Locatiemanager kinderopvang Zoetermeer

gro-up kinderopvang; Zoetermeer; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandsalaris €3.589–€5.375

Jaarcontract met uitzicht op verlengen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Opleidings- en onboardingprogramma

Ontwikkelingsmogelijkheden via gro-up

Job summary

gro-up locatie Het Lijsternest ligt in Zoetermeer en biedt een uitdagende Locatiemanagerfunctie in een dynamische kinderopvangomgeving. Je stuurt de locatie aan met focus op kwaliteit,team en samenwerking.

Je bent verantwoordelijk voor 32–36 uur per week en het ontwikkelen van kinderen en medewerkers via gro-up Academie en OpenUp.

Qualifications

• Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van geldende wet- en regelgeving binnen de kinderopvang.
• Relevante leidinggevende ervaring en coachende vaardigheden.
• Communicatief sterk en besluitvaardig.
• Een geldige VOG en PRK koppeling.

Responsibilities

• Leiding geven aan de locatie, inclusief pedagogische kwaliteit, oudercontacten, personeelsplanning en samenwerking met onderwijs en bedrijfsvoering.
• Helikopterview houden en prioriteiten stellen bij meerdere lopende zaken.
• Begeleiden van het team, gesprekken met ouders en samenwerkingspartners, en tijdig passende oplossingen vinden.
• Inzetten op verandermanagement en teamontwikkeling, en zorgen voor overzicht en betrokkenheid.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coachende vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Besluitvaardigheid

Education

HBO werk- en denkniveau

Managementopleiding

Job description

Jij zorgt samen met jouw team voor een plek waar kinderen, ouders en collega's zich welkom en gezien voelen. Met jouw mensgerichte leiderschap weet je medewerkers te inspireren, te coachen en het beste uit zichzelf te halen. Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locatie. Je schakelt moeiteloos tussen pedagogische kwaliteit, oudercontacten, personeelsplanning, samenwerking met onderwijs en de bedrijfsvoering. Dankzij jouw helikopterview stel je de juiste prioriteiten en houd je overzicht, ook als er veel tegelijk speelt. Geen dag is hetzelfde. Je begeleidt je team, voert gesprekken met ouders en samenwerkingspartners, denkt mee over de ontwikkeling van kinderen en houdt tegelijkertijd zicht op de resultaten van de locatie. Bij onverwachte situaties schakel je snel, pak je door en zorg je samen met je team voor passende oplossingen. Krijg jij energie van deze afwisseling en verantwoordelijkheid? Dan maken we graag kennis met je!

Wij zoeken een ervaren locatiemanager die stevig in zijn of haar schoenen staat. Iemand die mensgericht leidinggeeft, overzicht houdt en weet wanneer het tijd is om door te pakken. Je hebt ervaring met leidinggeven in een dynamische omgeving en begrijpt hoe veranderingen invloed kunnen hebben op teams. Dankzij jouw ervaring met verandermanagement weet je medewerkers mee te nemen en teamdynamieken positief te begeleiden. Je bent sterk in multitasken, kunt goed prioriteiten stellen en behoudt altijd het overzicht. Je bent toegankelijk, besluitvaardig en weet collega's, ouders en samenwerkingspartners met elkaar te verbinden. Je bent 32 tot 36 uur beschikbaar. Met jouw organisatietalent, daadkracht en oog voor mensen zorg je ervoor dat alles soepel verloopt en ieder teamlid het beste uit zichzelf kan halen.

Kun je meer vertellen over het team?

Je geeft leiding aan een betrokken team van ongeveer 25 pedagogisch professionals, verdeeld over tien groepen: vier KDV groepen, vier BSO-groepen, een Speeltaalhuis en een KIDSclub.

Daarnaast maak je deel uit van een hecht team van 17 locatiemanagers. De lijnen zijn kort en we werken veel samen, ook met collega's van buurtwerk en andere disciplines.

Waarom is het fijn werken bij gro-up?

Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.

Waar kom je te werken?

gro-up locatie Het Lijsternest ligt in de dynamische wijk De Leyens in Zoetermeer. Met ons speeltaalhuis, kinderdagverblijf en buitenschoolse opvang bieden we voor iedere leeftijd een fijne plek. Kom je sfeer proeven?

a { text-decoration: none; color: #464feb;}tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6;}tr th { background-color: #f5f5f5;}

• Een maandsalaris van € 3.589 tot € 5.375.Op basis van 36 uur volgens de cao Kinderopvang schaal 9 of schaal 10. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarbij heb je ook 210 verlofuren.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma.Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen.Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie of OpenUp.

• Hbo werk- en denkniveau.Je hebt bij voorkeur een afgeronde managementopleiding. Daarnaast heb je kennis van de geldende wet- en regelgeving binnen de kinderopvang.
• Relevante leidinggevende ervaring en coachende vaardigheden.Voor het motiveren, coachen en instrueren van jouw team(s). Eerdere ervaring in de kinderopvang of vergelijkbaar is een vereiste.
• Communicatief sterk en besluitvaardig.Je neemt duidelijke beslissingen en communiceert helder. Bijvoorbeeld bij het implementeren van beleidsplannen en het onderhouden van interne en externe contacten.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en PRK koppeling. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Het aanvragen van een VOG en registratie in het Personenregister Kinderopvang behoort tot het indiensttredingsproces.

Over gro-up
gro-up werkt met onze wetenschappelijk onderbouwde aanpak en unieke kijk op opgroeien. Onze 'Kijk op groei' helpt kinderen zich optimaal te ontwikkelen. Als enige organisatie in Nederland combineren wij kennis en ervaring uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk. En bundelen we de krachten van die werkvelden om kinderen en jongeren te begeleiden in hun ontwikkeling.