Logopedist TOS (18 uur p/w)

NSDSK; Purmerend; On-site; EUR 44,000 - 61,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris CAO ziekenhuis: 3.903–5.503 €/

36 uur per week (maandag, woensdag, (d

Tijdelijk contract met verlenging

Werkapparatuur: telefoon en laptop

Pensioenregeling Zorg en Welzijn

Collectieve ziektekostenverzekering

100% OV-Vergoeding 2e klas

Masterclasses en sociale activiteiten

Job summary

Logopediestart zoekt een logopedist TOS om kinderen van 2 tot 4 jaar te begeleiden op onze behandellocatie in Purmerend. Je observeert, behandelt en stimuleert taalontwikkeling met NmG+ in een multidisciplinair team.

De werkdag loopt van ’s ochtends tot halverwege de middag met variabele uren en exacte planning. Een tijdelijk contract met uitzicht op verlenging, met uitgebreide arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding richting logopedie.
• Relevante stage- of werkervaring in een behandelsetting gericht op jonge kinderen.
• Kennis van en vaardigheden in NmG+ of bereid om een interne opleiding te volgen.

Responsibilities

• Observeert en behandelt kinderen van 2–4 jaar met een taalontwikkelingsstoornis.
• Stimuleert peuters; bevordert spelenderwijs taalgebruik.
• Maakt en bespreekt behandelplannen; voert observaties uit en biedt individuele logopedie.

Skills

Geduld

Luistervaardigheid

Samenwerken

NmG+

Education

HBO-opleiding Logopedie

Tools

NmG+

Job description

Logopedist Taalontwikkelingsstoornis jonge kinderen (18 uur) - Tijdelijk contract met zicht op verlenging

Het vergroten van de communicatieve redzaamheid van peuters met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Daar lever jij als logopedist TOS bij de NSDSK op onze behandellocatie in Purmerend een belangrijke bijdrage aan. Bied jij ze een passende behandeling en een veilige plek? Lees dan verder:

Wat ga je doen?

Je observeert en behandelt kinderen van 2 - 4 jaar met een taalontwikkelingsstoornis. Met je collega’s stimuleer je de peuters en daag je ze spelenderwijs uit tot gebruik van taal. Hierin staat plezier altijd voorop.

Om half 9 start je en bespreek je samen in een half uur o.a. waar jullie deze ochtend aan gaan werken, de dagindeling en eventuele bijzonderheden. De 8 - 10 kinderen staan namelijk al te popelen om binnen te gaan ‘spelen’. Je praat even met wat ouders en rond 9.15 uur starten jullie met de activiteiten. De dag bestaat uit wat vaste elementen, zoals een thema-activiteit, vrij spel, eten en drinken en de kring. In deze ochtend doe je gerichte taalstimulerende activiteiten met (een deel van) de groep, observeer je en bied je individuele logopedie. De inzet van NmG+ speelt hierbij een belangrijke rol.

De kinderen gaan om half 1 weer naar huis. Jullie ruimen op en bespreken gezamenlijk de dag. Zo komen de observaties aan bod, stel je met de verschillende disciplines een individueel behandelplan op en maak je verslagen. In de middag vinden multidisciplinair overleg, logopedistenoverleg en de oudergesprekken plaats. Jouw werkdag eindigt tussen 13.30 en 16.00 uur. Dit verschilt per week en hangt af van jullie agenda af.

Ook ouders vervullen een belangrijke rol bij het stimuleren van taal. Je betrekt ze bij de behandeling, want jullie doen het echt samen. Je helpt ze verder door ze nieuwe technieken en vaardigheden aan te leren, gericht op hun kind.

Het team

Je werkt in een warm, professioneel en doelgericht team met veel kennis, wat uit 2 pedagogisch begeleiders en een teamleider/gedragswetenschapper bestaat. Er is ruimte voor eigen inbreng en jullie durven elkaar op dingen aan te spreken. Plezier in het werk zie je bij alle medewerkers terug. NSDSK is dan ook niet voor niets in 2026 opnieuw uitgeroepen tot Beste Werkgever. Daar zijn we enorm trots op!

Wat maakt deze baan uniek?

Je werkt met verschillende disciplines samen. Hierdoor kijken jullie naar de algehele ontwikkeling van het kind. Zo leer je veel van elkaar en houd je samen het belang van het kind goed voor ogen. Je brengt veel tijd door met de peuters, jouw collega’s én de ouders. Dit biedt jou de gelegenheid om gedegen te kijken naar wat het kind écht nodig heeft en daarop in te spelen.

Wat bieden wij?

• een salaris tussen de € 3.903 en de € 5.503 bruto per maand o.b.v. 36 uur (salarisschaal 55, conform cao-ziekenhuizen)

• een functie voor 18 uur per week (maandag, woensdag en donderdag)

• een tijdelijk contract voor ten minste 3 maanden, met zicht op verlenging. Bij verlenging werk je op verschillende behandellocaties

• vier weken verlof én een Persoonlijk Levensfase Budget, voor aanvullend een ruime week vrij. Jaarlijks zijn onze behandelgroepen 7 weken dicht. Wij werken daarom met een jaarurensystematiek. Dit houdt in dat de arbeidsduur in de weken rondom de vakanties kan variëren. Hierover maken wij jaarlijks onderling afspraken

• 8,33 % vakantietoeslag én een vaste 13e maand

• een telefoon en een laptop van de zaak

• pensioenregeling bij Zorg en Welzijn

• de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering

• een flexibele mobiliteitsregeling met onder andere 100% OV-vergoeding 2e klas

• volop gelegenheid voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei in je functie. W.o. 2x keer per jaar een masterclass

• gedurende het jaar organiseren wij verschillende sociale activiteiten, zoals een eindejaarsborrel of een personeelsfeest

Wat breng je mee?

Je werkt samen met collega’s, jonge kinderen én ouders. Dat je geduldig bent, goed kunt luisteren en samenwerken vinden wij erg belangrijk. Je staat open voor feedback en durft deze ook te geven en te vragen. Dit komt de behandeling van het kind en jouw ontwikkeling ten goede. Als de dag anders loopt dan gepland, vind jij dat niet erg.

Verder vragen wij:

• minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding richting logopedie

• relevante stage- of werkervaring in een behandelsetting gericht op jonge kinderen

• kennis van en vaardigheden in NmG+ of bereid om een interne opleiding te volgen

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.