Locatiemanager Kinderopvang: Inspireer, Leid en Ontwikkel

Booston.io; Soest; On-site; EUR 36,000 - 50,000; Full time

Job summary

Topkids Kinderopvang is op zoek naar een locatiemanager voor Topkids Driehoeksweg. Je bent de drijvende kracht achter de dagelijkse gang van zaken, coacht medewerkers en bewaakt de pedagogische kwaliteit.

Je werkt aan een prettige samenwerking binnen het team en zet de kaz voor ontwikkeling en kwaliteit van de locatie. Daarnaast schakel je tussen leidinggeven en meewerken, ben je verantwoordelijk voor personeelsplanning en signaleer je kansen voor verdere ontwikkeling.

Qualifications

• HBO/WO-diploma vereist.
• Ruime ervaring in de kinderopvang.
• Ervaring in leidinggevende of managementfunctie.
• Duidelijke visie op pedagogiek, kwaliteit en teamontwikkeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers, ouders en collega's te verbinden.
• Proactieve, organisatorisch sterke en oplossingsgerichte instelling.
• Beschikbaarheid van 28 tot 36 uur per week.
• Een ontwikkelingsassessment is onderdeel van de procedure.

Responsibilities

• Coach medewerkers en begeleid het team.
• Bewak de pedagogische kwaliteit en zorg voor samenwerking binnen het team.
• Schakel tussen leidinggeven en meewerken in de praktijk.
• Voer personeelsplanning uit en signaleer ontwikkelkansen voor de locatie.
• Wees een toegankelijk en vertrouwd gezicht voor ouders en kinderen.

Skills

Leiderschap

Teamontwikkeling

Communicatieve vaardigheden

Proactieve instelling

Verbindend vermogen

Planning en organisatie

Flexibiliteit

Education

HBO/WO-diploma in relevante richting

Job description

Topkids Kinderopvang is op zoek naar een locatiemanager voor Topkids Driehoeksweg. Je bent de drijvende kracht achter de dagelijkse gang van zaken, coacht medewerkers en bewaakt de pedagogische kwaliteit.

Je werkt aan een prettige samenwerking binnen het team en zet de kaz voor ontwikkeling en kwaliteit van de locatie. Daarnaast schakel je tussen leidinggeven en meewerken, ben je verantwoordelijk voor personeelsplanning en signaleer je kansen voor verdere ontwikkeling.