Locatiemanager Kinderopvang | Leiding, Ontwikkeling & Impact

Topkids; Netherlands; Remote; EUR 36,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Direct contract

Salaris volgens CAO Kinderopvang

8% eindejaarsuitkering

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

50% pensioenpremie

Job summary

Topkids Driehoeksweg zoekt een locatiemanager die de dagelijkse gang van zaken stuurt, medewerkers coacht en een veilige, ontwikkelingsgerichte omgeving voor kinderen waarborgt.

Je schakelt tussen leidinggeven en meewerken, ontwikkelt de pedagogische kwaliteit, plant personeelszaken en versterkt de samenwerking met ouders en collega's. Een ontwikkelingsassessment maakt deel uit van de procedure.

Qualifications

• Een relevant HBO- of WO-diploma.
• Ruime ervaring binnen de kinderopvang.
• Ervaring in een leidinggevende of managementfunctie.
• Een duidelijke visie op pedagogiek, kwaliteit en teamontwikkeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers, ouders en collega's te verbinden.
• Een proactieve, organisatorisch sterke en oplossingsgerichte instelling.
• Beschikbaarheid van 28 tot 36 uur per week.
• Een ontwikkelingsassessment is onderdeel van de procedure.

Responsibilities

• Leidinggeven en meewerken in de praktijk als drijvende kracht achter dagelijkse gang van zaken.
• Coachen en begeleiden van medewerkers en bewaken van pedagogische kwaliteit.
• Zorgen voor prettige samenwerking binnen het team en duidelijke verwachtingen.
• Coachgesprekken en personeelsplanning voeren.
• Signaleren van kansen voor ontwikkeling van de locatie.
• Toegankelijk voor ouders en verbindende factor binnen het team.

Skills

HBO/WO diploma

Kinderopvangervaring

Leidinggevende ervaring

Pedagogische visie

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

28–36 uur beschikbaar

Education

HBO/WO-diploma

Job description

Topkids Driehoeksweg zoekt een locatiemanager die de dagelijkse gang van zaken stuurt, medewerkers coacht en een veilige, ontwikkelingsgerichte omgeving voor kinderen waarborgt.

Je schakelt tussen leidinggeven en meewerken, ontwikkelt de pedagogische kwaliteit, plant personeelszaken en versterkt de samenwerking met ouders en collega's. Een ontwikkelingsassessment maakt deel uit van de procedure.