Loopbaan-/re-integratiecoach

Menea; Arnhem; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstverband 32-40 uur per week

Marktconforme beloning

Bedrijfsmiddelen

Job summary

Menea is op zoek naar een loopbaan-/re-integratiecoach in de regio Arnhem/Apeldoorn. Je werkt aan outplacement, re-integratie 2e spoor en loopbaancoaching met aandacht voor individuele trajecten en maatwerk.

Je hebt HBO-niveau en ervaring als loopbaancoach, kent de arbeidsmarkt en wetgeving en rapporteert vooruitgang aan opdrachtgevers. Reizen naar klanten behoort tot de functie.

Qualifications

• Eisen: HBO werk- en denkniveau.
• Achtergrond als loopbaancoach is gewenst.
• Goede kennis van arbeidsmarkt en sociale wetgeving.
• Kennis van re-integratiemiddelen en inzetbare instrumenten.
• Uitstekende contact- en communicatieve vaardigheden.
• Grote mate van zelfstandigheid en accuraatheid.
• Rijbewijs B en bereidheid tot reizen.

Responsibilities

• Voeren van intakegesprekken met kandidaten en deze actief/begeleidend opvolgen.
• Uitvoeren van outplacement trajecten en tweede spoor re-integratiebegeleiding.
• Inzetten van diverse loopbaaninstrumenten passend bij traject.
• Jobhunten en contacten leggen met bedrijven in de regio Arnhem/Apeldoorn.
• Rapporteren over voortgang en adviseren van opdrachtgevers.
• Relatiebeheer binnen eigen klantenportefeuille.
• Trainingsverzorging en presentaties aan relaties.

Skills

Loopbaancoach

Communicatieve vaardigheden

Arbeidsmarktkennis

Re-integratiemiddelen

Zelfstandigheid

Administratieve vaardigheden

Rijbewijs B

Reizen bereid

Education

HBO werkniveau

Job description

Plezier in je werk is de centrale drijfveer van Menea. Plezier leidt tot passie, houdt mensen vitaal en draagt bij aan de resultaten. Dat geldt ook voor ons eigen team waarmee wij werkplezier met passie uitdragen bij onze klanten en kandidaten.

Menea is op zoek naar een loopbaan-/re-integratiecoach in de regio Arnhem/Apeldoorn! In deze rol ben je voornamelijk bezig met outplacement opdrachten, re-integratie tweede spoor trajecten en loopbaancoaching.

• een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• een stimulerende informele werkomgeving met professionele collega’s voor actieve
  kennisdeling;
• een dienstverband van 32-40 uur per week;
• een marktconforme beloning en alle benodigde bedrijfsmiddelen.

Een Menea loopbaan-/re-integratiecoach is gepassioneerd bezig met:

• het voeren van intakegesprekken met kandidaten om ze daarna actief en planmatig te
  begeleiden;
• het uitvoeren van outplacement trajecten, re-integratie 2e spoor begeleiding en loopbaantrajecten;
• het inzetten van diverse loopbaaninstrumenten passend bij het individuele traject;
• jobhunten en contacten leggen met bedrijven in de regio;
• het rapporteren over de voortgang van de trajecten en het adviseren van opdrachtgevers;
• relatiebeheer binnen je eigen klantenportefeuille
• Het geven van trainingen aan kandidaten en verzorgen van presentaties voor relaties.

Naast een professionele gedrevenheid en een passie voor mensen beschik je over:

• een HBO werk- en denk niveau met vijf tot tien jaar relevante werkervaring;
• een achtergrond als loopbaancoach;
• goede kennis van de arbeidsmarkt en sociale wetgeving;
• kennis van re-integratiemiddelen en in te zetten instrumenten;
• goede contactuele en communicatieve vaardigheden;
• een grote mate van zelfstandig;
• administratieve vaardigheden: je bent accuraat en schrijven gaat je makkelijk af;
• een rijbewijs B en ben je bereid regelmatig te reizen.

Waarom Menea?

Al meer dan 30 jaar is Menea een gerenommeerde naam als het gaat om het brede terrein van personeel en organisatie. Wij hebben ruim 35 professionals in vaste dienst met ruime ervaring. Wij geloven dat optimaal resultaat wordt behaald door mens en organisatie in hun kracht te brengen.

Kwaliteit, aandacht voor mensen en een betrouwbare en professionele aanpak zijn de bouwstenen van onze dienstverlening. Wij analyseren de situatie en komen vanuit onze expertise met kwalitatieve en pragmatische maatwerkoplossingen. Menea stelt mens en organisatie in staat om te gaan met verandering en optimaal gebruik te maken van het aanwezige potentieel. Wie de top wil bereiken moet immers het beste uit zijn mensen halen.

Menea heeft ervaring in diverse branches. Onze klantenkring bestaat uit organisaties zowel in de profit-als non-profit sector. Op dit moment werkt Menea voor organisaties met name actief in de industrie, woningcoöperaties, zorg, onderwijs, diensten, banken en verzekeringen en retail. Door onze 'eigenwijze' aanpak zijn er tussen deze branches verbindingen te leggen die zorgen voor een optimaal resultaat voor zowel de medewerker als de organisatie.

Kortom: Menea werkt aan werkplezier. Wij zetten mensen in hun kracht, helpen hen passende keuzes te maken en dragen daarmee bij aan een optimale match tussen drijfveren, competenties en werkinhoud. Zo maken wij mensen en organisaties duurzaam wendbaar en weerbaar.