Logopedist TOS Purmerend

NSDSK; Purmerend; On-site; EUR 44,000 - 61,000; Part time

Benefits offered by this job

8,33% vakantietoeslag

13e maand

Bedrijfstelefoon

Laptop van de zaak

Pensioenregeling

Ziektekostenverzekering

OV-vergoeding 2e klas

Masterclasses

Sociale activiteiten

Job summary

NSDSK zoekt een logopedist TOS voor jonge kinderen (2–4 jaar) op onze behandellocatie in Purmerend. Je observeert, behandelt en stimuleert taalontwikkeling, met NmG+ als belangrijke methode. Je werkt in een multidisciplinair team en betrekt ouders bij de behandeling.

De functie is 18 uur per week (maandag, woensdag, donderdag) met een tijdelijk contract en zicht op verlenging. NSDSK biedt ruime verlofdagen, 13e maand, pensioen en voordelige verzekeringen.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding richting logopedie.
• Relevante stage- of werkervaring in een behandelsetting gericht op jonge kinderen.
• Kennis van NmG+ of bereid om een interne opleiding te volgen.

Responsibilities

• Observeer en behandel kinderen met TOS (2–4 jaar) op de behandellocatie.
• Stimuleer taalgebruik tijdens groeps- en individuele activiteiten.
• Gebruik NmG+ als communicatietechniek.
• Plan en documenteer observaties en behandelplannen met multidisciplinair overleg.
• Werk van ’s ochtends vroeg tot eindmiddag en varieer per week op basis van agenda.

Skills

Geduld

Luisteren

Samenwerken

NmG+ kennis

Education

HBO-opleiding richting logopedie

Job description

Logopedist Taalontwikkelingsstoornis jonge kinderen (18 uur) - Tijdelijk contract met zicht op verlenging

Het vergroten van de communicatieve redzaamheid van peuters met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Daar lever jij als logopedist TOS bij de NSDSK op onze behandellocatie in Purmerend een belangrijke bijdrage aan. Bied jij ze een passende behandeling en een veilige plek? Bekijk dan de vacature.

Wat ga je doen?

Als logopedist TOS observeer en behandel je kinderen in de leeftijd van 2 tot 4 jaar oud met een taalontwikkelingsstoornis. Samen met je collega’s stimuleer je de peuters en daag je ze spelenderwijs uit tot gebruik van taal. Hierin staat plezier altijd voorop.

Om half 9 start je met het team. In een half uur bespreken jullie onder andere waar jullie deze ochtend aan gaan werken, de dagindeling en de eventuele bijzonderheden. De acht tot tien kinderen staan namelijk om 9 uur al te popelen om naar binnen te gaan en te komen ‘spelen’. Na een kort praatje met een aantal ouders, beginnen jullie rond kwart over 9 met de activiteiten. De dag bestaat uit een aantal vaste elementen, waarbij jij ook aanwezig bent. Denk aan een thema-activiteit, vrij spel, eten en drinken en de kring. Gedurende deze ochtend doe je gerichte taalstimulerende activiteiten met (een gedeelte van) de groep, observeer je en bied je individuele logopedie aan. De inzet van NmG+ (Nederlands ondersteund met Gebaren) speelt hierbij een belangrijke rol.

De kinderen gaan om half 1 weer naar huis. Jullie ruimen op en bespreken gezamenlijk de dag. Zo komen de observaties aan bod, stel je samen met de verschillende disciplines een individueel behandelplan op en maak je verslagen. Verder vinden het multidisciplinair overleg, het logopedistenoverleg en de oudergesprekken in de middag plaats. Jouw werkdag eindigt tussen 13.30 en 16.00 uur. Dit verschilt per week en hangt af van wat er op de agenda staat.

Ook de ouders vervullen een belangrijke rol bij het stimuleren van taal. Je betrekt ze bij de behandeling, want jullie doen het echt samen. Je helpt ze verder door ze nieuwe technieken en vaardigheden aan te leren, gericht op hun kind.

