnaast ervaring met andere ontwikkel- of loopbaanmethodieken? Dan horen we dat graag;
• Werkervaring binnen een overheidsorganisatie (pré).

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Hengelo kom je te werken in een professioneel en dynamisch team, met veel ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.

• Een individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris, dat je flexibel kunt inzetten voor zaken die voor jou belangrijk zijn, zoals extra verlof, extra inkomen, scholing, aflossen van je studieschuld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Aanvullend betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke 9 weken, zodat je meer flexibiliteit hebt rondom je zorgtaken;
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheden voor hybride werken en flexibele werktijden, inclusief een vergoeding om je thuiswerkplek goed in te kunnen richten;
• Ruimte voor professionele groei: interne trainingen, studiemogelijkheden, coaching;
• Pensioenopbouw via ABP;
• Elke dag vers fruit van lokale ondernemers, een inspirerende werkomgeving in ons moderne stadhuis midden in het centrum van Hengelo.

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen de afdeling Organisatie en Services. De afdeling bestaat uit vier teams: team HRM, team communicatie, team publieksdienstverlening en team services. Team HRM is een enthousiaste groep van bijna 30 collega’s, die hard werken combineren met een goede dosis gezelligheid. Het team bestaat uit de clusters HR services, advies, beleid, leren & ontwikkelen, arbo en recruitment. Tot slot zijn ook de strategisch projectmedewerkers onderdeel van ons team. Deze young professionals werken aan opdrachten op verschillende plekken in de organisatie en stromen na 2 jaar door.

Voor indiensttreding moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overleggen.