Het team

Je werkt in een warm, professioneel en doelgericht team waar veel kennis aanwezig is. Er is ruimte voor eigen inbreng en jullie durven elkaar op dingen aan te spreken. Het team bestaat naast jou uit twee pedagogisch begeleiders en een teamleider/gedragswetenschapper. Plezier in het werk zie je bij alle medewerkers terug. NSDSK is dan ook niet voor niets in 2026 opnieuw uitgeroepen tot Beste Werkgever. Daar zijn we enorm trots op!

Wat maakt deze baan uniek?

Je werkt met verschillende disciplines samen. Hierdoor kijken jullie naar de algehele ontwikkeling van het kind. Zo leer je veel van elkaar en houd je samen het belang van het kind goed voor ogen. Je brengt veel tijd door met de peuters, jouw collega’s én de ouders. Dit biedt jou de gelegenheid om gedegen te kijken naar wat het kind écht nodig heeft en daarop in te spelen.

Wat bieden wij?

• een salaris tussen de € 3.903 en de € 5.503 bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur (salarisschaal 55, conform cao-ziekenhuizen);
• een functie voor 18 uur per week, op maandag, woensdag en donderdag;
• een tijdelijk contract voor de periode van ten minste 3 maanden, met zicht op verlenging. Bij verlenging werk je op verschillende behandellocaties;
• genoeg vakantiedagen om vier weken vrij te nemen én een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB), voor aanvullend een ruime week vrij. Jaarlijks zijn onze behandelgroepen 7 weken dicht. Wij werken daarom met een jaarurensystematiek. Dit houdt in dat de arbeidsduur in de weken rondom de vakanties kan variëren. Hierover maken wij jaarlijks onderling afspraken;
• 8,33 % vakantietoeslag;
• een 13de maand;
• een telefoon en een laptop van de zaak;
• pensioenregeling bij Zorg en Welzijn;
• de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering;
• een flexibele mobiliteitsregeling met onder andere 100% OV-vergoeding 2e klas;
• volop gelegenheid om je persoonlijk te ontwikkelen en verder te groeien in deze functie. Zo organiseren wij onder andere twee keer per jaar een masterclass;
• gedurende het jaar organiseren wij verschillende sociale activiteiten, zoals een eindejaarsborrel of een personeelsfeest.

Wat breng je mee?

Je werkt samen met collega’s, jonge kinderen én ouders. Dat je geduldig bent, goed kunt luisteren en goed kunt samenwerken vinden wij erg belangrijk. Je staat open voor feedback en durft deze ook te geven en te vragen. Dit komt de behandeling van het kind en jouw ontwikkeling ten goede. Als de dag anders loopt dan gepland, vind jij dat niet erg.

Verder vragen wij:

• minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding richting logopedie;
• relevante stage- of werkervaring in een behandelsetting gericht op jonge kinderen;
• kennis van en vaardigheden in NmG+ (Nederlands ondersteund met Gebaren) of bereid om een interne opleiding te volgen.

Heb je een beperking en hulp nodig bij je sollicitatie, dan kunnen wij je ondersteunen. Stuur in dat geval een e-mail naar de afdeling HR via [e-mail] . Een van onze collega’s neemt binnen een aantal werkdagen contact met je op.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

Wie zijn wij?

De NSDSK (Nederlandse Stichting voor het Dove en Slechthorende Kind) biedt specialistische zorg in de regio Noordwest Nederland aan mensen met klachten op het gebied van gehoor of spraak en taal: op maat en dicht bij huis. Landelijk staan we bekend om onze zorg voor jonge kinderen van 0 tot 4 jaar. Daarnaast bieden we zorg aan oudere kinderen en volwassenen. Onze lijnen zijn kort en onze deuren staan open. Er is bij ons veel ruimte voor initiatief en we zijn altijd op zoek naar hoe het nog beter kan.

Bij de NSDSK vindt veel wetenschappelijk onderzoek plaats. Dit maakt dat jij resultaten uit een onderzoek direct in praktijk kunt brengen. En ook andersom. Door jouw medewerking te verlenen aan een onderzoek draag jij direct bij aan de uitkomsten. Wil je meer weten over werken bij de NSDSK? Kijk dan verder op werkenbij.nsdsk.nl.